靈活就業人員繳費年限

⑴ 靈活就業人員需要交多少年社保合適

對於社保繳納，我想很多人都擔心這樣的問題，個人參保繳費年限過長，經濟壓力太大，但繳費年限過短，退休保障又低。其實關於參保年限，個人認為參加25年更合適。
繳納25年的社保，退休後養老金雖然不是很高，但是肯定比繳納15年要高一些，而且每年養老金會上漲，占據一定的優勢。因為繳納25年的社保，退休後養老金相對於不是很低，而且隨著社保政策的不斷完善，近年來很多地區養老金上漲幅度是很高的。
現在全國很多地區的醫療保險最低繳費年限標准設定為20-25年，如果繳納25年的社保，也就等同於繳納25年的醫保，這種情況下，我們退休之後就不用繼續承擔醫保的繳納了，可以享受終身醫保，也可以減輕自己的生活負擔。
有專家指出，2025年之前，女性延長退休年齡，與男性達到同步60歲退休，同時養老保險最低繳費年限也由原先的15年，提升到20年;如果按照這樣政策實施的話，繳納15年的社保已經不夠用了，所以繳費年限越長越有保障。
不過具體繳費年限也需要根據自身情況來決定，建議有條件的情況下，參保25年，必須社保遵循多繳多得，長繳多得的原則。

⑵ 靈活就業人員養老保險繳費年限

靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自己的經濟實力，選擇適合自己的檔位進行繳費。一般不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
養老保險在退休後領取的養老金與繳費基數和繳費年限有關。只要在退休前累計繳納15年，就可以在到達法定退休年齡後按月領取養老金。繳費的年限越長，繳納的基數越高，領取的養老金就越多。因‍此靈活就業人員要想領取較多的養老金，就要提高繳費基數，增加繳費年限。

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⑶ 靈活就業的醫保需要交多少年才可以不用交謝謝

靈活就業參保人員辦理退休手續時， 繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少於10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。

靈活就業人員醫保繳費標准:

基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。

靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年；女不低於20-25年。在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。

若中斷繳費的，其醫療保險實際繳費年限將從再次繳費之月起重新計算，其再次繳費之月以前的繳費年限將不再計算。逾期或未足額補繳所差年限基本醫療保險費的，從次月起停止享受醫療保險待遇；3個月內補足所差年限基本醫療保險費的，從補繳的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。

達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。

(3)靈活就業人員繳費年限擴展閱讀

2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》，對各類靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險作了規定，即：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老、醫療保險，所需費用由個人繳納。

達到法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲），辦理完養老保險退休的靈活就業人員，醫療保險實際繳費年限達到或超過政策規定標准（無需補費）的，系統會自動將參保身份更新為「退休」狀態，參保人員不必辦理任何手續，自次月起即可享受退休人員醫療保險待遇。

實際繳費年限不夠，需要補費的靈活就業人員，可至市、區經辦機構或就近社區設置的「自助一體機」，使用本人身份證或社保卡查詢繳費信息，並自助辦理醫療保險在職轉退休，自次月起享受退休人員醫療保險待遇。如有特殊情況，參保人員可按「自助一體機」提示的流程辦理。

參考資料來源：網路-靈活就業人員醫療保險

參考資料來源：網路-靈活就業人員社保

⑷ 自由職業者社保交費年限

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一般簽訂正式勞動合同的工作者每月工資中會自動扣除社會養老保險金，另一些自由職業者或者個體戶則需要自行繳納社會養老保險金。
自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。

⑸ 社保靈活就業個人繳費多少年

x靈活就業人員養老保險也是要求參保繳費滿15年、達到法定退休年齡時方可申請退休。
相對而言，居民社保中養老保險繳費金額比較低（明確規定不能超過靈活就業人員的最低繳費金額），其待遇必然也相對較低。另外，而這養老金的計算辦法是不一樣的。
靈活就業人員養老保險繳費金額比較高，當然後期的待遇也遠高於城鄉居民養老保險。經濟條件允許的話建議參加靈活就業人員養老保險。

⑹ 靈活就業人員醫保要交多少年

靈活就業人員醫療保險，累計交費年滿25周年就可以了嘛。靈活就業人員的醫療保險累計交費年滿25周年，對於有些地區的人員來說達到了法定的退休年限，但是達到了法定的退休年限，不意味著就是說自己可以停止職工醫療保險的交費。

男性就對應的需要達到30周年的累計繳費年限，所以說作為男性來講，25周年的年限不一定就具備了法定的退休條件，所以說要根據當地的規定，來決定自己能否正常的來辦理醫保退休。

原因：

主要原因出現在靈活就業的群體上，因為靈活就業的人員他本身是自主來全額承擔所有的一個繳費標准，所以說相對來說他的經濟壓力是比較大的，當然在滿足了25周年的累計繳費年限，以後自己就不願意繼續參保醫療保險了。

當然這種想法是完全沒有問題的，選擇停止自己的職工醫療保險交費也是可以的，當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那麼辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。

以上內容參考：焦作市人力資源-靈活就業人員退休 醫保需繳多少年

⑺ 靈活就業人員職工醫保繳費年限

靈活就業人員醫保是合算的，醫保是救急和救命的大事，沒病最好，有病解決版大問題。如果你連交醫保都權感覺困難，不可想像你有病是怎麼辦？我就是靈活就業人員醫保，住過三次院，解決了大部分費用，沒醫保根本住不起。年齡越大，有病的機率越高，越要交醫保。

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