技術服務合同保密期限

① 技術人員保密協議

你好。由於不同單位的商業秘密有所不同，保密協議也需要相應調整。提供一份範本，供參考。

保密協議

甲方：
住址： 郵政編碼： 法定代表人：
乙方： 身份證號碼： 住址： 聯系方式：
鑒於乙方在甲方履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應當承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限於以下內容：
1、技術信息：如技術方案、製作工藝、配方、工藝流程、技術指標、資料庫、試驗結果、圖紙、操作手冊、技術文檔等；
2、經營信息：如客戶名單、營銷計劃、招標標底及標書內容、財務數據、銷售計劃、銷售渠道以及計劃、定價政策等；
3、甲方依照法律規定或者有關協議的約定應當對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業秘密，乙方不得擅自允許任何第三人獲得、使用或計劃使用這些秘密。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自成為甲方員工之日開始，到該商業秘密被依法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
1、如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付專項違約金人民幣 元；
2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失大於前款約定的專項違約金，乙方除應當支付前款所述的專項違約金外，還應當賠償因此給甲方額外造成的全部直接和間接損失；
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方有權選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
五、其他約定
1、乙方確認，在本協議有效期以及乙方由於任何原因終止與甲方的勞動關系之後一年內，乙方所完成的全部發明創造或作品，其知識產權歸甲方所有。
2、乙方保證，在與甲方終止勞動關系之前，立即無條件地交出所持有的甲方全部文件資料。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，首先由雙方協商解決，達成書面補充協議的，與本協議具有同等法律效力。無法達成書面補充協議的，應當向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、協議的效力和變更
本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。
（以下無正文）

甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

② 技術合同保密期限一般是多久

沒有約定保密期限的協議保密期不得超過二年。《中華人民共和版國勞動合同法權》第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

