部隊記大過處分期限

❶ 在部隊得了個記大過處分。怎麼辦

快送錢吧！不一定還可以把處分去掉，我們戰友就因為和團長QQ上聊天開了個玩笑都給內了處分，最後家裡找容關系送錢才把處分給去了，你是班長多和指導員說說好話！你還沒轉到三期士官，連工作也不會安排的，你要轉業了就沒前途了啊！！

❷ 義務兵在服役期間受到記過處分，對於退伍後有什麼影響

退伍後如果是在民企工作那就沒有什麼影響，如果是在地專方政府部門工作那就有點影響，因為你的檔案也屬會被調過去，不過只要不是上報司令部的處分一般都不會有問題，這個是根據你以後工作的職位來衡量的，而且各個地方還要求不一樣。

❸ 如果沒有按照部隊規定的時間回部隊，會有處分嗎

軍人沒有按照部隊准假時間限定的時間回到部隊規隊的，會依據《中國人民解回放軍紀律條令》第答四十一條予以處分的；但是提問者因為有處理事情的必要和有請示有匯報的情況下，如果得到准假機構首長同意延長假期的，不會給予處分；如果沒有得到准假機構首長同意延長假期的就會依據《條令》規定予以處分的！

《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條 對違反紀律，有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，按照下列規定給予處分:

(十一)擅離部隊或者逾假不歸，時間較短、情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分；時間較長、情節較重的，給予記過、記大過處分;時間過長、情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)至撤職、除名處分;

❹ 記過的處分期是多少

《公務員法》第五十八條規定:公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記回過、記大答過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條第二款規定:解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
初次之外，還要看公務員所在具體身份的省政府具體行政規定或者實施細則。

❺ 部隊處分的問題

第一節 處分的目的和原則

第三十六條 處分的目的在於嚴明紀律,教育違紀者和部隊,加強集中統一,鞏固和提高部隊戰鬥力。
第三十七條 處分應當堅持下列原則：
（一）依據事實,懲戒恰當；
（二）懲前毖後,治病救人；
（三）紀律面前人人平等。
第二節 處分的項目

第三十八條 對士兵的處分項目：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職或者降銜（銜級工資檔次）；
（六）撤職或者取消士官資格；
（七）除名；
（八）開除軍籍。
前款規定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除軍籍為最高處分。
降職不適用於副班長；降銜不適用於列兵和各級士官；降銜級工資檔次不適用於最低銜級工資檔次的各級士官；降職或者降銜（銜級工資檔次）通常只降一職或者一銜（一檔）。
第三十九條 對軍官、文職幹部的處分項目：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職（級）或者降銜（級）；
（六）撤職；
（七）開除軍籍。
前款規定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除軍籍為最高處分。第（五）項中,降職（級）,即降低非專業技術軍官、文職幹部的職務等級和專業技術軍官、文職幹部的專業技術等級；降銜（級）,即降低軍官軍銜和文職幹部的級別等級。
降職（級）不適用於排職和專業技術十四級軍官,辦事員級和專業技術十四級文職幹部；降銜（級）不適用於少尉軍官和九級文職幹部。降職（級）、降銜（級）通常只降一職（級）或者一銜（級）。對被撤職的軍官、文職幹部,至少降低一職（級）待遇（不適用於排職和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職幹部）。
第四十條 軍官、文職幹部、士官,當年受本條令規定的記過以上處分的；擅自離開工作崗位連續時間較長的；任職命令公布後,未經組織批准,無正當理由逾期不到職的,其職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、士官軍銜等級工資,從翌年一月起,停止定期增資一年。具體實施辦法,由總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部規定。
第三節 處分的條件

