『壹』 醫保需要繳納多少年
我國來的社會保險法規定基本養老源保險最低累計繳納年限是15年,退休以後可以按月領取養老金。退休以後可以享受基本醫療保險,對此並沒有規定最低累計繳費年限。
因為各地區經濟發展水平不同,有一定差異,繳費年限長的可能是30年、25年,短的可能是15年、10年,而且男職工和女職工也是不同的。
男職工是60周歲退休,女職工是50周歲退休,女幹部是55周歲退休,一般規定男職工比女職工多繳費5年,具體規定繳費年限,每個地區是不同的。比如北京,北京醫療保險規定,男職工繳費累計達到25年,女職工累計繳滿20年,退休後可以享受終身醫保待遇。
醫療保險是通過國家立法的,按照強制社會保險原則基本醫療保險應該由用人單位和職工個人按時足額繳納,如果不按時足額繳納,不計入個人賬戶,基本醫療保險統籌基金不予支付醫療費用。北京醫療保險繳費標准為,用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納,職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
而且並不是達到要求都不用繳納了,只要沒有退休,繼續參加工作,用人單位都必須為職工繳納,否則是無法享受醫保待遇的。
『貳』 醫保在上海要交多少年才能享受終身醫療保險
上海需繳滿15年。
根據《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》第二十一條(職工享受基本醫療保險待遇的條件)規定:
用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的,自繳納醫療保險費的次月起,職工可以享受基本醫療保險待遇;未繳納醫療保險費的,職工不能享受基本醫療保險待遇。
應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工,在足額補繳醫療保險費後,職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。
用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的,職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算,由市醫保局另行規定。
(2)醫保繳納年限擴展閱讀:
相關條款:
1、第五條(職工繳費基數的計算方式及繳費比例)
在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數;低於上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。
在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
2、第六條(用人單位繳費基數的計算方式及繳費比例)
用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。
用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費,並按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。
『叄』 醫療保險的繳費年限是20年嗎
醫療保險的繳費年限是根據各地來具體規定的,在鄭州職工醫保的繳費年限為男性25年,女性20年。
根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的,退休後享受退休人員職工醫療保險待遇:
(一)不欠繳職工醫療保險費;
(二)職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年,女滿20年;
(三)實際繳費年限最低累計滿10年。
參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費,補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金,不劃入個人賬戶。
(3)醫保繳納年限擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
『肆』 社保繳費和醫保繳費年限要求
社保繳費年限最低是15年,醫保繳費需繳滿25年。在我們辦理退休的時候,社保繳滿專15年就有退休工資,但同屬也要滿足醫保年限25年,退休後可以享受醫療保險的待遇。繳納社保醫療保險是一種對老年生活實施保障的機制。
『伍』 醫保繳費年限有什麼用
醫療保險的來繳費年限指的是醫療保自險的參保人員繳納醫療保險費用所累積的年限。如果參保人達到法定退休年齡並累計繳費年限達到國家規定年限,可以在退休後不再繳納基本醫療保險的費用,還可以享受基本醫療保險的待遇。
『陸』 醫療保險有繳費年限的規定嗎
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小諾解答:
您好!
城鎮職工基本醫療保險的繳費年限是累計計算的,在繳費期間允許斷;累計繳納醫療保險費男滿25年,女滿20年,當地醫療保險成立起以前的工齡算視同年限;實際繳納醫療保險費滿10年;一直達到退休年齡後,可享受醫療保險的待遇。