項目期限怎麼寫

『壹』 項目執行年限 是應該寫兩年 還是寫2014年到2016年

寫2014年到2016年。

『貳』 技術服務合同內規定的服務期限可能超過合同有效期怎麼辦

沒有必要一項，」復如果本項目竣工制時間超過合同有效期，則合同有效期順延至項目竣工時間」。直接約定合同有效期的時間為某年某月某日止或項目竣工驗收止。
另加以這樣約定「如在本合同有效期截止時項目竣工驗收未完成，需要延長本同有效期時，甲、乙雙方可協商簽訂補充協議，費用另行商訂。」

『叄』 投標文件人員簡介表中從事本項目擬任職務年限怎麼填

可以按實際情況填，也可以稍微誇大一點，最好以後的所有標書都統一起來，由其是現在比較叫真時的履歷最好填寫實在一些免得臨到最後出問題，影響中標！次比如我要填就填副總5年

『肆』 項目期限=投資期+建設期

項目期限應該是建設期和項目建成投入生產到最終停止生產的整個期限。

『伍』 整改時限怎麼填寫

整改時限和完成時限都是一個概念，在一定的時間內（通常是半年到一年）按要求整改到位。

限以山西定下脫貧攻堅問題整改時間表為例如下：

2020年1月至2月，山西省在去年排查的基礎上，從國考省考、專項巡視、審計、督導、評估檢查、工程項目排查、「三保障」、月度通報、專項工作、市縣排查等10個方面發現的問題進行了梳理匯總，對每一個具體問題都統一編碼，以市打包，分縣反饋。

此舉旨在對脫貧攻堅各類問題不留死角、不留盲區、全面起底、全部清零。此次整改，所有問題將在今年上半年全部整改到位。3月10日前完成全面動員部署，將結合各地實際，明確整改目標、總體要求、整改內容、具體措施、工作步驟和保障措施，統籌謀劃、精心組織、迅速推進。

3月5日前完成問題梳理反饋，省直相關部門將分類分行業分地區梳理問題，省領導小組辦公室動態匯總，以市打包反饋市縣。6月15日前完成推進整改落實，以縣為單位，對省反饋問題全面整改，明確整改任務、整改措施、責任單位，舉一反三、批次推進。

省市縣三級建立相應工作機制，省級跟進指導、市級督促協調、縣級整改落實。6月底前完成檢查驗收交賬。此次問題整改按分類指導，對影響「交總賬」的問題，要緊盯不放、寸步不讓。

(5)項目期限怎麼寫擴展閱讀：

2020年3月23日中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」反饋意見和國家反饋2019年重慶市脫貧攻堅成效考核問題整改落實工作動員部署會召開。市委書記、市委落實中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」反饋意見整改工作領導小組組長陳敏爾出席會議並講話。

強調要深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，切實增強抓好整改落實的政治自覺，堅決扛起整改落實主體責任，統籌推進各類問題整改，扎實做好收官之年各項工作，確保高質量完成脫貧攻堅目標任務。

『陸』 怎麼寫項目計劃書

一份好的商業計劃書，哪些因素起到決定作用？

BP的頁數：看似一個簡單的文稿處理工作，其實起到了敲門的作用，對於絕大部分早期項目，BP不應該超過20頁PPT的信息量。許多投資人對於超過20頁的BP，內心是抵觸的，更有些創始人為了追求美觀，用了太多設計圖片，造成一份BP超過20M，投資人在收到這類BP的時候，如果周邊信號不佳，很大可能是不會選擇下載查看，這樣就白白錯過了許多機會。

BP的邏輯：這點是一份BP的核心價值，每個投資人一天要看的BP不會少於20份，能從這幾十份BP中脫穎而出，讓投資人牢牢記住你的項目，靠的就是清晰的邏輯。另外投資人看BP通常都是快速掃描，甚至一分鍾讀完。所以一定要直奔主題，講重點，在最短的篇幅內講述自己項目的商業邏輯。

BP的美觀：之前說過有些創始人為了追求美觀，過度包裝造成BP過大，這一點是不可取的，不過適當的顏色搭配選擇，還是可以讓投資人在大量垃圾BP中耳目一新的。「創業者不要過於迷信模板，相信你乾的事情是獨一無二的，不建議代為撰寫BP，親自撰寫與修改BP也是對自己創業邏輯的一次次梳理，最終面對投資人的也是創業者自己，代寫人無法取代。

投資人閱讀商業計劃書（BP）後需得出3大核心1、你要做什麼（what）？你的產品或服務到底有什麼價值2、怎麼做（how）？你是不是有執行能力和成功的把握3、怎麼賺錢（商業模式）、怎麼分錢與需要多少錢（融多少資金）

