職工社保期限

⑴ 新員工入職購買社保的時間期限是多久

按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。

最後，還是呼籲所有人在離職跳槽時，及時關注自己的社保繳存接續時間，同時也要知道，入職一個公司，公司需要30天內繳納社保，知道了這些，避免因可以調整的原因導致不能及時繳納社保，這是自己的損失。

⑵ 企業每個月為員工繳社保的最後期限是多少號

企業每個月為員工繳社保的最後期限一般是25號，各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當地社保部門咨詢。

企業如何為員工繳納社保：

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶

2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）

4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

⑶ 2019年社保繳費年限是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、2015年社保費繳費時間2015年7月1日之前的按照2014年標准執行，2015年7月1日至2016年6月30日期間，按照新的標准執行。
二、按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
三、繳費基數確定的原則
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2014年度全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限(的，按繳費基數下限標准（不含外來務工人員社會保險）核定。
個體工商戶、靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數以當地社保局公布標准為准。
機關、事業單位中的編制外職工繳費基數和費率同企業職工；機關、事業單位在編人員參加醫療、工傷保險的有關事項另行文通知。
無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數，除原繳費基數在今年繳費基數的核准范圍之內並繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報，由經辦機構統一調整外，其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。

⑷ 國家規定職工醫保交費年限是多少

國家並沒有明確規定職工醫保的繳費年限，職工醫保的繳費年限是由各地政府自行規定的。如上海規定的為職工累計繳費年限滿15年即可在退休後繼續享受醫保待遇。

以上海為例，根據《上海市職工基本醫療保險辦法》第二十三條 用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的，自繳納醫療保險費的次月起，職工可以享受基本醫療保險待遇；未繳納醫療保險費的，職工不能享受基本醫療保險待遇。用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工不停止享受基本醫療保險待遇。

應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫療保險費後，職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規定。

職工到達法定退休年齡、辦理退休手續後，可領取養老金的當月，用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分，按照其在職最後一個月的計入標准計入；其醫療費用的支付，按照退休人員的基本醫療保險規定執行。本辦法施行前已按照有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員，不受本條規定的限制。

(4)職工社保期限擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑸ 社保繳費年限是多久

按照國家規定，社保繳納年限最低期限是15年，也就是說我們需要繳納養老保險滿15年之後才能夠版在退休時領取養權老金。注意，這個退休說的是法定退休年齡，不是說繳納滿15年之後，就可以拿到退休金了，必須等到真正達到退休年齡之後才可以領取退休金。
當然，如果社保繳納不夠15年，達到退休年齡的時候，國家會把你個人賬戶上的養老金全部退還給你，但是以前公司繳納的錢會全部劃分到國家養老統籌資金裡面，這部分的錢跟你沒有任何關系。所以必須繳納15年的社保才可以領取，即便是差幾個月也不能領取的。

⑹ 社保繳費什麼時間限制

繳納社保要注意兩方面的時間限制，一個是所在城市的社保繳納截止時間，另一個是社保的各項權益清零的時間。

以杭州為例，仔細整理了一份杭州社保的時間表，注意這些時間節點，既要享受該享受的權益，也要學會避免不必要的損失！

18號·繳納杭州社保

杭州社保每個月的操作截止日期是每個月18號，如果是找社保代繳公司代為繳納杭州社保的話，一般要在14號之前，才能保證本月能繳納成功。如果等到下半月才想起來，基本上就涼涼了。

各個地區都有自己的社保繳納截止時間，過了這個時間，不管是公司繳納還是社保代理公司繳納，都無能為力，只能下個月補繳了。

另外就是各項社保權益——

3個月·醫療保險

醫療保險中斷繳費超過3個月的，造成的後果除了中斷期間醫保待遇無法享受外，最大的影響就是重新辦理參保繳費手續，需在連續參保繳費6個月後才能恢復醫保待遇，這6個月也就是我們說的等待期，中斷期間和等待期內發生的醫療費，都不列入醫保報銷。

12個月·生育保險、子女上學

連續繳納生育保險12個月，報銷生育費用。產前檢查與分娩階段都已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。

領取一次性醫療費用補貼。剖宮產2000元，助娩產1500元，正常產(含順產、流產、引產)1000元。

領取生育津貼：生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數

子女想在杭州上學但戶口不在杭州的父母，其父母在交納社會保險一年及以上是非杭州戶籍人員子女在杭州上學的必備條件。

2年·買房買車

非杭州戶籍的居民需在杭州繳納社保滿2年且不間斷就可以享受在杭州買房的資格，如果重點是哪怕是你後期繳納或補繳的一樣不算數，一旦中間一旦有間斷，你的買房資格將被取消，同樣的，購買了車需要搖號的資格也會被取消，停了，就需從零開始計算。

想要一塊浙A牌照，參與搖號的條件之一就是,必須連續兩年(含兩年)在杭州繳納社會保險，五險缺一不可，補繳的不行！停了一個月的，再等兩年吧。

3年·少兒醫保

市區戶籍，未滿18周歲的少年兒童，或雖已滿18周歲但仍在市區中小學校就讀的學生;

非市區戶籍，在市區中小學校就讀，且其父母一方已參加市區職工醫保的中小學生，以及在市區居住、其父母一方已參加市區職工醫保且累計繳費滿3年的學齡前兒童。

15年·領取退休金

如果你是沖著享受終身養老和醫療去的,養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷交滿年限就可以。養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。

20年·終身醫療保險

醫療保險得交夠20年,退休了才能享受終身。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳納年限,需要繼續繳費到要求年數。

這些權益大多數都要求連續性，尤其是買房、拍車牌，斷一天都不行！補繳無效！一定要注意了！千萬不能拖！

⑺ 職工社保每月繳費時間

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每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

⑻ 職工社保繳費年限如何計算

省養老保險局相關工作人員回答:實行統賬結合基本養老保險制度前參加版工作並參保的
原國有權、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成。實行統賬結合基本養老保險制度前按規定可計算連續工齡的時間作為視同繳費年限；實行統賬結合基本養老保險制度後實際繳納養老保險費時間作為實際繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度後參加工作並參保的職工，其實際繳費年限為繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後首次參保時，由本人申請並按規定補繳養老保險費後，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。
對於科研轉制單位、軍隊轉業、機關事業單位調入企業等人員的視同繳費年限按有關規定確定。（楊鞠）