第四十一條 對違反紀律,有下列行為之一,尚不夠刑事處罰的,按照下列規定給予處分：
（一）散布有政治性錯誤的言論,撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作,參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（二）作戰消極,臨陣畏縮,情節較輕的,給予記過、記大過處分；情節較重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（三）戰時故意損傷無辜居民,或者故意侵犯居民利益,情節較輕的,給予記過、記大過處分；情節較重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（四）虐待俘虜,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（五）不執行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（六）消極怠工,無故不參加學習、工作、訓練、執勤等,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（七）工作失職,造成損失,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（八）弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（九）違反規章制度、操作規程,造成責任事故或者其他損失,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十）違反國家和軍隊的保密規定,造成失密或者泄密,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十一）擅離部隊或者逾假不歸,時間較短、情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；時間較長、情節較重的,給予記過、記大過處分；時間過長、情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十二）打架斗毆或者參加聚眾鬧事,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十三）酗酒滋事,妨礙正常秩序,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十四）參與賭博,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十五）調戲、侮辱婦女或者發生不正當性行為,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十六）觀看、傳播淫穢物品,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十七）盜竊、詐騙公私財物,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分；
（十八）違反武器裝備管理規定,遺失、遺棄、損壞裝備,擅自銷售、出借或者私存裝備物品,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（十九）違反《中國人民解放軍內務條令》有關軍容風紀和軍人行為規范的規定,情節較重的,給予警告至記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）處分；
（二十）造謠誹謗,誣陷他人,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十一）侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十二）利用職權,打擊報復或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告（申訴）的同志,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十三）在戰友、人民群眾的生命財產或者國家公共財產遇到危險時,見危不救,情節較輕的,給予嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十四）利用職權,侵佔士兵、部屬的經濟利益或者公共財物,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十五）貪污、行賄、受賄,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十六）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經紀律,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十七）參與經商或者偷稅漏稅,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節較重的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十八）轉業、退伍、調動（分配）工作時,無正當理由不按照規定時間報到（離隊）的,給予警告、嚴重警告處分；不服從組織決定,無理取鬧,干擾正常秩序的,給予記過、記大過處分；情節嚴重的,給予降職（級）、降銜（級）、撤職、取消士官資格處分；
（二十九）其他方面違反紀律,其性質、情節同上列違紀行為相當的,分別給予警告至撤職、除名處分。
第四十二條 對違反紀律,有下列情形之一的,應當開除軍籍：
（一）已構成危害國家安全罪的；
（二）故意犯罪,被判處五年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的；
（三）被判處有期徒刑不滿五年的人員或者過失犯罪被判處五年以上有期徒刑的人員在服刑期間,或者被勞動教養的人員在勞動教養期間,抗拒改造,情節嚴重的；
（四）違反紀律,情節嚴重,影響惡劣,已喪失軍人基本條件的。
第四十三條 對觸犯刑律,構成犯罪,被依法追究刑事責任的人員,不適用本條令第四十二條規定給予開除軍籍處分的,應當給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分。
第四節 處分的許可權

第四十四條 對義務兵實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）警告由連批准；
（二）嚴重警告由營批准；
（三）記過、記大過、降職、撤職由團、旅批准；
（四）除名、開除軍籍由集團軍批准。
對士官實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）初級、中級士官,警告由連,嚴重警告由營,記過、記大過、降職、撤職由團、旅,除名、開除軍籍由集團軍批准；
（二）高級士官,警告由營,嚴重警告由團、旅,記過、記大過、降職、撤職由旅、師,除名、開除軍籍由集團軍批准。
實施取消士官資格處分,按照選取士官的審批許可權執行。
對士兵實施降銜（銜級工資檔次）處分,按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的士兵軍銜授予、晉升的批准許可權執行。
第四十五條 對軍官、文職幹部實施處分的許可權按照下列規定執行：
（一）排職和專業技術十四級軍官,辦事員級和專業技術十四級文職幹部,警告由營,嚴重警告、記過和記大過由團、旅,開除軍籍由軍區批准；
（二）連職和專業技術十三、十二級軍官,科員級和專業技術十三、十二級文職幹部,警告和嚴重警告由團、旅,記過和記大過由旅、師,開除軍籍由軍區批准；
（三）營職和專業技術十一、十級軍官,科級和專業技術十一、十級文職幹部,警告、嚴重警告、記過和記大過由旅、師,開除軍籍由軍區批准；
（四）團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官,處級和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部,警告、嚴重警告、記過、記大過由集團軍,開除軍籍由軍區批准；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官,局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部,警告、嚴重警告、記過、記大過由軍區,開除軍籍由中央軍事委員會批准；
（六）軍職以上和專業技術三級以上軍官、文職幹部的各項處分,由中央軍事委員會批准。
實施降職（級）、撤職處分,取消軍官、文職幹部身份,按照《中華人民共和國現役軍官法》和中央軍事委員會規定的軍官、文職幹部任免許可權執行；實施降銜處分,取消軍官軍銜,按照《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規定的許可權執行；實施對文職幹部的降級別等級處分,按照總政治部規定的許可權執行。
對高級專業技術職務的軍官、文職幹部實施降職（級）、降銜（級）或者撤職處分,應當報總政治部備案。
第四十六條 各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學執行軍區的處分權。
第四十七條 海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位,可以批准副團職和專業技術九級以下軍官,副處級和專業技術九級以下文職幹部的開除軍籍處分；正團職、副師職和專業技術八、七、六級軍官,正處級、副局級和專業技術八、七、六級文職幹部的警告、嚴重警告、記過、記大過處分。
第四十八條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍級的單位,分別執行連至集團軍的處分權。
第四十九條 各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級的機關對直屬單位和所屬部門的人員,執行下一級部隊（分隊）的處分權。
第五十條 對離開原單位,被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員,在此期間違反紀律的,由臨時所在單位徵求其原單位意見後,按照規定的許可權實施處分。
設有臨時黨委（支部）的臨時單位,可以按照上級明確的許可權對所屬違反紀律的人員實施處分。
第五十一條 對從地方初中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施處分,按照對士兵處分的許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施處分,按照對排職軍官處分的許可權執行；對軍官、文職幹部學員實施處分,按照其入學前所任職務（專業技術等級）的處分許可權執行。
第五十二條 對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施處分,按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的處分許可權執行。
第五十三條 處分通常應當按照處分許可權實施,因編制或者其他特殊情況,上級可以對下級越級實施。
第五節 處分的實施

