A. 合同簽訂期限的填寫
少一天多一天有很大關系么，不要咬文嚼字嘛。真要糾結這個問題，就少一天好了
B. 勞動合同的期限有幾種類型
勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或者說是勞動合同具有法律約束內力的時段。根據《勞動容合同法》第12條的規定，勞動合同的期限分為下列三種： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關系只在合同有效期內存續，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是，勞動合同沒有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動關系才可終止。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點是，當合同中約定的工作完成時，勞動合同即行終止。
C. 合同里的合同期限，應該怎麼填，是寫對甲方服務到期的期限還是寫合同最終付款的期限
1.如果你們的合同內容沒有違反法律的禁止性或者強制性的規定。 2.如果你們雙方是真實意思內表示，無欺詐、挾迫、乘容人之危 3.如果你們雙方都有與合同內容相應的權利能力和行為能力 4.又有合同書加以證明 那麼，你們的合同就是有效的。民法追求意思自治原則。只要符合上述內容即可滿足合同有效條件。
D. 本合同期限類型為固定期限
這個合同沒有違法，應當是合理的。
E. 簽合同時期限怎麼寫
這麼說吧,
合同生效與否不在簽約日,
而是合同成立的條件,
比如甲方必須支付乙方人專民幣xxx元整...
之類的屬生效條款,
這肯定是有寫的,
而你只要能提示給付證明,
這樣就算是該合同成立了.
多數人誤以為簽約日就是生效日,
其實是誤解,
簽約日只表示雙方議定的時間,
但是否合約成立或是日後違約,
合同內容才是重點.
如果擔心糾紛,
補正是可以彌補的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以書面聊天提問,
如:
我記得我們在xxx年xx月xx日簽約時,
那時好像有提到xxxxx的問題,
你認為這個問題還存在嗎?
這樣的文書套話都可以都做未來對方不願補正時的"事前搜證"
而你在做這樣的補正時,
不一定要特別刻意地告訴對方.