③ 技術服務合同注意事項有哪些

技術開發合同是指當事人之間就新技術、新工藝和新工藝的新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同，包括委託開發合同和合作開發合同。其客體是尚不存在的有待開發的技術成果，其風險由當事人共同承擔。簽訂技術開發合同應注意以下事項：
一、委託人注意事項
1、受託人慾轉讓專利申請權的，應事先徵得委託人的同意，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。
2、在技術開發合同履行過程中，當事人有權要求對方或一方為合同的履行進行必要的工作協作和技術指導，保證合同具有研究開發、實施使用的條件。雙方可以約定技術協作和指導的具體內容、協作和指導中各方所應承擔的義務和責任。如果本合同已經終止或解除，當事人雙方或一方就該技術項目在需要進行技術協作或技術指導時，應按所提出的要求另行訂立技術咨詢或技術服務合同，原合同技術協作和技術指導條款的有關內容不再生效。
3、合同雙方應明確研究開發經費、報酬及其支付或結算方式。研究開發經費指完成本項研究開發工作所需要的成本。當事人雙方應當明確研究開發經費的總金額，以及研究開發經費和報酬的來源。
4、明確利用研究開發經費購置的設備、器材、資料的財產權屬，特別要注意，財產權屬委託方時等同於開發費代購貨物。應從技術性金額中扣除。
5、合同雙方應明確約定受託人向委託人提供進度報告的方式和時間。
6、委託人在領受了受託人交付件後，應立即對該交付件進行測試和評估，以確認其是否符合開發技術的功能和規格。
7、委託人應向受託人提供有關信息與資料，特別是有關委託人對開發技術的功能和目標需求方面的信息和資料，要寫出關鍵內容，不能空洞，否則無法履行。所開發技術項目內容，可以先作一些技術背景的描述，說明開發目標，有些也就是委託方的需求。然後根據目標和需求，明確受託方將要開發的具體工作內容。
8、合同雙方應明確約定委託人對於委託人提交的有關需求說明、資料和信息所涉及的技術功能、目標、需求構成及相關技術問題向受託人咨詢或徵求意見的權利。
9、 委託方應明確約定受託方向委託方進行技術維護和支持服務的時間和內容。
二、受託人的注意事項
1、受託人在完成技術開發後，需要增加開發費用時，該怎麼處理，應與委託人進行明確約定。
2、應在合同中約定完成技術開發的彈性時間，避免由於委託人計算失誤，未能在合同規定的時間內完成技術開發而承擔的違約責任。
3、合同雙方應明確約定受託人提交需求說明書、概要設計說明書、詳細設計說明書的具體時間。
4、合同雙方應明確約定委託人在受託人提交進度報告後答復的時間和方式。
5、明確技術成果的歸屬和分享： 按雙方約定表示清楚。其中軟體成果的著作權、所有權屬於受託方，應視為自行開發的軟體產品，不能享受營業稅收優惠政策。 軟體成果的著作權、所有權屬於委託方或雙方共同擁有的，不徵收增值稅。
6、受託人應約定委託人檢驗技術後出具書面領受文件或遞交缺陷報告及領受或出具缺陷報告時間。
三、委託人和受託人的注意事項
1、合同雙方應明確約定合同項目是否可以分包，如果可以，應寫明可分包的范圍。
2、合同雙方應明確約定技術開發的目的、處理對象、技術的主要功能和目標以及應達到的技術指標。
3、開發進度
①合同雙方應明確約定合理的技術系統試運行的時間。
②合同雙方應明確約定開發技術的交付時間、實施開發項目的階段進度，各個階段要解決的技術問題，達到的目標和完成的期限等。
4、知識產權歸屬
①若合同約定技術系統的知識產權歸一方所有時，應明確約定另一方所擁有的使用權及許可權范圍。
②合同雙方應明確約定所開發技術的知識產權的權屬，是共同所有還是一方所有。
5、驗收
驗收對委託開發技術合同雙方都非常重要，它關繫到如何確認以下幾個問題。
①、委託方在收到技術程序以及第一批文檔後多長時間內完成對技術的測驗，以及在多長時間內委託方有權以技術程序質量未達到合同所規定的技術標准要求為由，要求被委託方對程序進行修改使其達到合同規定的標准。