第五十四條 處分應當根據違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節以及影響,本人一貫表現和對錯誤的認識等情況,按照本條令規定的處分項目、條件和程序,慎重實施。
對於一人同時犯有兩種以上違紀行為的,應當合並處理,加重給予處分。
對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。
第五十五條 有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交待錯誤,或者主動退還贓款、贓物的；
（二）主動檢舉共同違反紀律中他人的錯誤,並經查證屬實的；
（三）主動挽回損失和影響,或者積極阻止危害後果發生、發展的。
第五十六條 有下列情形之一的,應當從重或者加重處分：
（一）隱瞞或者拒不承認錯誤,以及偽造、銷毀、藏匿證據的；
（二）在二人以上共同違反紀律中起主要作用的；
（三）包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤,或者阻止他人檢舉、交待錯誤、提供證據的；
（四）其他干擾、妨礙查處違紀行為的。
第五十七條 實施處分應當按照下列程序辦理：
（一）由首長組織或者承辦機關負責,對違紀者的違紀事實進行查證,並寫出書面材料；
（二）黨委（支部）召開會議,研究決定對違紀者的處分；超過本級處分許可權的,報上級黨委審定；
（三）根據黨委（支部）決定,由批准單位的軍政首長實施處分。
在緊急情況下,首長可以直接決定對部屬實施處分,但事後應當向黨委（支部）報告,並對此負責。
第五十八條 對違紀者應當及時處理,一般在發現違紀行為四十五日以內給予處分。情節復雜或者有其他特殊情況,需要延長時限時,應當報上級批准。
第五十九條 處分決定宣布前,應當同受處分者見面,聽取本人意見。受處分者如果對處分不服,可以在處分決定宣布後十日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執行。
第六十條 處分決定以書面或者口頭下達,在隊列前、會議上宣布,也可以書面傳閱或者只向受處分者宣布。書面下達的處分決定採取通令形式。書面和口頭下達的處分決定,必須填寫《處分登記（報告）表》（式樣見附錄四）。處分宣布後,應當將《處分登記（報告）表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。
對受處分者應當說服教育,熱情幫助,做好思想工作,不得歧視、侮辱,嚴禁打罵、體罰或者變相體罰。
第六十一條 違紀人員受警告、嚴重警告處分滿六個月,受記過、記大過處分滿十二個月,受降職（級）或者降銜（級）處分滿十八個月,受撤職處分滿二十四個月,確已改正錯誤的,不再因受到處分而影響其晉職（級）、晉銜（級）。有特殊貢獻的,可以不受上述時限的限制。
第六十二條 對符合除名條件,又符合勞動教養條件的士兵,應當先勞動教養,期滿後再予以除名。
第六十三條 軍官、文職幹部要求提前退出現役,未獲組織批准,經教育仍堅持錯誤要求的,或者因此擅離部隊和逾假不歸的,給予降職處分或者取消其軍官、文職幹部身份（取消軍官身份的人員,同時取消其軍官軍銜）,作退出現役處理。
第六十四條 對被除名的士兵,取消其軍銜,原有職務自然撤銷,不得享受國家對退出現役軍人的優待。離隊時不予辦理退伍手續,由批准機關出具證明並派專人遣送。
人民武裝部對被除名的士兵,應當在本縣（市、區）范圍內予以通報。
第六十五條 對被開除軍籍的人員,取消其軍銜和在服役期間獲得的獎勵,原有職務、級別自然撤銷,不得享受國家對退出現役軍人的各種優待。離隊時不予辦理退伍手續,由批准機關出具證明並派專人遣送。
人民武裝部對被開除軍籍的人員,應當在本縣（市、區）范圍內予以通報。
第四章 特殊措施
第一節 行政看管

