被開除後視同繳費年限算嘛

❶ 事業單位被開除人員的視同繳費年限如何計算

最普遍的介紹：繳費年限問題

特點是什麼：視同繳費

舉例說明應用場景：實行社保前，事業單位被開除，刑事處理。

其它含義：不能視同繳費年限

舉例說明應用場景：不能合並計算工齡

❷ 關於職工除名後視同繳費年限一起取消有道理嗎

視同繳費年限計算應該從1977年6月計算,至94年,這期間為視同繳費年限.
用1994年1月減去1977年6月等於16年6個月,
再減去除名期間的1年2個月,視同繳費年限應該為15年4個月.
工齡計算應該從1977後6月至2009年1月退休時的時間斷,減去除名的1年2個月,就是工齡的時間.

❸ 以參加個人繳納養老保險後被單位除名，以前的工齡能算視同繳費嗎

不能
社會養老保險中視同繳費年限：

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;

復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

❹ 國有企業職工被企業除名，退休後的視同繳費年限怎麼算

企業工作,目前政策能算視同交費限.(機關事業算,公平吧). 勞辦發[1994]376號: 由於違犯勞紀律受除名處理職工除名前連續工齡與重新業工作間合並計算連續工齡 勞辦發[1995]104號:3、關於除名職工連續工齡計算效溯及力問題 我意見應各實行職工繳納養保險費間作除名職工計算連續工齡起始間 粵勞社函〔2003〕1019號:勞辦發〔1995〕104號文件勞辦發〔1994〕376號文件關規定進步明確解釋兩文必須相結合執行於除名職工除名尚未實行繳納養保險費其連續工齡重新業起計算；除名已經實行繳納養保險費其連續工齡實行繳納養保險費起計算 川勞社函[2006]299號:、《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》（勞辦發[1995]104號）、四川省勞廳轉發《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》通知（川勞險[1995]38號）兩文件規定仍效應嚴格按照規定執行

❺ 被「除名」人員的視同繳費年限如何計算

凡是開除、判刑、自動離職的人員，其所有視同工齡清零。職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

(5)被開除後視同繳費年限算嘛擴展閱讀

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

❻ 被單位解除勞動合同後視同繳費年限還算嗎

81年--94年這一段時間在退休時結算視同繳費承認。
不論你現在不繳納、需繳納等情況，以前的繳納或視同繳納都不能、不會作廢的，均有效的。

❼ 關於除名職工"視同繳費年限"的計算問題

從保護勞動者利益的角度出發，你1977年到1994年期間，都應該屬於視同繳費年限。再加上你1994年以後的實際繳費年限，這些年限，就是你辦理領取養老金合法權益的依據。

❽ 在單位已經交了五年保險然後被單位除名92年以前的工齡算不算視同繳費年限

五年的保險，如果你被開除之後應該繼續繳納。