養老保險繳視同費年限

『壹』 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(1)養老保險繳視同費年限擴展閱讀

1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

『貳』 社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

一般事業單位、行政機關會出現視同繳費年限字樣，指老職工在實行繳費前工作年限作為已繳費年限，不用補繳。

『叄』 養老保險視同政策和實際繳費年限政策

目前並沒有對參戰老兵養老保險新政策出台。
執行以下政策：
1，根據現行養老保險法規政策規定，參戰老兵在繳費年限累計不滿15年可參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率，由本人申請繼續繳費，直至達到按月領取基本養老金條件。如繼續繳費至滿65周歲，仍未達到按月領取養老金的繳費年限條件，可向繼續繳費地社保局申請將不足15年的部分一次性躉繳後，按月領取基本養老金。主要政策依據：《社會保險法》
2，勞動和社會保障部、民政部、財政部[2007]28號《關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》：部分軍隊退役人員和軍隊復員幹部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社會保險經辦機構辦理登記軍齡手續，原有軍齡可視同繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限(含視同繳費年限的軍齡)滿15年的，可按月享受基本養老保險待遇。對已辦理登記軍齡手續後按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合並計算為繳費年限。如尚未參保登記的，可攜帶身份證、戶口本到市社險辦辦理養老保險、醫療保險參保登記，並按月繳納社會保險費。

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『肆』 養老保險視同交費年限怎樣規定的

當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效工齡視同為繳納養老保險費的年限。