第六十六條 行政看管是維護秩序,制止嚴重違紀行為和預防事故、案件發生的措施。
第六十七條 對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員,或者確有跡象表明可能發生逃離部隊、自殺、行凶等問題的人員,可以實行行政看管。
第六十八條 行政看管的時限,一般不超過七日,如需要延長時間,應當報上級批准,但累計不得超過十五日。
第六十九條 實施行政看管的批准許可權按照下列規定執行：
（一）義務兵和初級、中級士官,由團（旅）長、政治委員批准,也可以由單獨駐防的營或者獨立營營長、政治教導員批准；高級士官,由師（旅）長、政治委員批准；
（二）排職和專業技術十四級軍官,辦事員級和專業技術十四級文職幹部,由團（旅）長、政治委員批准；
（三）連職和專業技術十三、十二級軍官,科員級和專業技術十三、十二級文職幹部,由師（旅）長、政治委員批准；
（四）營、團職和專業技術十一、十、九、八、七（中級專業技術職務）級軍官,科、處級和專業技術十一、十、九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部,由集團軍軍長、政治委員批准；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官,局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部,由軍區司令員、政治委員批准；
（六）軍職以上和專業技術三級以上軍官、文職幹部,由中央軍事委員會主席批准。
軍區司令員、政治委員以下各級首長按照規定的許可權批准實施行政看管,應當同時報上級備案。
對從地方初中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施行政看管,按照對義務兵和初級、中級士官行政看管的批准許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施行政看管,按照對排職軍官行政看管的批准許可權執行；對軍官、文職幹部學員實施行政看管,按照其入學前所任職務（專業技術等級）的行政看管批准許可權執行。
對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施行政看管,按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的行政看管批准許可權執行。
各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學的正職首長,執行軍區司令員、政治委員的行政看管批准權。
海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級單位的正職首長,可以批准對正團、副師職和專業技術八、七、六級軍官,正處、副局級和專業技術八、七、六級文職幹部實施行政看管。
相當於營、團、旅、師、集團軍級單位的正職首長,分別執行營至集團軍正職首長的行政看管批准權。
各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級機關的正職首長,對直屬單位和所屬部門的人員,執行下一級部隊（分隊）正職首長的行政看管批准權。
各級副職首長代理正職首長職務時,執行正職首長的行政看管批准權。
解除行政看管的批准權,按照行政看管的批准權執行。
在特殊情況下,上級正職首長可以越級批准或者解除下級實施的行政看管。
第七十條 對士兵實施行政看管,由各級司令機關承辦。對軍官、文職幹部實施行政看管,由各級政治機關承辦（行政看管審批表式樣見附錄五）。
第七十一條 對被行政看管人員,應當進行教育,不得虐待、侮辱、打罵體罰。對其問題應當盡快查清,妥善處理,並根據其所犯錯誤的事實、性質、情節和被行政看管期間的態度,給予適當的處分或者免予處分。
第七十二條 對被行政看管人員,通常應當單獨看管。看管場所室內應當備有床、凳、桌以及有關學習材料,具備一般生活、衛生和安全條件。
第七十三條 對被行政看管人員,准許其攜帶寢具、衣物和洗漱用品,佩帶帽徽、肩章和軍種（專業技術）符號；生病時,准其就醫。
第七十四條 實施行政看管應當有專人負責。對被行政看管人員必須嚴格管理,嚴格要求,防止發生各種事故。接收被行政看管人員,應當填寫《行政看管登記表》（式樣見附錄六）。
被行政看管人員必須服從管理,認真檢查錯誤,遵守有關規定。
第二節 其他措施