②、對程序進行修改費用應哪方負責。
③、被委託方應在多長內完成修改程序的工作，並且應在何時、何地以及以何種方式將修改後的技術交會給委託方。
④、委託方收到修改過的技術之後應在多長時間完成第二次測驗，並應在多長時間內委託方應將第二次測驗的結果通知被委託方。
⑤、如第二次測驗計算機程序仍未達到合同規定的技術標准要求，委託方是否有權拒絕拒絕接受程序，交且是否有權要求被委託方按合同規定的索賠條款進行賠償。
⑥、如果委託方要按期將首次或者第二次測驗的結論通知被委託方，是否可以視為委託方已接受被委託方開發的技術。
⑦、如果程序文檔分為兩次交付，在委託方實際接受技術後多長時間內被委託方應將第二批文檔交付給委託方。
因此，應注意以下問題：
①合同雙方應明確約定因雙方各自的原因導致技術未通過驗收，各自應承擔的責任。
②合同雙方應明確約定技術驗收的時間和標准。
6、風險責任的承擔。當事人雙方應當根據具體情況，在合同中對技術開發項目的風險責任，作出合理的約定。具體內容包括：約定風險責任承擔主體，風險責任分擔原則及比例，風險責任承擔方式。
7、證據
①合同簽訂後，雙方應該妥善保管合同書以及主合同、相關憑據、有關會計資料以及其它承諾函、約定書等合同附件。
②對方拒絕接受函件等其他文書時，應當向公證機構或其他部門公證或提存保留證據。
③應嚴格按照法律法規的規定進行證據的公證和提存保留。
公證或提存保留證據時沒有按照法律法規的相關規定操作。證據不符合法律規定的要求，導致證據被否定。
④當事人一方依照約定解除合同或依照法定事項主張解除合同，應保存通知對方解除合同的證據。
8、合同雙方應明確約定項目變更的條件。
9、合同雙方應明確約定技術開發系統的名稱，分屬於不同當事人的技術。
10、保密
技術合同一般應當具有保密條款。訂立這一條款，應注意合同內容涉及國家安全和重大利益需要保密的，應在合同中載明國家秘密事項的范圍、密級和保密期限以及各方應承擔的保密義務和責任。
①保密對象：合同雙方應明確約定保密對象，應該對保密對象加以細化，以例舉的方式列出，還應約定特定情況下的一些例外事項。
②保密責任：當事人應當明確約定雙方對商業秘密都負有保密義務，任何一方都不得擅自泄漏，否則承擔相應責任。
③保密期限：應約定對合同中的保密事項的具體保密期限，或只是有個概述而未明確具體的時間段、時間點。
④保密條款的獨立性：雙方可以約定，不論合同是否變更、解除或終止，合同保密條款不受其限制而繼續有效，各方均應繼續承擔約定的保密義務。
11、合同雙方的權利義務是否可以轉讓。
12、簽約細節
①合同中應當說明雙方當事人信息。如當事人名稱，住所，法定代表人或主要負責人，開戶金融機構，帳號，電話，郵政編碼，簽訂合同日期。簽訂合同地點等。
②雙方均應簽署清楚無誤的簽名，當事方是單位的還應加蓋公章。
③簽訂時間：雙方應在合同尾部標明清楚無誤的簽約時間。
④合同用語要力求達到條款明確、具體、措辭確切，防止「基本」、「盡可能」、「如有可能」「應該」「最新」等不確切的條款和字眼在合同中出現。
13、不可抗力
①一方發生不可抗力時應當按照約定及時向對方告知、證明，並應及時採取措施防止損失擴大。
②雙方當事人應當明確約定不可抗力的范圍、遭遇不可抗力後的通知辦法和證明方法、雙方可否因不可抗力解除合同、可否因不可抗力造成的履行問題要求賠償、在何種情況下解除合同等。
③一方發生不可抗力後應依約及時向對方告知、證明時應保存證據。
14、履行過程中雙方都應注意相對方主體變更情況，若有變更解散情形的，應注意哪個法人或組織繼受其權利義務，並應收集相關證據證明以上事實。
15、爭議解決方式
①如約定訴訟管轄法院，只能約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、合同標的物所在地法院管轄，且只能約定其中一個法院管轄。如果約定不明確、選擇兩個以上法院管轄、或約定上述5個法院以外的法院，或既約定仲裁又約定訴訟的，這樣解決爭議的條款是無效的。
