上海陪產假有效期

❶ 上海陪產假的規定有哪些

上海的陪產假規定為10天。新條例將於2016年3月1日起施行。

❷ 上海男職工陪產假為多少天

上海男職工陪產假為10天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

根據《上海人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

(2)上海陪產假有效期擴展閱讀：

《上海人口與計劃生育條例》第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。符合下列條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：

（一）一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的；

（二）雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；

（三）雙方婚前均未生育過子女，婚後共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

除前款規定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規定。

❸ 上海市陪產假幾天

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都回規答定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

❹ 上海陪產假，陪產假規定，陪產假有幾天

上海市關於男子陪產假(晚育護理假)的規定：

1、 男子陪產假條件：
女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標准。如女子不符合該標准生育的目前上海男子不享受陪產假。

2、 男子陪產假(晚育護理假)：
假期為三天 ，假期間享受產假同等待遇。

3、法規依據：
《上海市人口與計劃生育條例》(2004年)
第二十四條 男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

❺ 上海男方的陪產假有多少天

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

❻ 上海陪產假是多少天

十天陪產假。
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《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

❼ 上海陪產假有規定嗎

上海市人口號計劃生育條例
第三十三條 晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

❽ 上海最新陪產假多少天

上海2017年陪產假10天
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

❾ 上海陪產假多少天

上海規定：男方享受配偶陪產假十天。
最新版的《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。