合集工作年限

Ⅰ 2021年取的非全日制專科畢業證可以參加2021年的注安師考試嗎

2020年修訂版中西醫考試大綱及考試用書已經公布了，2021年中西醫醫師資格考試備考正式開啟，再不緊跟老師的節奏復習就真的有點晚了，很多考生對於2021年中西醫醫師資格考試報名條件、報名時間、報考政策等相關問題不太清楚，醫學教育網編輯搜集整理了考生熱門咨詢的報考問題解答如下，希望可以幫助大家順利報考。

報考條件：

不同學歷不同專業報考條件合集——中西醫結合助理醫師報名條件

熱點關注！2021年中西醫執業醫師資格考試報考條件細則解讀



考生咨詢：非全日制學歷是否可以報名醫師資格考試，一定要遵循2002年10月31日的入學規定，有沒有其他情況呢？

醫學教育網編輯解答：

2002年10月31日以前入學的成人高等教育、自學考試、各類高等學校遠程教育的醫學類專業畢業生，該學歷作為報考相應類別的醫師資格的學歷依據。

2002年11月1日以後入學的上述畢業生，如其入學前已通過醫師資格考試取得執業助理醫師資格，且所學專業與取得醫師資格類別一致的，可以以成人教育學歷報考執業醫師資格。除上述情形外，2002年11月1日以後入學的成人高等教育、自學考試、各類高等學校遠程教育的醫學類專業畢業生，其成人高等教育學歷不作為報考醫師資格的學歷依據。

舉例說明：如果小明是2018年入學成人本科臨床專業，他是2016年考取的臨床助理醫師資格證書，那麼他就可以用成人本科學歷報名參加臨床執業醫師考試！如果他是2015年入學成人本科臨床專業，2016年考取的臨床助理醫師資格證書，那麼就不能用成人學歷報考！

Ⅱ 想要考中級會計職稱，有沒有好用的圖書推薦下，准備自學，感謝!

考中級會計師需要滿足以下條件即可：

中級會計職稱考試報名條件
（一）報名參加會計專業技術資格考試的人員，應具備下列基本條件：
1、堅持原則，具備良好的職業道德品質；
2、認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；
3、履行崗位職責，熱愛本職工作；
4、具備會計從業資格，持有會計從業資格證書。
（二）報名參加會計專業技術中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。
2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。
4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年。
5、取得博士學位。
（三）對通過全國統一的考試，取得經濟、統計、審計專業技術中、初級資格的人員，並具備以上基本條件，均可報名參加相應級別的會計專業技術資格考試。
（四）報名條件中所規定的從事會計工作年限是指取得規定學歷前、後從事會計工作的合計年限，其截止日期為考試報名年度當年年底前。
人推薦用輕松過關 目前輕松過關有1-4，每一個都是不同的 比如輕松過關1，這個適合打基礎的同學用，如果你能把教材和輕一吃透了，及格應該不是問題。 輕2適合有基礎的同學用，就相當於強化提高班的。 輕3是整本書的考點大合集

Ⅲ 如何學習和報考注冊安全工程師

注冊安全工程師學習方法
1、基礎階段

3月到5月屬於礎階段。百這階段阿孚建議大家以教材為主，視頻資源為輔。2019教材還未出爐，大家可以先通讀3遍左右上一年的教材，做到提綱挈領，掌握教材重點難點。同時利用視源進行學習度，並注意加強課後練習。

2、基礎強化知階段

新教材出來後，首先通讀2遍，並與舊教材做對比，總結新舊之間的變化。然後歸納、整理道知識點，形成知識體系，最後結合歷年真題，概括學習的重點難點。

3、習題練習階段

注安備考時間已經過半，必須抓緊時間進行大量的專習題練習，達到融會貫通，舉一反三的效果。在這個階段，大家要結合教材、筆記、高頻考點合集等系統的掌握考試要點。以章節為單位昨做屬題，然後總結歷年真題的出題思路，掌握做題技巧。

1、首次報考的考生，要一次報考四科(不在今年過，明年過兩科想)，因為這四科內容是相互補充相互聯系的，復習時能相互貫通，觸類旁懂，有的這科題目就是出自另外一科的知識。

2、如果有的科目已經過了，而今年只考沒有過的科目時，也要抽時間看已經過了的科目的相關內容。比如案例分析科目就涉及到四科的內容，所以四科都應該重新看一次書。如應急預案、管理方法、事故原因分析、事故責任認定、整改措施等等有關的內容!