②發生爭議後當事人雙方可以平等協商達成共識，也可以由人民調解委員會調解或者向人民法院起訴以及依約定申請仲裁。人民法院的裁判、調解以及仲裁機構的裁決、調解都是具有強制力；當事人雙方協商達成的共識和人民調解委員會的調解沒有強制力但是其效力等同於簽訂了新的合同。
③如約定仲裁，應當明確約定具體的仲裁機構和仲裁事項。仲裁機構約定明確的標准為：仲裁機構所在地明確，同一地點有兩個以上仲裁機構的應當寫明約定的仲裁機構的詳細名稱。
16、合同雙方當事人應該在涉外合同中明確約定一旦發生爭議應該適用的法律，而且這種約定要切實可行。
17、在訴訟中，應權衡利弊，最大限度要求對方承擔所有損失，不能主動放棄任何有利於己方的訴訟請求。
18、受到對方欺詐、脅迫，被人趁人之危簽訂合同的當事人應當保存好證據並且在一年之內向人民法院起訴或者依約向仲裁機構申請仲裁主張撤銷或者變更合同。
19、在簽訂合同時，應當附帶合同使用說明。如：合同的適用范圍，條款術語的理解等方面。
20、在合同履行過程中一方違約，另一方應採取措施提請對方注意並與對方進行協商，確定責任的負擔。
21、當雙方對合同內容協商一致進行變更時應重新訂立書面合同或達成書面協議。
22、簽約主體
①合同雙方應正確區分單位與單位負責人的關系，應明確認識到單位負責人不能以其個人名義代表單位。
②一方當事人與對方當事人的委託代理人簽訂合同時，應該事先確認代簽約的人是否持有對方當事人的授權委託書。
③應對各自內部人員的許可權作出規定，禁止無權人員濫用單位公章、簽字等與對方履行各項合同事宜，尤其不能作出不符合合同內容和己方利益的意思表示。
④雙方當事人應當調查簽約對方的簽約主體資格。
23、應在合同中寫明主合同、相關憑據、有關會計資料以及其它承諾函、約定書等為本合同附件。
24、違約責任
①合同雙方應在合同中約定，如一方違反合同約定，另一方可追究違約方的責任，並要求違約方承擔違約金或賠償損失。
②合同雙方只要約定了違約金或賠償損失的，就要約定具體數額或計算方法。在約定違約金時，數額約定不能過高或過低，約定數額過低，損失得不到補償，約定數額過高，會因數額過高得不到法律支持無法實現。一般而言，約定的違約金數額不能超出合同標的額，若一方的損失確實超過合同標的，可直接約定賠償損失。
25、當事人一方依照約定解除合同或依照法定事項主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。
26、雙方在合同中應明確約定合同履行中若一方組織解散，其合同權利義務的承擔者。若在合同訂立時一方正處於解散的變動期內且能預見其權利義務的繼受者，則應在合同中明確約定具體的繼受者名稱。同時須約定一方發生組織解散情形應及時告知相對方及違反此告知義務的責任。
27、雙方在簽訂合同時，合同用語的一定要准確、清楚，對一些專業性較強的關鍵性的名詞術語要在合同開頭作出必要的定義或解釋，以免發生歧義或造成理解障礙。
28、雙方應在合同中約定，合同未盡事宜依照有關法律法規執行，法律法規未作規定的，雙方可另行協商簽訂書面補充協議作為本合同的附件，補充協議與本合同具有同等法律效力。
29、雙方應在合同中明確約定合同生效與終止的條件、時間和事由等。
30、合同雙方應約定一方若變更通訊地址，應在變更之日起幾日內以書面形式通知對方及未通知對方應承擔的責任。
31、合同雙方應在合同中明確約定雙方的文件往來應採取何種形式。宜采書面形式，包括：書信、傳真、電報、當面送交等方式。
32、一方接到另一方解除合同的通知時如有異議，可及時請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
33、交付說明書
①合同雙方應明確約定交付的文檔的形式和內容。
②合同雙方應明確約定委託人對受託人提交的各種說明書的審核時間。
③合同雙方應明確約定委託人對受託人提交的說明書有異議，雙方應如何解決等問題。
綜上所述，雙方在簽訂技術開發合同時，對技術的開發要有充分的認識了解，應嚴格按照法律規定辦理相關手續，從而最大限度規避法律風險。

