上海法院服務年限5年

A. 參照公務員五年服務期滿後又怎麼辦

公務員服務年限不夠是不能辭職的，你在的該單位工作，現在又要到另一單位報考，需要經過本單位領導同意，簽字才行。縣法院的最低服務年限是5年，你不夠年限，領導肯定不會同意。公務員的招聘公告里也明確規定」服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；「這里說的2年，就是服務最低年限的概念。 。

下列文件中的相關規定：
一、《公務員法》
《公務員法》第十三章 第八十一條 規定：
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

二、《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員報考指南》
第一章 報考政策規定 第2條哪些人員不能報考？
此次招考，下列人員不能報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的非應屆畢業生；
（3）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（5）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（6）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）法律法規規定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」

B. 我是07年考的檢察院，現在想辭職，聽說最低服務年限是5年，不知道包括試用期嗎

哥們，別殺雞取卵，考進去是很不容易的，你考慮清楚。

C. 關於公務員法最低服務年限五年該怎麼解釋

最低服務年限五年意味著新考錄的公務員，5年內不得考走、辭職、調離，若需調版動，必須徵得原單權位的同意。

中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。

設置最低服務期，有利於基層幹部隊伍建設，減少公共資源的浪費。公務員考試要經過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等一系列必要環節，需要投入大量的人力、物力、財力等公共資源。

拓展資料：最低服務期的作用

通過設置一定年限的最低服務期，在考生報考時起到「提醒」作用，可以引導考生去思考「自己想要的是什麼」、「自己是否願意到基層鍛煉、發展」等。

若錄用的公務員均是慎重思考後作出選擇的，那麼在一定時期內對基層幹部隊伍建設顯然是有利的。

要確保基層公務員在「最低服務期」內做到「真服務」、真鍛煉，不僅需要本人端正態度，還需要組織人事部門、用人單位等整體聯動。組織人事部門，要有計劃地為新錄用公務員提供培訓、鍛煉機會。

D. 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）

您好，中公教育為您服務。

《新錄用公務員任職定級規定》中新錄用公務員在機關最低服務年版限為五年（含權試用期），這條規定是說公務員錄用後5年內不得辭職。

公務員的基本服務年限為5年，在5年是不能進行辭職的。

更多公考相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 新錄用公務員在機關最低服務年限為5年，怎麼理解

1. 根據官方公告，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

2. 在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，借調單位應報請同級黨委組織部門批准，並明確借調時間（最長不超過一年）。

3. 其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。

F. 縣法院也是要五年服務期滿才能再次考公務員嗎

是的，這是《公務員法》規定的，公務員服務年限不夠是不能辭職的，你在的該單位工作，現在又要到另一單位報考，需要經過本單位領導同意，簽字才行。縣法院的最低服務年限是5年，你不夠年限，領導肯定不會同意。公務員的招聘公告里也明確規定」服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；「這里說的2年，就是服務最低年限的概念。 。

下列文件中的相關規定：
一、《公務員法》
《公務員法》第十三章 第八十一條 規定：
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

二、《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員報考指南》
第一章 報考政策規定 第2條哪些人員不能報考？
此次招考，下列人員不能報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀的非應屆畢業生；
（3）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（5）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（6）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）法律法規規定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」

G. 「公務員最低服務年限為5年」這條規定源自哪裡

這條規定源自：《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」。立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

《中華人民共和國公務員法》，第十三章第八十一條，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

1、未滿國家規定的最低服務年限的;

2、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;

3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

4、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

(7)上海法院服務年限5年擴展閱讀：

公務員最低服務年限解讀

1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

2、公務員最低服務年限：已經被錄用公務員，在最低服務年限內不能辭職。

3、根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。

4、因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

H. 最低服務年限5年是什麼意思五年內不能調動嗎

在某家公司或者某個行業裡面連續工作5年，相對的工作經驗，如果在工作單位服務5年，就是可以內部調到，如果是一個行業的就是從事某個職業連續5年不間斷