3、《安全生產技術》這科的復習重點掌握前六章的內容，如果復習時間不夠，可以不看後面三章，時間允許的話，可以看自己最熟悉的有關的章節(因為後三章是可以選答題的)。

4、《案例分析》這科考試最重要的行之有效的方法是多看案例題，各種類型的題型都有涉及、要掌握。答題時要抓住要點、重點，條理要清楚。答題時最好能列出1、2、3、4點，內容忌亂、長，回答到要點就行。書寫要整潔,卷面要干凈,四科中只有這科有印象分，如果做到這點，那麼你的分數會在無形中多加幾分，只得59分的話，閱卷官會筆下留情讓你過60分大關的。cq.yd119.cn

5、復習時要著重採取的方法：要先把國家安全總局配套的復習考試教材通讀至少兩遍以上，感覺內容掌握差不多時，再在有關網站收集下載相關的題目來進行實戰練習可以下載相關題庫軟體來進行做題，這可以達到事半功倍的效果。

Ⅳ 廣東2009中學教師高級職稱評定結果,評審通過的具體條件是什麼

我們山東這一般分硬體和軟體的，你看下：
淄博市中小學、中專學校教師專業技術職務
高級任職資格推薦標准條件

為做好我市中小學、中專學校教師專業技術職務高級任職資格的推薦工作，根據省人事廳、省教育廳的有關要求和專業技術職務試行條例的有關規定，結合我市實際，特製定推薦標准條件如下：
一、政治條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，維護國家榮譽和利益。
2、遵守法紀，教書育人，恪守職業道德。
3、誠實守信，愛崗敬業，努力為社會主義現代化建設服務。
二、業務條件
包括基本條件和分值條件兩方面。
基本條件即任職年限、外語、計算機應用能力、教師資格、考核情況等。
分值條件即硬體分值（F1）條件和軟體分值（F2）條件。硬體分值條件，即學歷、教育教學工作年限；軟體分值條件，即教育教學業績、教科研成果、表彰獎勵、論文專著等。二者均量化為分值，硬體分值占推薦總分值的90%，軟體分值佔10%。符合基本條件且硬體分值等於、大於90同時軟體分值等於、大於10，或者雖軟體分值不足10但硬體分值等於、大於105的專業技術人員可以申報。
（一）基本條件
1、任教師中級職務滿5年（博士學位任中級專業技術職務滿2年）。
2、取得有效的外語考試合格證、成績單或免考證明（中小學教師對外語水平不作要求）。
3、取得有效的計算機應用能力考試合格證書或免考科目（模塊）審核表。
4、在崗且被聘任時間滿5年，任期屆滿考核合格以上，任現職以來有5個年度考核為合格以上（其中參加評審的上年度必須為合格及以上）。
5、取得國民教育本科及以上學歷，其中按後續學歷申報者，取得後續學歷時間必須滿3年，且後續學歷專業與從事的專業相同或相近。
6、取得符合任教學段要求的教師資格。
7、參加繼續教育學習，任現職以來總學分達到規定累計學分。
8、2001年9月以後任教的中小學教師，要有1年以上農村學校或相對薄弱學校任教的經歷。
9、晉升教師高級職稱說課評價情況符合要求。
（二）分值條件
1、硬體分值（F1）條件（小數點後四捨五入，取整數分值）即學歷、專業工作年限。
（1）取得博士學位後，從事本專業工作滿2年。
（2）取得碩士學位或雙學士學位或研究生班畢業後從事本專業工作滿8年。
（3）大學本科畢業後，從事本專業工作滿10年。
（4）大學專科畢業後，從事本專業工作滿17年。
（5）中專畢業後，從事本專業工作滿28年。
硬體分值（F1）計算公式如下：
第一學歷實際專業年限 第二學歷實際專業年限
F1= （┈┈┈┈┈┈┈┈┈ + ┈┈┈┈┈┈┈┈┈＋…）×90
第一學歷規定年限 第二學歷規定年限