④ 技術開發合同的注意事項

技術開發合同是指當事人之間就新技術、新工藝和新工藝的新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同，包括委託開發合同和合作開發合同。其客體是尚不存在的有待開發的技術成果，其風險由當事人共同承擔。簽訂技術開發合同應注意以下事項：
一、委託人注意事項
1、受託人慾轉讓專利申請權的，應事先徵得委託人的同意，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。
2、在技術開發合同履行過程中，當事人有權要求對方或一方為合同的履行進行必要的工作協作和技術指導，保證合同具有研究開發、實施使用的條件。雙方可以約定技術協作和指導的具體內容、協作和指導中各方所應承擔的義務和責任。如果本合同已經終止或解除，當事人雙方或一方就該技術項目在需要進行技術協作或技術指導時，應按所提出的要求另行訂立技術咨詢或技術服務合同，原合同技術協作和技術指導條款的有關內容不再生效。
3、合同雙方應明確研究開發經費、報酬及其支付或結算方式。研究開發經費指完成本項研究開發工作所需要的成本。當事人雙方應當明確研究開發經費的總金額，以及研究開發經費和報酬的來源。
4、明確利用研究開發經費購置的設備、器材、資料的財產權屬，特別要注意，財產權屬委託方時等同於開發費代購貨物。應從技術性金額中扣除。
5、合同雙方應明確約定受託人向委託人提供進度報告的方式和時間。
6、委託人在領受了受託人交付件後，應立即對該交付件進行測試和評估，以確認其是否符合開發技術的功能和規格。
7、委託人應向受託人提供有關信息與資料，特別是有關委託人對開發技術的功能和目標需求方面的信息和資料，要寫出關鍵內容，不能空洞，否則無法履行。所開發技術項目內容，可以先作一些技術背景的描述，說明開發目標，有些也就是委託方的需求。然後根據目標和需求，明確受託方將要開發的具體工作內容。
8、合同雙方應明確約定委託人對於委託人提交的有關需求說明、資料和信息所涉及的技術功能、目標、需求構成及相關技術問題向受託人咨詢或徵求意見的權利。
9、 委託方應明確約定受託方向委託方進行技術維護和支持服務的時間和內容。
二、受託人的注意事項
1、受託人在完成技術開發後，需要增加開發費用時，該怎麼處理，應與委託人進行明確約定。
2、應在合同中約定完成技術開發的彈性時間，避免由於委託人計算失誤，未能在合同規定的時間內完成技術開發而承擔的違約責任。
3、合同雙方應明確約定受託人提交需求說明書、概要設計說明書、詳細設計說明書的具體時間。
4、合同雙方應明確約定委託人在受託人提交進度報告後答復的時間和方式。
5、明確技術成果的歸屬和分享： 按雙方約定表示清楚。其中軟體成果的著作權、所有權屬於受託方，應視為自行開發的軟體產品，不能享受營業稅收優惠政策。 軟體成果的著作權、所有權屬於委託方或雙方共同擁有的，不徵收增值稅。
6、受託人應約定委託人檢驗技術後出具書面領受文件或遞交缺陷報告及領受或出具缺陷報告時間。
三、委託人和受託人的注意事項
1、合同雙方應明確約定合同項目是否可以分包，如果可以，應寫明可分包的范圍。
2、合同雙方應明確約定技術開發的目的、處理對象、技術的主要功能和目標以及應達到的技術指標。
3、開發進度
①合同雙方應明確約定合理的技術系統試運行的時間。
②合同雙方應明確約定開發技術的交付時間、實施開發項目的階段進度，各個階段要解決的技術問題，達到的目標和完成的期限等。
4、知識產權歸屬
①若合同約定技術系統的知識產權歸一方所有時，應明確約定另一方所擁有的使用權及許可權范圍。
②合同雙方應明確約定所開發技術的知識產權的權屬，是共同所有還是一方所有。
5、驗收
驗收對委託開發技術合同雙方都非常重要，它關繫到如何確認以下幾個問題。
①、委託方在收到技術程序以及第一批文檔後多長時間內完成對技術的測驗，以及在多長時間內委託方有權以技術程序質量未達到合同所規定的技術標准要求為由，要求被委託方對程序進行修改使其達到合同規定的標准。
②、對程序進行修改費用應哪方負責。
③、被委託方應在多長內完成修改程序的工作，並且應在何時、何地以及以何種方式將修改後的技術交會給委託方。
④、委託方收到修改過的技術之後應在多長時間完成第二次測驗，並應在多長時間內委託方應將第二次測驗的結果通知被委託方。
⑤、如第二次測驗計算機程序仍未達到合同規定的技術標准要求，委託方是否有權拒絕拒絕接受程序，交且是否有權要求被委託方按合同規定的索賠條款進行賠償。
⑥、如果委託方要按期將首次或者第二次測驗的結論通知被委託方，是否可以視為委託方已接受被委託方開發的技術。
⑦、如果程序文檔分為兩次交付，在委託方實際接受技術後多長時間內被委託方應將第二批文檔交付給委託方。
因此，應注意以下問題：
①合同雙方應明確約定因雙方各自的原因導致技術未通過驗收，各自應承擔的責任。
②合同雙方應明確約定技術驗收的時間和標准。
6、風險責任的承擔。當事人雙方應當根據具體情況，在合同中對技術開發項目的風險責任，作出合理的約定。具體內容包括：約定風險責任承擔主體，風險責任分擔原則及比例，風險責任承擔方式。
7、證據
①合同簽訂後，雙方應該妥善保管合同書以及主合同、相關憑據、有關會計資料以及其它承諾函、約定書等合同附件。
②對方拒絕接受函件等其他文書時，應當向公證機構或其他部門公證或提存保留證據。
③應嚴格按照法律法規的規定進行證據的公證和提存保留。
公證或提存保留證據時沒有按照法律法規的相關規定操作。證據不符合法律規定的要求，導致證據被否定。
④當事人一方依照約定解除合同或依照法定事項主張解除合同，應保存通知對方解除合同的證據。
8、合同雙方應明確約定項目變更的條件。
9、合同雙方應明確約定技術開發系統的名稱，分屬於不同當事人的技術。
10、保密
技術合同一般應當具有保密條款。訂立這一條款，應注意合同內容涉及國家安全和重大利益需要保密的，應在合同中載明國家秘密事項的范圍、密級和保密期限以及各方應承擔的保密義務和責任。