商業計劃書的主要框架

商業計劃的主要框架主要從事（內事和外事）、人和錢三個部分。商業計劃書的框架模型主要分為如下圖所示四大部分和十二小節。

二、以下從12個小節介紹商業計劃書的撰寫細節和注意事

1、項目定位項目定位：通過一句話簡明扼要地介紹你們的項目是什麼，項目定位介紹寫在商業計劃書首頁，讓人一眼就知道你們是干什麼的。

2、提出問題（市場痛點在哪裡）提出問題：現有的客戶需求哪些沒有被滿足，市場痛點在哪裡，市場需求是創業的基礎，很多創業者提出的需求多為偽需求或非剛性需求，在確認市場需求的過程中也是創業者在找差異化，如果創業的方向都沒有抓住，自然很難獲得投資人的青睞，創業需要對自己和對別人負責任，市場需求的了解和深入至關重要。

3、解決方案（產品與服務）解決方案：通過哪些方法與方式解決市場痛點。

4、市場分析（市場容量）市場分析：需要證明市場需求的存在以及這個需求市場容量

5、進入策略（如何啟動）進入策略：項目從無到有，如何啟動？

6、競爭優勢（競爭對手）競爭優勢：行業內的競爭對手有哪些，項目的核心競爭力在哪裡？

7、核心團隊（團隊背景）核心團隊：核心團隊的背景履歷，以及要表明為什麼你們的團隊能幹這個事情

8、執行現狀（已做的事情）執行現狀：目前項目已經進展到什麼程度，已經做的事情做個說明

9、計劃目標（未來前景）計劃目標：未來一段時間需要乾的事情有哪些

10、商業模式（怎麼賺錢）商業模式：如何賺錢的問題，在什麼時間點能夠做到盈虧平衡

11、股權結構（怎麼分錢）股權結構：創始人及核心團隊的股權結構，決定未來長遠發展基礎

12、融資計劃（需要多少錢）融資計劃：需要多少錢干這個事情

13、如果不會寫可以找「雲對接」代寫，還可以免費對接投資人。

『柒』 科研項目合同期限如何規定法律最高規定年限多少年我打算寫10年，又擔心不具有法律效益！咋辦啊

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
以上是勞動法中的相關條款，你可以和你的實際情況核對看看適合哪些條款，希望能對你有所幫助。

『捌』 請問執照的有效期怎麼填寫

填寫執照有效期，就是你的營業執照上的有效期，比如：2012~2017年等。
有效期表示方法有以下幾種：
1) 直接標明有效期:有效期2001年10月，意味著可以使用到2001年10月底，2001年11月1日之後便不可再繼續使用。
2) 從生產批號推算有效期:如某葯品的批號為970908-113，註明有效期3年，則可推算出該葯品可以用到2000年9月7日。
3) 直接註明失效期:某葯品包裝上註明失效期為1999年6月，表示該葯品合法使用的截止時間為1999年5月31日。
一個人有兩個身份證違法。

《中華人民共和國居民身份證法》第三條居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。

《中華人民共和國居民身份證法》第十七條規定有下列行為之一的，由公安機關處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：

（一）冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的；

（二）購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。偽造、變造的居民身份證和騙領的居民身份證，由公安機關予以收繳。

(8)項目期限怎麼寫擴展閱讀

第一條 為了證明居住在中華人民共和國境內的公民的身份，保障公民的合法權益，便利公民進行社會活動，維護社會秩序，制定本法。

第二條 居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國公民，應當依照本法的規定申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規定申請領取居民身份證。

第三條 居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。

公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份

『玖』 標書完工期限怎麼寫

招標文件可以就業績提出針對招標項目需要，特別的定義和標准。
即業績認定以開標或竣工時間為准均可，但需要對所有投標一視同仁，而且事先明確。

『拾』 項目經歷怎麼寫

項目經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，項目經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平，寫好時間段，年限，單位，擔任職務和業績即可：

1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難；

2、年限：工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白；

3、單位：工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎；

4、擔任職位與業績：這兩點是工作經歷中最重要，需要詳細描述的內容。職位與取得的業績通常是掛鉤的，由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，所做的工作及項目。

項目通常有以下一些基本特徵：

1、項目開發是為了實現一個或一組特定目標；

2、項目要綜合考慮范圍、時間、成本、質量、資源、溝通、風險、采購及相關方等十大知識領域的整合；

3、項目的復雜性和一次性；

4、項目是以客戶為中心的；

5、項目是要素的系統集成。