即：將第一學歷、第二學歷等規定的專業工作年限分別作為分母，把取得第一、第二…學歷後實際從事的專業工作年限分別作為分子，其分值之和乘以90即為該專業技術人員的硬體分值。
2、軟體分值（F2）條件
任教師中級專業技術職務以來，所取得的教育教學業績、教科研成果、表彰獎勵、論文專著等，按以下標准計算分值：
（1）主講優質課獲獎的，證書必須為教育行政部門或教學研究部門驗印並有正式文件公布，獲國家相應部門一等獎的一項計8分，國家相應部門二等獎或省相應部門一等獎的一項計4分，省相應部門二等獎或市相應部門一等獎的一項計2分，市相應部門二等獎或區縣相應部門一等獎的計1分（同一內容優質課獲不同級別獎勵的，只計最高級別分值）。
主講觀摩課、公開課水平較高且有相應教科研部門證書，國家級的計3分、省級的計2分、市級的計1分（不同級別、同一內容的觀摩課、公開課只計最高級別分值）。
執教多媒體課、錄像課等獲獎的，國家級一等獎的主講人計4分，國家級二等獎或省級一等獎的主講人計3分，省級二等獎或市級一等獎的主講人計2分，市級二等獎或區縣級一等獎的主講人計1分，其他參與人員不計分。
（2）參加自製教具、課件評選獲獎的，必須持有教育行政部門或業務主管部門頒發的獲獎證書。國家教育行政部門一等獎的計3分、國家級教育行政部門二等獎或省級教育行政部門一等獎的計2分、省級教育行政部門二等獎或市級教育行政部門一等獎的計1分。
（3）任現職以來從事班主任工作每累計滿3年計1分，最多計2分。
（4）受綜合表彰的，國家或省級的一項計10分，市級的計6分，區級的計3分；受單項表彰，必須是與教育教學有關且證書為教育行政部門或黨委政府部門驗印，其中國家級的一項計8分，省級的一項計5分，市級的計3分，區級的計2分（相同稱號、不同級別多次表彰的，只按最高級別計分）。
（5）在教育類正式報刊（不含論文集、刊物的增刊）上發表1500字以上論文，國家級教育行政機構主辦、主管的刊物上發表的第一作者計4分、第二作者2分、其他作者不計分，省級教育行政機構主辦、主管的刊物上發表的第一作者計2分、第二作者1分、其他作者不計分，在相應層次的報紙上發表符合要求論文的，第一作者分值折半計算、其他作者不計分；正式出版一本教育教學專著（不含各類教輔材料、論文合集）計6分，屬合著的，第一主編計3分，其他撰稿人（人均撰寫2萬字以上的）可計1分。論文論著分值最高計6分。
（6）按規定程序要求，年終考核為優秀的，上年度加2分，其他年度加1分，但總分最高記5分。
（7）在城區以外鄉鎮屬單位工作的計5分。
三、破格推薦的條件
任教師中級職務不滿5年，但同時具備下列條件的業績顯著、貢獻突出者，可以破格推薦晉升教師高級專業技術職務：
1、任現職以來擔任班主任3年以上、年度考核獲2次以上優秀（其中參加評審的上年度必須為優秀）、獲得市級及以上綜合表彰（勞動模範、優秀教師、優秀教育工作者、專業技術拔尖人才、教學能手、學科帶頭人等榮譽稱號）。
2、工作成績突出，能系統擔任一門基礎課或兩門以上課程（其中一門為專業基礎課或技術基礎課）的教學工作，教學成績優秀，在本區縣、本系統居前列。
3、任現職以來出版過與教育教學有關的、有較高學術水平的專著，或在省級以上教育行政機構主辦、主管的教育類正式報刊上發表3篇及以上教育教學論文（第一作者）；或任現職以來選定有重要學術意義、社會效益的教育教學研究課題，獨立制訂和提出研究方案、研究途徑，並能獨立完成其中的重要研究項目獲得過國家級四等以上、省部級三等以上成果獎（前三位）。
4、任現職以來在市及以上范圍講授過優質課，經同行專家確認，水平較高，並獲得過省級二等獎或市級一等獎以上獎勵；或在學生思想政治工作和班主任工作方面有豐富的經驗，取得一定成績，任現職以來被評為市級及以上優秀班主任。
5、硬體分值95分以上。

