⑴ 工傷死亡小孩撫養費配偶一方要承擔嗎
職工工傷死亡，工傷職工生前供養的子女未滿18歲的，由工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金，標准為工傷職工生前本人工資30%/人，最多不超過工傷職工生前本人工資。工傷死亡職工沒有參加工傷保險的，由所在單位按規定支付。
供養親屬撫恤金雖職工工資和生活費用變化，適時調整，具體調整辦法和標准由所在省、直轄市、自治區規定。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
勞動和社會保障部
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
⑵ 不是工傷死亡，公司會有子女撫養費和父母贍養費嗎
有遺屬補助
⑶ 這個死亡的職工共有五個兄弟姐妹，計算出來的父母撫養費可分為五份分擔嗎
應該的
⑷ 兒子工傷死亡賠錢69萬老人能給撫養費少
第一工傷死亡的賠償額度，主要是針對死亡者的年齡、工作時間及工傷情況來定的，其中也有考慮撫養老人的因素，但很少。而所得的死亡費，按繼承法來講，老人是要繼承一部分的。
⑸ 國營單位退休職工死亡後有沒有撫養費
國營單位退休職工死亡後，其遺屬除可以按規定領取 喪葬補助費、一次性撫恤金外，還可以享受遺屬生活補助費。
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
遺屬生活補助費應按當地規定標准執行，並由原支付渠道支付。
⑹ 夫妻雙方都有工作一方因公死亡,子女有撫養費嗎其母親一人在世，其
我國婚姻法規來定的撫養義務源只存在於父母子女之間，一方死亡的孩子應當有在世的一方撫養，可以通過跟孩子的其他親人協商的方式取得補助，但除孩子父母外的其他親人與孩子之間均不成立撫養義務。
撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。
撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。根據《婚姻法》第三十七條的規定：離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。
撫養權是指父母對其子女的一項人身權利，撫養有婚生的撫養與非婚生的撫養之分，在現實生活中由於各種原因的出現與發生，導致父母對子女的撫養權得不到很好的保障。擁有該權利的一方或雙方，在子女成年之前，有權決定是否與子女共同生活，該權利在子女成年時即消滅。
⑺ 因工傷死亡父母領取贍養費從哪一天開始算
從工亡次月起支付。
職工因工死亡的，其父母符合供養親屬條件的，享受供養親屬撫恤金，撫恤金從職工工亡的次月起發給。
父母屬於下列情形之一的，符合供養親屬條件：
一、父年滿60歲，母年滿55歲，沒有固定收入依靠工亡職工收入為主要生活來源的；
二、雖然父不滿60歲，母不滿55歲，但經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力，沒有固定收入依靠工亡職工收入為主要生活來源的。
父母申請領取供養親屬撫恤金的，應提供以下資料：
一、工傷認定決定書；
二、居民身份證原件及復印件；
三、與工亡職工關系證明；
四、依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明；
五、完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結論書；
六、省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。
人力資源和社會保障部
《工傷保險經辦規程》
人社部發（2012）11號
第八十條業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關信息，建立當月工傷職工待遇支付台賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》（表6-1），轉財務部門。
傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結論次月起計發；供養親屬撫恤金從死亡的次月起計發，下落不明的從事故發生的第4個月起計發。
用人單位或工傷職工墊付的工傷醫療費可通過簽訂代發協議的商業銀行進行支付；在工傷保險協議機構發生的費用可通過與工傷協議機構網上審核後進行直接結算並支付。
⑻ 老公工傷死亡,父母跟哥哥在,撫養費怎麼算
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第三十九條內職工因工死亡，其近親屬按容照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
⑼ 父親工傷死亡，賠付的撫養費請求在監督下開支直到孩子18歲
1、父母有固定收復入的，撫養制費可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低比例。2、撫養費的給付辦法，可依父母的職業情況而定，原則上應定期給付。3、父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫養費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予准許。4、子女撫養費的給付期限，一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲的子女，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。子女雖滿18周歲但尚未獨立生活的，如父母有給付能力，仍應負擔必要的撫養費。