『壹』 軍齡算工齡嗎
義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止,為服現役的軍齡,滿十個月,按周年計算。
復員退伍軍人的工齡計算分為以下幾種情況:
①義務兵退伍回到城鎮後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
②復員退伍軍人,回到農村參加農業生產以後,又到企業、事業和國家機關工作時,其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡,在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。
③入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡。
④城鎮居民在全民所有制單位當時臨時工、合同工期間應入伍,復員後參加全民所有制單位工作,可將其在參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役時的軍齡和復員後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。
⑤擔任民辦教師期間參軍的復員軍人,復員退伍後,繼續從事教育工作的,其原任民辦教師的時間可以計算為連續工齡;未從事教育工作的,原任民辦教師的時間不能計算連續工齡。
⑥擔任赤腳醫生期間參軍的復員軍人,復員退伍後,仍從事衛生工作的,其原任赤腳醫生的時間可以計算為連續工齡;未從事衛生工作的,原任赤腳醫生的時間不能計算連續工齡。
『貳』 退伍軍人軍齡算工齡
軍齡算工齡。《中華人民共和國兵役法》第六十四條明確:
機關、團體、企業事業單位有接收安置退出現役軍人的義務,在招收錄用工作人員或者聘用職工時,同等條件下應當優先招收錄用退出現役軍人;對依照本法第六十條、第六十一條、第六十三條規定安排工作的退出現役軍人,應當按照國家安置任務和要求做好落實工作。軍人服現役年限計算為工齡,退出現役後與所在單位工作年限累計計算。
『叄』 軍齡 工齡 怎麼算
復員轉業進入國家機關、國有企事業單位的工齡都是按照你入伍的時候開始計算的,所以你的工齡的起始日期就是兩千年十二月。到今年的十一月,雖然這個時間還不足七年,但是已經滿了十個月,按照國家有關規定,算一年,所以你的工齡是七年。
士兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出役止,為服現役的軍齡。滿十個月的,按周年計算。退役後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間計算為連續工齡;入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。
『肆』 當兵五年算不算工作年限
當兵的工齡計算 :《退伍義務兵安置條例》第十五條規定:義務兵從兵役機回關批答准入伍之日起至部隊批准退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。
退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。
在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後,以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據,之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算,即「滿」一個周年才能算一年。
『伍』 軍齡算工齡嗎
我國一直以來就把軍齡和待業計算成工齡,都已經幾十年了,
『陸』 軍隊幹部工齡軍齡怎麼計算
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》明確 :
「軍隊轉業幹部的軍齡,計算內為接收安置單位容的連續工齡(工作年限),享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作,轉業後仍從事該職業的,其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算,享受接收安置單位同類人員的待遇。」
《退役士兵安置條例》明確 :
「由人民政府安排工作的退役士兵,服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。」
「退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。」
『柒』 軍齡、工齡計算
如果是帶指標的,工齡從入伍開始算起,中間待業的話一並計算.
看你是不帶指標的,1989.3-1991.11月按月合並工齡沒錯.如果從1994.9開始與單位簽合同的話,就必須計算工齡.只是事實那就要自己爭取了.
1989.3-1991.11年能算三整年工齡,工齡是算頭也算尾的.
『捌』 軍齡算工齡退休後怎麼計算
勞動者軍齡計算工齡,視同繳費年限。1987年12月12日以前,城鎮退伍義務兵待分配的時間,不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間,應計算為連續工齡。
但接到安排工作通知後,逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的,按社會待業人員對待。農村退伍義務兵回農村安置後又被招工參加工作的,其年齡與參加工作後的工齡,合並計算為連續工齡。
(1)累計工作年限未滿10年,在本單位工作年限未滿5年的,醫療期為3個月;在本單位工作年限滿5年的,醫療期為6個月。
(2)累計工作年限滿10年未滿20年,在本單位工作年限未滿5年的,醫療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的,醫療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的,醫療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年的,醫療期為18個月。
(3)累計工作年限滿20年,在本單位工作年限未滿5年的,醫療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10的,醫療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的,醫療期為24個月;在本單位工位年限滿15年的,不限定醫療期。
『玖』 軍人的軍齡和工齡怎麼算
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》明確 :
「軍隊轉業幹部的軍齡,計算為接收安置專單位的連續屬工齡(工作年限),享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作,轉業後仍從事該職業的,其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算,享受接收安置單位同類人員的待遇。」
《退役士兵安置條例》明確 :
「由人民政府安排工作的退役士兵,服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。」
「退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。」