Ⅳ 注冊電氣工程師(發輸變電)專業考試規范集合在哪裡有正式發布

以2019年發輸變電專業考試為例。

2019年發輸變電專業考試規程、規范共有86本，設計手冊6本。
可以在閑魚上免費獲取，地址如下：
我在閑魚發布了【免費送！！2020年全套注電手冊！發輸變電規范！！注冊電氣工】椱ァ制這段描述後，打開閑魚€xuc91mbXbO9€後打開閑魚
規范主要包含：
輸電線路類:《110kV～750kV架空輸電線路設計規范》GB 50545-2010等；
變電站設計類：《220kV～750kV變電站設計技術規程》DL/T 5218-2012等；
設備選擇類：《導體和電器選擇設計技術規定》DL/T 5222-2005等；
整定計算類：《220kV～750kV電網繼電保護裝置運行整定規程》DL 559-2007等；
新能源類：《風電場工程110kV~220kV海上升壓變電站設計規范》NB/T 31115-2017等。
設計手冊主要包含（前4本用得較多）：
1、《電力工程電氣設計手冊》（電氣一次部分）西北電力設計院編，中國電力出版社；
2、《電力工程電氣設計手冊》（電氣二次部分）西北電力設計院編，水利電力出版社；
3、《電力系統設計手冊》電力工業部電力規劃設計總院編，中國電力出版社；
4、《電力工程高壓送電線路設計手冊》（第二版）東北電力設計院編，中國電力出版社。
5、《水電站機電設計手冊》(電氣一次分冊)水利電力部水利水電建設總局編，水利電力出版社；
6、《水電站機電設計手冊》(電氣二次分冊)水利電力部水利水電建設總局編，水利電力出版社；

Ⅵ 誰可以讓我五年後年薪十萬，小弟願意交上這五年的工資

最好量力而為，以你的情況似乎平常工作比較有時間，可以學點投資學，慢慢積累經驗和知識，在我看來，你投資股票，期貨，外匯，只要不虧就算不錯的投資者了!

Ⅶ 目前在學習基金，承銷，分析等等。請問除了證劵5本書外，有沒有像名詞字典之外的書和一些分析公式的書呢

專門解釋金融詞彙的詞典沒見過。不過就某個方向而言，都會有相關機構印製一些最基礎入門輔導之類的書冊。比如，有的證券公司會印製一些關於股票，基金，債券交易方面的名詞解釋。你可以向相關機構索取一些資料。證券資格的五本書在證券市場講解的比較詳細。但是金融還包括銀行和期貨以及衍生工具之類的。建議選擇金融專業的一些教材看一下，比如經濟學原理，金融市場學，貨幣銀行學，國際金融，投資學原理等等吧。看過之後相信你會對金融有所了解。至於公司合集到是有家出版社出版過這么一本書。筆者看過，感覺沒大用處，不如看書，自己方能理解。另外，至於這兩項認證考試，你考出一個來就很了不起了，這兩項證書都是有實際工作年限要求，而且考試費用不菲。你想的超前了，先過了證券五門，再准備CIIA也不遲。

Ⅷ 求小型公司管理制度範本合集

公司管理制度
目錄
企業口號
企業精神
經營理念
員工守則
職業道德守則（試行）
廠規
工資、福利待遇制度
考勤制度
安全生產管理規定
晉升、獎勵與處罰規定
企業口號
持之以恆 全力以赴 安全生產 質量第一 客需至上 各負其責
企業精神
務實高效 盡職盡責 團結互助 愛崗敬業 拚搏奉獻
經營理念
誠信 勤奮 創新
員工守則
遵紀守法 忠於職守 克己奉公
服從領導 關心下屬 團結互助
愛護公物 節約開支 杜絕浪費
努力學習 提高水平 精通業務
積極進取 勇於開拓 創新貢獻
維護公司聲譽 保護公司利益

職業道德守則
（試行）
第一條：全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。
第二條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模範作用，以身作則，吃苦在前，享受在後，樹立愛崗敬業的精神。
第三條：服從領導，積極熱清，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。
第四條：行為規范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節，行為有分寸，做一個有修養、有素質的好員工。
第五條：同領導和客人在一起，要領導在前，客人在先，尊敬領導，尊重客人，處處要為領導和客人提供方便，禮貌待人，彬彬彬有禮。
第六條：來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。

