㈠ 服務其未滿5年能參加公務員遴選
公務員遴選考試前和公務員考試一樣，會公開考試公告和職位。公告中對遴選對象內的要求會做出說明，符合條容件的才能報考。
根據《中華人民共和國公務員法》，未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職；以及《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。可以判斷，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。
由此得出，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。
但是，盡管未滿5年服務期可以報考公務員遴選，但是還是需要得到單位的同意，由單位出具證明。
㈡ 未滿最低服務期限五年，能參加公務員遴選嗎
如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！
㈢ 未滿最低服務年限能參加公務員遴選嗎
這個 要看你所在的單位了。
一般最低服務年限 要求 你提交證據的。
如果 你單位 能開出來 你工作年限已經夠了的證明 就可以。
否則 就一票否決了。
㈣ 2020遴選考試最低服務年限是啥
根據公務員法第八十抄一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。
按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
㈤ 選調生沒有滿服務年限可以參加遴選考試嗎
1 公務員遴選不一定是要求副科級。但遴選對公務員的工作年限會有要求。一般各省也會有專門針對選調生的遴選工作。特此要求是具有兩年及以上基層工作經歷的選調生。
2 選調生的分配一般是基層。有關系的不會在基層呆很久，往往會通過抽調、借調、幫忙等方式調回地市機關，未必會是組織bu。如果你沒關系，這種借調也是暫時的，是真正意義的幫忙，留下來的可能基本可以忽略。象組織bu這樣的單位，從來不缺人。
要是能找到關系的話，自然不在話下。 但我不知道你能找到的關系有多硬，層次越高，牽涉的人越多。所有的領導都會考慮政治風險，考慮自己罩得住罩不住。還要防備競爭升遷的時候有人咬自己。在機關里沒有秘密，很多事情大家沒說，但是心裡都明白。
㈥ 遴選考試最低服務年限是什麼
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，回不得辭去公職。
按照答有關規定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
㈦ 公務員遴選是不是服務滿五年的公務員才能參加
遴選是已參加公招或遴選入職滿3年後可以再考
㈧ 請問遴選，怎麼復習未滿最低服務年限五年 ，可以參加嗎
遴選的題目和公務員考試也是差不多的，按公務員考試的復習就可以了。必須滿服務期限才可以報考
㈨ 最低服務期限內，可以遴選嗎
您好，弘利教育公考網為您解答。如果已經簽訂協議，那麼在服務期限內是不允許遴選的，假回如是口頭協議，答那麼領導同意即可，已經簽訂服務期限協議的，雖然會影響最終的錄用，但如果有符合報考條件的考試，建議您可以先報名，積累實戰經驗。