①保密對象：合同雙方應明確約定保密對象，應該對保密對象加以細化，以例舉的方式列出，還應約定特定情況下的一些例外事項。
②保密責任：當事人應當明確約定雙方對商業秘密都負有保密義務，任何一方都不得擅自泄漏，否則承擔相應責任。
③保密期限：應約定對合同中的保密事項的具體保密期限，或只是有個概述而未明確具體的時間段、時間點。
④保密條款的獨立性：雙方可以約定，不論合同是否變更、解除或終止，合同保密條款不受其限制而繼續有效，各方均應繼續承擔約定的保密義務。
11、合同雙方的權利義務是否可以轉讓。
12、簽約細節
①合同中應當說明雙方當事人信息。如當事人名稱，住所，法定代表人或主要負責人，開戶金融機構，帳號，電話，郵政編碼，簽訂合同日期。簽訂合同地點等。
②雙方均應簽署清楚無誤的簽名，當事方是單位的還應加蓋公章。
③簽訂時間：雙方應在合同尾部標明清楚無誤的簽約時間。
④合同用語要力求達到條款明確、具體、措辭確切，防止「基本」、「盡可能」、「如有可能」「應該」「最新」等不確切的條款和字眼在合同中出現。
13、不可抗力
①一方發生不可抗力時應當按照約定及時向對方告知、證明，並應及時採取措施防止損失擴大。
②雙方當事人應當明確約定不可抗力的范圍、遭遇不可抗力後的通知辦法和證明方法、雙方可否因不可抗力解除合同、可否因不可抗力造成的履行問題要求賠償、在何種情況下解除合同等。
③一方發生不可抗力後應依約及時向對方告知、證明時應保存證據。
14、履行過程中雙方都應注意相對方主體變更情況，若有變更解散情形的，應注意哪個法人或組織繼受其權利義務，並應收集相關證據證明以上事實。
15、爭議解決方式
①如約定訴訟管轄法院，只能約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、合同標的物所在地法院管轄，且只能約定其中一個法院管轄。如果約定不明確、選擇兩個以上法院管轄、或約定上述5個法院以外的法院，或既約定仲裁又約定訴訟的，這樣解決爭議的條款是無效的。
②發生爭議後當事人雙方可以平等協商達成共識，也可以由人民調解委員會調解或者向人民法院起訴以及依約定申請仲裁。人民法院的裁判、調解以及仲裁機構的裁決、調解都是具有強制力；當事人雙方協商達成的共識和人民調解委員會的調解沒有強制力但是其效力等同於簽訂了新的合同。
③如約定仲裁，應當明確約定具體的仲裁機構和仲裁事項。仲裁機構約定明確的標准為：仲裁機構所在地明確，同一地點有兩個以上仲裁機構的應當寫明約定的仲裁機構的詳細名稱。
16、合同雙方當事人應該在涉外合同中明確約定一旦發生爭議應該適用的法律，而且這種約定要切實可行。
17、在訴訟中，應權衡利弊，最大限度要求對方承擔所有損失，不能主動放棄任何有利於己方的訴訟請求。
18、受到對方欺詐、脅迫，被人趁人之危簽訂合同的當事人應當保存好證據並且在一年之內向人民法院起訴或者依約向仲裁機構申請仲裁主張撤銷或者變更合同。
19、在簽訂合同時，應當附帶合同使用說明。如：合同的適用范圍，條款術語的理解等方面。
20、在合同履行過程中一方違約，另一方應採取措施提請對方注意並與對方進行協商，確定責任的負擔。
21、當雙方對合同內容協商一致進行變更時應重新訂立書面合同或達成書面協議。
22、簽約主體
①合同雙方應正確區分單位與單位負責人的關系，應明確認識到單位負責人不能以其個人名義代表單位。
②一方當事人與對方當事人的委託代理人簽訂合同時，應該事先確認代簽約的人是否持有對方當事人的授權委託書。
③應對各自內部人員的許可權作出規定，禁止無權人員濫用單位公章、簽字等與對方履行各項合同事宜，尤其不能作出不符合合同內容和己方利益的意思表示。
④雙方當事人應當調查簽約對方的簽約主體資格。
23、應在合同中寫明主合同、相關憑據、有關會計資料以及其它承諾函、約定書等為本合同附件。
24、違約責任
①合同雙方應在合同中約定，如一方違反合同約定，另一方可追究違約方的責任，並要求違約方承擔違約金或賠償損失。
②合同雙方只要約定了違約金或賠償損失的，就要約定具體數額或計算方法。在約定違約金時，數額約定不能過高或過低，約定數額過低，損失得不到補償，約定數額過高，會因數額過高得不到法律支持無法實現。一般而言，約定的違約金數額不能超出合同標的額，若一方的損失確實超過合同標的，可直接約定賠償損失。
25、當事人一方依照約定解除合同或依照法定事項主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。
26、雙方在合同中應明確約定合同履行中若一方組織解散，其合同權利義務的承擔者。若在合同訂立時一方正處於解散的變動期內且能預見其權利義務的繼受者，則應在合同中明確約定具體的繼受者名稱。同時須約定一方發生組織解散情形應及時告知相對方及違反此告知義務的責任。
27、雙方在簽訂合同時，合同用語的一定要准確、清楚，對一些專業性較強的關鍵性的名詞術語要在合同開頭作出必要的定義或解釋，以免發生歧義或造成理解障礙。
28、雙方應在合同中約定，合同未盡事宜依照有關法律法規執行，法律法規未作規定的，雙方可另行協商簽訂書面補充協議作為本合同的附件，補充協議與本合同具有同等法律效力。
29、雙方應在合同中明確約定合同生效與終止的條件、時間和事由等。
30、合同雙方應約定一方若變更通訊地址，應在變更之日起幾日內以書面形式通知對方及未通知對方應承擔的責任。
31、合同雙方應在合同中明確約定雙方的文件往來應採取何種形式。宜采書面形式，包括：書信、傳真、電報、當面送交等方式。
32、一方接到另一方解除合同的通知時如有異議，可及時請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
33、交付說明書
①合同雙方應明確約定交付的文檔的形式和內容。
②合同雙方應明確約定委託人對受託人提交的各種說明書的審核時間。
③合同雙方應明確約定委託人對受託人提交的說明書有異議，雙方應如何解決等問題。
綜上所述，雙方在簽訂技術開發合同時，對技術的開發要有充分的認識了解，應嚴格按照法律規定辦理相關手續，從而最大限度規避法律風險。

