A. 請問重慶市規定的婚假是幾天，晚婚婚假又是幾天
我也正好在休婚假，所以這個問題你算是問對人了.
正常的婚假是5個工作日，如果是晚婚的話則是15個工作日，也就是說除了星期六、星期天其餘的日子才算是工作日.晚婚是女的23周歲以後、男的25周歲以後才能享受，而且是互不幹擾的，如果女的達到了23而男的沒有達到25歲的話，女的就可以按晚婚休假，男的按正常休假就是了.
我耍晚婚假加上周末總共就可以休息21天咯。
B. 婚假有效期是多久
1、法定婚假為三天/
2、符合晚婚的可以增加婚假：《北京市人口與計劃生育條例》內第二十條容機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。
3、關於婚假有效期，沒有明文規定的。
C. 重慶市的婚假是怎麼規定的如果不是結完婚就休，那麼多長時間內有效
婚假一般規定領取結婚證半年內。
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天「第二十八條鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。」——重慶市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修訂）
D. 婚假的有效期是幾天
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。制定婚假可以參考HR幫幫網別人的案例。
E. 重慶婚假有多少天
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的給男方護理假7天。
4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。
F. 重慶婚假有幾天，公司說只有5 天
重慶市規定的婚假是15天。
重慶市人口與計劃生育條例：
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
：