虛報公司年限

❶ 關於虛報注冊資本的定性及追究

虛報注冊資本的確是違法行為，情節嚴重構成犯罪。如果只是工商部門作出行政處罰已經算是比較輕的，不要公司也解決不了這個事情

❷ 謊報了工作年限怎麼辦

那就用你的實力證明自己確實有這個能力

❸ 虛報注冊資本罪是哪年哪月取消實施的

根據新修改的公司法和全國人大常委會立法解釋，自2014年3月1日起，除依法實行注冊資本實繳登記制的公司（參見《國務院關於印發注冊資本登記制度改革方案的通知》（國發〔2014〕7號））以外，對申請公司登記的單位和個人不得以虛報注冊資本罪追究刑事責任；對公司股東、發起人不得以虛假出資、抽逃出資罪追究刑事責任。供參考。

❹ 請問我在申請信用卡年薪可以虛報嗎工作年限可以這樣寫嗎

不會的。放心使用吧 我也是和你一樣的 呵呵。我一個月才1000塊。我申請的時候是工作人員叫我多寫點的，這個確保可以審批下來。少寫可能申請不下來，多寫反而還申請。僅此而已表怕@@@！！！！

❺ 虛報工作年限被錄用了，離職證明怎麼破

你就跟單位如實說
因為離職證明上會有你上次工作年限.

❻ 應屆生入職問題，我虛報了工作時間，怎麼辦現在公司要離職證明

你就跟單位如實說，因為離職證明上會有你上次工作年限。

離職證明主要是給你新單位的人事部門看的，證明你與上一家公司已經解除勞動關系，新單位聘用你不會有違勞動法的相關規定。

如果人力資源的人不相信你說的時間是寫錯的，你就讓原單位再給你開個證明，證明時間寫錯了，蓋個公章，傳真件發過來即可。

(6)虛報公司年限擴展閱讀

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

❼ 虛報了工作年限，關於離職證明和社保卡腫么辦

要解決你的問題只能通過非法的手段了：
1、你可以刻上一家公司的人事行政章版，自己做個離職證明並權蓋章（前途是你的畢業時間在2012年12月之前），並找好「上家公司的證明人」對好入、離職時間，防止做背景調查。
2、一般情況，公司人事專員辦理入職、買社保時，是不會去查你之前買了多久的（我本人就是做HR的）。萬一新公司問了，你就說之前是試用期，上家公司不給買社保（總之找個說的過去的原因）。
3、私刻公章是違法的，其他網友不要效仿哈，我是急人所急才出的餿點子。

❽ 入職時虛報年齡,後來改正了,公司沒有追究，繼續工作還算虛報嗎

不算虛報了，因為你改正，而公司也沒追究你的責任或者對你進行處罰，那就可以視為公司已經不打算對你進行處理了，所以你繼續工作不算虛報年齡

❾ 虛報的工作時間，五險一金怎麼辦

既然是虛報的工作時間，
那就沒有五險一金。
如果是為了好找工作，虛報履歷，
就說原來的單位沒有給你買。

❿ 虛報了上上家公司工作年限，新公司會查嗎

你好，如果你是在正規公司工作的話，從失業證就能查得出來的