實際繳費年限

㈠ 視同繳費年限9年 實際繳費6年。共計15年，到齡可辦理退休嗎

靈活就業人員養老保險明年才繳納了9年，不可以一次性補繳至15年。依法延內長五年繳費期容，到60周歲時可以再依法補繳1年，達到繳納養老保險15周年，辦理退休，按月領取養老保險金。祝福您踩住了一條可以補繳一年的紅線，要不然還需將個人賬戶養老金退還給本人，或轉入居民養老保險。

知道為什麼踩住了一條可以補繳一年的養老保險紅線嗎？

那是《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規定》明文規定的。即在《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的，達到法定退休年齡養老保險費沒有繳足15年的，延長5年後仍然沒有達到15年的，在《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的，可以一次性補足至15年，按月領取養老金。

樓主到明年才繳納養老保險9年，也就是2011年參保的，正好是踩住了年限。如果是2011年6月30日前繳費的，就連月也踩住了。因為《中華人民共和國社會保險法》是2011年7月1日實施的。

所以，樓主依法延遲5年繳費後到達60歲時，可以依法補繳1年，達到15年，按月領取養老金。

㈡ 視為繳費年限與實際繳費年限各自是什麼意思有什麼區別對計算退休金有何影響

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳內費年限的長短容等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

㈢ 實際繳費年限與退休金的關系

養老保險的實際繳費年限與退休金是有關系的，你繳費時間越長，領到的退休金越多，所以如果繳滿15年後還有能力交，應該繼續交。

㈣ 累計繳費24.42年實際繳費年限為什麼是26年

肯定是弄錯了
累計繳費年限應包含視同繳費年限、實際繳費年限兩部分。所以累計繳費年限應該大於等於實際繳費年限。
建議你再仔細問問，看哪裡出錯了

㈤ 什麼叫實際繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。

累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

社保繳費年限越高，工齡越長，個人社保賬戶余額就越多，養老金的計發其中有一部分就是個人養老賬戶余額。也就是說，有了視同繳費年限的加入，社保繳費總的年限越長，養老金就越多。

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機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

㈥ 視同交費年限與實際交費年限合並算交了多少年是否這樣算

正確，養老保險累計繳費年限＝視同繳費年限+實際繳費年限。

㈦ 實際繳費年限和視同繳費年限計算退休金時一樣嗎

不是一樣。實際繳費年限是當地開展養老保險個人賬戶之後實際繳納養老保險費的月專數。視同繳費年限是當屬地開展養老保險個人賬戶之前連續有效工齡的月數。實際繳費年限是當地開展養老保險個人賬戶之後實際繳納養老保險費的月數。

城鎮職工退休時的工齡=社保繳費年限-視同繳費年限+實際繳費年限

視同繳費年限：指養老保險繳費制度建立前的正式的、連續的有人事檔案記載的工齡。包括知識青年上山下鄉年限，軍人服兵役年限，公派學習或留學年限，不包括臨時工、未轉正人員工齡、被開除、自動離職或辭職人員的工齡。視同繳費年限要靠人事檔案相關材料認定。

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城鎮職工退休時的工齡=社保繳費年限-視同繳費年限+實際繳費年限

視同繳費年限：指養老保險繳費制度建立前的正式的、連續的有人事檔案記載的工齡。包括知識青年上山下鄉年限，軍人服兵役年限，公派學習或留學年限，不包括臨時工、未轉正人員工齡、被開除、自動離職或辭職人員的工齡。視同繳費年限要靠人事檔案相關材料認定。

實際繳費年限：指養老保險繳費制度建立後的的社保實際繳費年限，以社保系統記錄認定為准。

㈧ 什麼叫視同繳費年限

一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

二、只要繳夠了養老保險最低年限，可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。

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實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限，並且有些從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。