⑤ 保密協議中的六個月限制條款

用人單位可以與負有保密義務的人員訂立保密協議，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制區域、期限、經濟補償和違約金數額由用人單位和勞動者約定，但禁業限制期限不得超過兩年。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（法釋〔2013〕4號）規定， 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低於當地最低工資標准按月支付經濟補償金。
因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償；勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。

⑥ 技術保密協議怎麼寫才合法

一、甲乙雙方確認，乙方對所有權屬於甲方及其關聯公司或所有權雖然屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或其他商業秘密，負有保密義務。
二、甲乙雙方確認，乙方在職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術成果、計算機軟體、技術秘密、經營秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。
三、乙方在職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術成果、計算機軟體、技術秘密、經營秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
四、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的所有成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
五、除了履行職務的需要以外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方。
六、乙方離職後承擔保密義務的期限為直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開為止。
七、鑒於乙方在甲方任職期間接觸、知悉大量屬於甲方及其關聯公司或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息，故甲乙雙方勞動合同關系終止或解除前，甲方有權提前調整乙方的工作崗位。
九、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
十、乙方因職位上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟（光碟、U盤、硬碟等）、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。
十三、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
十四、本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

⑦ 技術合同的保密期限一般是多少

對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密版信息宜約定2年或3年保權密期限。
關於保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

⑧ 同時簽了培訓服務期限協議、保密協議和勞動合同，試用期違約，需付違約金嗎

中華人民共和國勞動合同法
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

中華人民共和國勞動合同法實施條例

第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。

⑨ 保密協議中的保密期，一般為多長時間

保密協議指協議雙方之間的協議，即一方將書面或口頭信息告知另一方，並同意不向任何第三方披露此類信息。有保密義務的一方違反約定，將保密信息泄露給第三方的，將承擔民事責任甚至刑事責任。那麼保密協議，期限有多長，違反保密協議，會有什麼後果？

根據刑法第二百一十九條的規定，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。根據《勞動合同法》的規定，企業不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金，但勞動者違反服務期協議或者競業限制義務的兩種情形除外。因此，保密協議並沒有規定員工在泄露企業商業秘密時要支付違約金，只要求員工賠償給企業造成的損失。