第七十五條 駐城鎮的部隊、省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區、縣（市、區）人民武裝部,以及派駐車站、港口、機場的軍事代表機構,在本轄區以及所在地區發現其他單位的軍人有功績時,應當主動向其所在單位提出獎勵的建議；發現其他單位的軍人違反紀律或者擾亂社會秩序時,應當勸阻和制止,制止無效或者情節嚴重的,可以暫時予以扣留,及時通知當地警備（衛戍）部門或者其所在單位處理。
第七十六條 當違反紀律的軍人處於神志不清、精神失常、傷病嚴重或者醉酒狀態時,應當先行照管或者治療,待其神志清醒、脫離危險後,再行處理。

第七十七條 軍人發現臨陣脫逃、投敵叛變、行凶殺人的犯罪行為,來不及報告時,應當採取緊急措施予以制止,事後立即報告首長,並對此負責。

❻ 在部隊，記大過是一個什麼概念，對以後有影響嗎

記大過是軍人處分的一種，介於記過和降職降銜之間的一種處分方式。

對士兵的處分項目

(一)警告;(二)嚴重警告;(三)記過;(四)記大過;(五)降職或者降銜(銜級工資檔次);(六)撤職或者取消士官資格;(七)除名;(八)開除軍籍。

對軍官、文職幹部的處分項目

(一)警告;(二)嚴重警告;(三)記過;(四)記大過;(五)降職(級)或者降銜(級);(六)撤職;(七)開除軍籍。

前款規定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除軍籍為最高處分。第(五)項中,降職(級),即降低非專業技術軍官、文職幹部的職務等級和專業技術軍官、文職幹部的專業技術等級;降銜(級),即降低軍官軍銜和文職幹部的級別等級。

降職(級)不適用於排職和專業技術十四級軍官,辦事員級和專業技術十四級文職幹部;降銜(級)不適用於少尉軍官和九級文職幹部。降職(級)、降銜(級)通常只降一職(級)或者一銜(級)。對被撤職的軍官、文職幹部,至少降低一職(級)待遇(不適用於排職和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職幹部)。

記大過對以後軍中生活還是有一定的影響的，對以後提干，改善待遇，都會有影響。如果是幹部的話基本上大記過就不會升遷了，當然也有例外；如果是士官的話，對於將來的留轉也會受到影響。部隊生活來之不易，大家都且行且珍惜吧。

❼ 軍人行政警告處分到期後要辦解除手續么

軍人行政警來告處分，沒有到期這自種類型。處分一般記入檔案，跟隨終生。

❽ 什麼叫「記大過」處分很嚴重嗎對未來發展有影響嗎

記大過是處分的一種，介於記過和降職之間的一種處分方式。

是一種內部的處罰行為，相對來說，不是很嚴重；但會記錄在你的檔案上。

對未來發展的影響如下:

根據《公務員法》規定，公務員行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。一共六種。記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。

根據《國家公務員暫行條例》的規定，給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

(8)部隊記大過處分期限擴展閱讀：

被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高於現聘崗位等級的崗位。

1、記過處分是出自2007年6月1日頒布的《行政機關公務員處分條例》。

2、是指對有過錯的行政機關公務員按照有關規定進行不同程度的處罰。處罰的種類分為警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。每種處罰都有其對應的處罰時間，這些都有相關的具條例規定。任免機關必須按照一定的處罰條例對違規人員進行調查和處理。我們在生活中容易混淆記過與記大過這兩個處分，其實他們是不同的，記大過比記過更嚴重。

3、事業單位的：

根據規定，被記過人員的受處分期間為12個月。 自決定處分之日起12個月內， 被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得參加本專業 （技術、技能）領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試 （評審）。 應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。

4、公務員的：

條例規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。