廠規
為了規范公司與員工的行為，建立有序的生產、經營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的責任與義務，特規定如下
第一條：公司實行董事會領導下的總經理負責制，全體員工要緊密團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊。
第二條：公司的財產屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第三條：所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節，用一個一個細節來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展。
第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配製度，要求所有員工都精通業務，能自主處理各項事務，達到各負其責的目的，確立責任機制。
第五條：所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行為規范，做有紀律、有素質、有修養的好員工。
第六條：員工進廠時需交身份證復印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓，鑒定培訓書。用來辦理廠牌， 領取考勤卡。每天上下班時間為：上午8:00―12:00時，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班時間為7:00―11:30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資，鬧事並罷工者一律無薪開除出廠；工資發放時間為次月30日，特殊情況另行通知。
第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經廠方同意，辭工期到後方可離廠。辭工到期者的工資，先結算清楚令其搬離本廠，待本廠發放工資日才前來領取。被本廠辭退者的工資，結算清楚後既搬離本廠。
第八條：廠內禁止一切賭博活動，凡是在廠內酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分後關閉廠門，加班時間除外。加強安全意識，注意防火防盜，車間內一律不準吸煙。
第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質量意識，堅持質量第一原則。確保產品質量合格出廠，各部門主管、品檢必須在保證質量的基礎上抓好生產進度，如因質量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責任，並扣發當月崗位津貼和工資作為補償。
第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴禁拉幫結派，搞小集團，損害公司利益。
工資、福利待遇制度
一、 工資待遇：
1、生產人員實行計件工資制度。註：由於公司定單原因，給予保底工資。
2、設計人員實行保底工資+提成工資制度。
3、管理人員實行基礎工資+提成獎金制度。
4、勤雜人員實行基礎工資+獎金制度。
二、 福利待遇：
1、提供員工中餐和晚餐，每日標准8元（員工每月餐費扣120元/人）。
2、免費提供員工集體宿舍（自租房者自理），水電供應（每人每月水電繳費20元）。
3、加班超過23時，免費提供宵夜。
4、按國家規定享受法定假期。如：元旦、春節、五一、國慶、清明
5、員工在公司連續工作滿兩年以上，可享受探親假7天，4000公里以上可享受10天，公司可報銷單程火車票。
6、已婚女員工連續工作滿三年以上可享受產假，規定產假期發放生活補助每月800元。
7、在公司連續工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假7天。（直系親屬）
8、交通補助，業務人員因公對外聯系業務，市內交通費每次往返10元。
9、通信補助：業務人員因工作需要，通信費每月補助150元。（指定人員）
10差旅費：業務人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天30元，住宿費標准每天80元。
11、誤餐補助：業務人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助15元。

考勤制度
為保障公司的正常運作，特製定本考勤制度：
第一條：作息時間：每天上班時間上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班時間為14：00-18：00，根據生產情況，在全年生產旺季、淡季時作調整，但保證平均工作時間符合勞動法的規定。
第二條：員工應在正常工作時間內完成當日工作任務，確保工作時間高效飽和。
第三條：員工考勤實行打卡，員工上下班必須打卡。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委託他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰50元/次。（兩人同罰）
第四條：員工應遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作原因不能按時打卡，應向部門負責人說明原因並徵得其同意，事後由主管在考勤卡上簽字確認。
第五條：請假：
⑴病假：需由社區以上醫院出據證明，因特殊情況未能請假辦妥手續的，如突發急病等員工須在當日內用電話或委託他人以其他方式通知主管，復工後當日須補辦請假手續。
⑵事假：若員工因在工作時間內有重大事情須處理，可以書面向部門領導申請事假，領導簽字批准後，轉交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關人員外銷假。
⑶請假一天以內由部門負責人或主管批准，連續請假2天或2天以上由總經理批准；如未辦理手續或沒有得到批准擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。
第六條：設立年度全勤獎，資金為800元
⑴遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。
⑵有下列情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產假、婚假、不享受全勤獎。
第七條：上班時間每次遲到或早退5至15分鍾者，計件工罰5元，計時工罰當天工資30%；遲到或早退30分鍾以上者，計件工罰20元，計時工罰當天工資80%。
第八條：請全體人員自覺遵守，辦公室可根據情況進行定期或不定期的考勤抽查。

