⑴ 基層公務員有服務期限嗎
1、基層公務員是否有服務期限要看公務員招錄中對職位要求的內容中是否有服務期限的要求，考生報考該職位的時候，等同於已經知曉並同意職位要求，就是認可服務期限。
2、兩年後可以公開遴選。
⑵ 公務員服務有年限嗎
1、襲對公務員服務期限權威解釋。（3-5年）
2、咨詢類別： 公務員管理處咨詢主題： 公務員服務期限
咨詢內容： 現行的《公務員法》沒有對公務員的最低服務期限作出明確規定，《公務員暫行條例》規定了3到5年的最低服務年限，但是，《公務員暫行條例》已經被廢止了
3、請問，目前我省公務員的最低服務年限是根據什麼規定執行的，規定為幾年？
參照公務員法進行管理的事業單位工作人員，是否適用有關「最低服務年限」的規定？
回復內容： 公務員法配套規定出台前，原條例配套規定仍在沿用中，我省按國家規定執行，參照管理也適用。
⑶ 國家規定公務員的最低服務年限多少年
錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。（來源：河北省2017年招錄公務員省市縣鄉四級聯考公告）
⑷ 鄉鎮有服役期限的公務員，在服役期內，可以通過提拔到別的部門擔任副科，流動嗎。
鄉鎮公務員未達到五年最低服務年限的也可以提拔副科,只要組織部門任命就可以。因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
⑸ 公務員在服役期
已經具有公務員身份的，按照公務員法規定，是不允許再參加任何公務員考試的．如果你只是合同警，而非公務員的話，合同到期之前，你是不能調動或者是參加考試的，合同到期後你可以隨便．下面是2008年中央和國家機關公務員招考中不能報考的人員詳則．網址：http://www.mop.gov.cn/gwy2008/UserControl/Department/html/20071020152123.html
此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在2005年—2007年中央機關及其直屬機構招考過程中被公務員主管部門或者公務員考試機構認定有考試作弊行為的人員（對這部分人員，報名系統將自動拒絕其報考）；
（3）新錄用的試用期內的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
（4）現役軍人；
（5）在讀的非應屆畢業生；
（6）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
⑹ 新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年
新錄用公務員在機關最低服務年限是五年，但是這並不是硬性規定，具體的需要根據招錄機關的要求。
一般是要求兩年，如果你還想繼續考公務員就要服役兩年，如果是被辭退的就要滿五年哦
⑺ 公務員服役年限規定
《新錄用公務員任職定級規定》中新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期），這條規定是說公務員錄用後5年內不得辭職。
⑻ 公務員服務期限是多少
新錄用公務員5年內不能辭職
(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試版用期順延至補權足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。
(二)被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。
(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。
(四)法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。
⑼ 新錄用國家公務員在機關最低服務年限有多長
1、國家公務員的服務年限一般是5年；
2、這其中可能會有部分人離職，不想再進體制就無所謂這個規定了；
3、這個服務年限可以把想進體制的人限定住，好好乾完5年再想其他的事情。
⑽ 公務員有最低服役年限這個說法么
有的公務員職位在報考的時候就說明了最低服務5年，因為報考地區貧困或者是報考專者分屬數偏低，所以這算是一定程度上的優惠，那樣的一般情況下是不可以調的。因為你肯定會和用人單位簽署協議，而協議裡面肯定要那麼一條。