Ⅰ 請問大集體單位繳納社保費是哪年開始的，我是80年參加工作，認定工齡，還要補交社保
96年前的工齡為[視同繳費年限,96後是按你的繳費年限來定的繳了幾年算幾年工齡,兩者相加就是你的繳費年限(社保認可的的工齡)
Ⅱ 國家對大集體和買斷工齡工人退休年齡有什麼新規定
大集體職工買斷工齡後，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。是女職工滿足版50周歲的同時累計社保計繳權費年限最少須滿15年（或者視作基本養老保險繳費年限滿15年）可以辦理退休手續，享受退休待遇。
1.
根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年.
2.
根據國家和各級人民政府關於解決企業改制歷史遺留問題的相關政策規定，以浙江省為例：經審核確認的大集體職工買斷工齡時間可以視作基本養老保險繳費年限。這樣的情況下，女職工滿15年的情況下，滿50周歲是可以辦理退休的。
Ⅲ 關於大集體工齡計算的法律文件及管轄機關
一、關於大集體工齡計算的法律文件或相關政策
1、1976-77年在大集體工作的15個月能否計算為連續工齡問題
如果你媽媽原來是大集體單位正式職工（如原全民所有制工人、幹部或集體固定工），經過調動到事業單位工作的，調動前連續工年的時間當然可以計算為連續工齡。參見原內務部《關於從集體所有制單位調到國家機關和事業單位工作人員的工齡計算問題的復函》。
2、如果你媽媽原來是大集體單位的臨時工，後被其它事業單位招工（或錄用為幹部）的，則原來在大集體單位的從事臨時的工作年限就不能計算為連續工齡了。因為，臨時工被本單位錄用為長期工的，只有最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。參見原勞動部工資局《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅省勞動局的復函》。
二、此類問題應當是當地的什麼部門管轄？
機關、事業單位工作人員連續工齡（工作年限）的認定、退休審批等都是由人事部門負責的，具體咨詢當地政府人事部門（人事局或由人事局、勞動保障局整合後的人力資源和社會保障局）。
附：
內務部關於從集體所有制單位調到國家機關和事業單位工作人員的工齡計算問題的復函
[64]內人工字第180號
1964年9月18日
吉林省人委人事局：
七月二十三日函收悉。關於從集體所有制單位調到國家機關和事業單位工作的工作人員，他們的工齡如何計算的問題，經與勞動部研究，凡是因為工作需要從信用社、手工業生產合作社、運輸合作社等集體所有制單位調到國家機關和事業單位工作的工作人員，他們在集體所有制單位專職從事工作，並以工資收入為主要生活來源的連續工作的時間，可以計算為連續工齡或工作年限。此復。
勞動部工資局勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函
[64]中勞薪字第344號
1964-8-20
甘肅省勞動局：
你局八月五日（64）勞配字第872號函收到。關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。此復。
Ⅳ 請問90年以前12年的集體企業連續工齡可以或者可以通過哪個部門認定為視同繳費年限嗎謝謝！
就是元y原來工作的單位認定，社保要繳費，應該是指單位，不是個人
Ⅳ 90年轉大集體93繳費這3年算工齡嗎
90年轉大集體93年在繳費這3年你的養老保險個人帳戶沒有交費也意味著這三年不能算工齡、比如說你沒有工作單位你自己交滿15年就可拿養老金工齡算15年是一樣的道理，沒有交納養老保險就不能算工齡的。
Ⅵ 大集體下崗工人退休工齡怎麼算
凡是經過勞動局批准招收的縣以上集體企業職工，都可以計算工齡，現在叫視同繳費年限，和今後的實際繳費年限合並計算。
Ⅶ 大集體工作集資工沒有交養老保險現退休有工齡算嗎
大集體工作集資工作沒有交養老保險的退休時是沒有工齡的，只有原來國企的職工94年以前的是為自動繳費期。
Ⅷ 集體企業職工退休視同繳費年限怎麼算
您好！集體企業職工退休時，本單位在繳交社會保險基金的政策實施以前的工齡，視同繳交社會保險基金的年限。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！
Ⅸ 以前在大集體干算不算工齡然後離開自己交社保那個工齡算嗎
工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單版位工作，其在甲、乙兩個權單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
Ⅹ 大集體轉國營編制後，下放工齡、大集體工齡是否可納入工齡計算退休工資
如果是沒有達到法定退休年齡的人員，最晚從有社會保險賬戶（版1995年）開始補繳。也有權的省是從1988年有社會統籌就開始的。1995年以前的工齡視同繳費年限，以後按你實際繳費月數計算，有一個月算一個月。最後退休待遇核定時，按總的年限（即視同+實際）計算待遇。因此，必須要有工齡啊。以後退休調整待遇，也要用到繳費年限。