安全生產管理規定
第一條 為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進本企業事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合本公司的實際情況特製定本規定。
第二條 本公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，貫徹執行總經理負責制，要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關論處。
第四條 本公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是本企業安全生產的組織領導機構，由總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責本企業安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查、處理事故等工作。安委會的日常事務由生管負責完成。
第五條 公司各部門必須成立安全生產領導小組，負責對本部門的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保安全生產。安全生產小組組長由各生產部門的部門主管擔任，並按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：生產部門主管是本部門安全生產的第一責任人，專（兼）職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。
第七條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作
第八條 各部門可根據本規定製訂具體實施措施。
第九條 本制度由公司安委會負責解釋。
總經理安全職責：
1、全面負責安全生產工作；
2、建立、健全安全生產責任制；
3、組織制定安全生產規章制度和操作規程；
4、保證安全生產投入的有效實施；
5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
6、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；
7、及時、如實報告生產安全事故。
生管安全職責：
1、協助總經理貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規、標准，並督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；
2、在總經理領導下負責公司的安全監察工作；
3、會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓和考核工作；
4、負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，並監督檢查執行情況；
5、組織安全生產大檢查，協助有關單位對查出的問題制定防範措施，檢查落實事故隱患的整改工作；
6、經常深入現場，檢查安全情況，發現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告有關領導處理；
7、負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，並組織、檢查演練情況；
8、負責制定和審查有關設備製造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關於設備製造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定，制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度；
9、督促操作工人的技術培訓和考核，嚴格工藝操作規程；負責本單位計量工的技術培訓和考核，嚴格操作規程和各項安全生產管理制度，保證安全生產；
10、當生產與安全發生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產，防止突擊性或超負荷生產，以確保安全；
辦公室安全職責：
1、協助貫徹公司有關安全生產指示，及時轉發領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審並列印下發；
2、組織、檢查、落實管理制度；
3、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳教育；
4、對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，並積極提出建議和意見；
5、協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；
6、協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容；
7、深入生產第一線，掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患於未然，發生事故後要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；
車間主管安全職責：
1、堅持「安全第一、預防為主」方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標准，研究安全生產技術，模範地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕「三違」，對本單位安全生產和職工健康全面負責；
2、對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；
3、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，並負責貫徹落實；
4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於良好狀態；
5、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；
6、發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門，負責查明事故原因和採取防範措施
7、經常布置、檢查本單位安全員工作，支持並充分發揮他們的作用；
8、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
9、嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標准，並抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；
10、組織制定事故應急救援預案，並適時組織演練
車間專、兼職安全員職責：
1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、指示、規定；
2、負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周一的安全日活動；
3、參加制定安全生產制度和安全技術規程，並經常檢查執行情況；
4、編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；
5、經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷採取措施並報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；
6、參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；
7、負責管理本部門安全、。防火設施、檢查監督本單位人員勞保用品的合理使用。
8、定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；
9、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。
班組長安全職責：
1、對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責；
2、發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，
3、組織安全日活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班後總結安全、防火工作；
4、認真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行操作規程；
5、發生事故立即報告，並採取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因，
6、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規程的職工有權停止操作，並安排好崗位操作人員，報告領導，
7、有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；
8、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。
班組安全員職責：
1、組織本班組職工認真學習貫徹執行各項安全生產制度和規程。
2、嚴格執行崗位責任制，發現違章操作者有權制止，並及時向上級報告；
3、負責對新到本班組人員進行崗位安全教育，堅持召開班前班後會和每周一安全活動，並認真做好記錄；
4、負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養，使其保持良好狀態；
5、發現不安全隱患及時組織力量加以消除，發生事故時首先全力搶救傷者，保護好現場，作好記錄，並立即報告；
6、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。
工人的安全職責：
1、 認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程；
2、上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；
4、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令，並立即越級向上級匯報；
5、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報；
6、加強巡迴檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；7、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。

Ⅸ 軟考哪些比較有用

一、現在軟考，一般大家都是考中級，或者是直接考高級。在眾多科目中，中級的系統集成項目管理工程師，高級的信息系統項目管理師這2個最熱門，一年考2次，企業最認可。如果不是公司明確要求，一般工作3年以上的同學，大家都可以挑戰高級的信息系統項目管理師，一步到位，獲取高級職稱。

(9)合集工作年限擴展閱讀：

一、考生報名方式主要分為：網上報名與考生本人到指定地點報名兩種。

二、上半年報名一般安排在 3 月初至 4 月初，下半年一般安排在 8 月初至 9 月初，報名時間約一個月。一些地方例如內蒙古自治區上半年的報名時間提前到 1 月中旬。

三、報名與考試可依據的身份證明包括：居民身份證、軍人的證件、護照、戶口本等。

四、考生報名需繳納考試費，費用標准由當地物價部門核准。

五、每次考試個人只允許報考一種資格。

六、各地的具體報名辦法由考生報考所在地的當地考試機構決定。

計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試----網路