在本單位最低服務期限

『壹』 如過不滿足在本單位最低服務年限5年的條件是否還能考國家公務員

不滿足在本單位最低服務年限5年的條件不能考國家公務員。

『貳』 公務員備注中----本單位最低服務年限5年(含試用期)

1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期回。在這五年內，新錄用公務員答不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

『叄』 公務員最低服務年限是什麼意思是在這個職位一定要待5年，不能升遷或是職位調動嗎還是只要不出本單位

最低來服務期限五年是自指在規定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以後都不能參加公務員考試了。

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保障部國家公務員局根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。

被錄取後,至少要在公務員序列工作五年,不能在五年內提出辭職,滿五年方可提出辭職。

『肆』 新錄用國家公務員在機關最低服務年限有多長

1、國家公務員的服務年限一般是5年；
2、這其中可能會有部分人離職，不想再進體制就無所謂這個規定了；
3、這個服務年限可以把想進體制的人限定住，好好乾完5年再想其他的事情。

『伍』 在本單位最低服務年限為5年，那可以調動嗎

沒有書面約定的話，可以調動

『陸』 公務員最低服務年限是什麼意思是在這個職位一定要待5年，不能升遷或是職位調動還是只要不出本單位

答：公務員法規來定：人力自資源和社會保障部國家公務員根據《新錄用公務員任職定級規定》，，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算，可以升遷或職位調動。

1，國家公務員法里明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，不能有辭職，不能考取其他的事業單位的公務員，必須在本單位工作滿五年後，才可以有轉崗，升遷等機會。除非是本單位把應聘者辭退後，才可以重新報考其他單位的公務員。

2，在事業單位工作不滿五年者，是無法進行跨省調動的，只能在原來的單位待著。只有達到了五年後，才可以調動，也可以申請調動，申請調動時，工作職位可以發生改變。但最終的結果，要看接收單位和原單位的意見，同意或不同意，升遷或者是不升遷。

『柒』 有事業單位要求在本單位最低服務年限5年，若在5年內是否可以進行人事調動，這種調動是否屬於違約范圍

如果兩個單位都同意你調動，並且有調動的表格，蓋章了的話，是可以調動的。
這個好像不是你違約吧。如果你單位蓋章，同意調動了的話。

『捌』 想考國家公務員，有一個限制條件在本單位最低服務年限為5年，如果我5年之內想離開可以嗎

想考國家公務員，有一個限制條件在本單位最低服務年限為5年，如果5年之內想離開專可以。

辭職不屬會有任何後果，但是不建議離職，公務員有年限限制，公務員一般情況不會被辭的，五年指的可能是不可以調動。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意都是依法走人，由此引起的後果與本人無關。

(8)在本單位最低服務期限擴展閱讀：

我國國家公務員是指：依法履行公職、納入國家行政編制由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。2006年，國家公務員法實施後，除行政機關外，中國共產黨機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關的工作人員也納入公務員隊伍，比如組織部、宣傳部、黨史研究室、文獻研究室等等。

公務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。

『玖』 關於國考備注，在本單位最低服務年限為5年，本單位不提供宿舍

這個不用擔心，你如果想報這個專業就趁這兩天報，因為如果資格審查未過，還有機會報別的職位。一般後面寫的都是正確的，這種國家機關發布的通告，肯定不會有錯誤的！你就放心大膽的去填吧！記得要復習喲！