工作年限滿三十年的

❶ 工作年限滿三十年怎麼算

樓主你好。工作年限滿三十年是指自參加工作之日起下溯至三十年止
例如：
某人1986年11月1日參加工作
其參加工作滿三十年的時間是2016年11月1日
年對年、月對月、日對日
不計算零頭天數

❷ 請教關於公務員工作年限滿三十年提前退休的問題

工齡按月算。假設1993年7月1日參加工作的話，2023年6月30日滿30年

❸ 我是一名公務員，工齡已滿三十年,但在機關工作還未滿30年,我可以申請提前退休嗎我特別想提前退休。

進入機關之前的工齡被認可的話，具有30年工齡是可以提前退休的，由本人提出申請，經領導批准，可提前退休。

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

拓展資料：公務員提前退休條件

滿足以下兩個條件，即可申請提前退休：

1、男性滿60周歲，女性滿55周歲;

2、喪失勞動能力。

如未達到以上條件，但滿足以下幾點也可申請提前退休：

1、從進單位第一年至提出退休那年滿三十年;

2、工作滿二十年，但距離退休年齡不足5年的，如男性55周歲，女性50歲可申請提前退休;

3、從事特殊崗位，對身體有損害的，允許申請提前退休。

❹ 提前退休的規定「工作年限滿三十年」是周年嗎

依據國家的公務員管理辦法，任何一個滿30年工齡的公務員均可以要求退休。退休待遇在30和31年工齡情況下沒有任何區別公務員法：第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。退休後的基本工資一般會是原來工資的百分之八十到九十，需要根據當地規定確定。

❺ 如何處理工作年限滿三十年以上的國有企業下崗職工的勞動關系

廣東省勞動和社會保障廳《關於理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》（粵勞社〔2000〕36號）第二條第五款規定：對工作年限滿三十年以上的國有企業下崗職工，經與企業協商同意，由企業為其繳納至法定退休年齡的養老、醫療保險費用，同時解除勞動關系，不再另付經濟補償金。達到法定退休年齡時按規定辦理退休手續並享受相應的養老保險待遇。

❻ 工齡滿三十年可以提前退休嗎

現在按照工齡計算，企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。

根據社會保險法的規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

根據勞社部發（1999）8號文件規定：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(6)工作年限滿三十年的擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❼ 工作年限三十年以上年休假多少天

按職工帶薪年休假條例第三條規定， 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

❽ 事業單位工作滿三十年可以申請退休嗎

事業單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休；沒有參公的事業單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。

《公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

拓展資料

職工辦理退休應符合兩個條件：1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規：
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫生證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。

❾ 公務員提前退休工作年限滿三十年怎麼算

工作年限滿三十年並且經過批准才可以提前退休。
依據：
《公務員法》第專八十八條屬 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

❿ 公務員工作年限滿30年的計算

公務員工齡年限滿30年，時間不是兩頭掛，必須是足月，滿30年。