辦理失業有期限嗎

A. 失業保險金有沒有時間期限

您好！不知道您說的失業保險金領取期限是指什麼呢？
如果說，離職之後領取的期限的版話，那麼，辦權理失業保險金領取的相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。同時，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
如果您說的是繳費期限和領取的時間，那麼就是如樓上所說的那樣：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；
2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

B. 失業金得辦理有沒有時間限制，程序是什麼

領失業金有時間限制，需要在失業後起十五日內告知社會保險經辦機構，辦理失業登記之後才可以領取失業金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

(2)辦理失業有期限嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

C. 領失業金有時間限制嗎

解除勞動關系，是不是要雙方簽字確認後才開始算領失業金的時間

D. 失業後辦理失業金有時間限制嗎

1、失業保險必須繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業的，可以享受失業金待遇。
2、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。

E. 辦理失業金有沒有時間時間限制

根據《失業保險條例》規定，失業保險金領取是受時間限制的，根據失業人士所處的單位和本人繳費的時間長久，可以分成三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；
2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。
《失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。至於具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。其它類推。
由於我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經濟發展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《失業保險條例》中把享受失業保險金的期限和繳費年限劃分得太細，在具體執行中很難操作。正是基於這一考慮，《失業保險條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細，而只是確定一個大的原則。 執行標准按當地規定為准。

F. 失業保險辦理有限制時間嗎

1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2. 非因本人內意願容中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續（一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

G. 離職後辦失業登記有時間限制嗎

正常情況，員工從單位離職，原單位應該在15日內給員工辦理解聘備內案相關手續。
如果符容合領取失業金的條件，那麼應在合同解除後的60日內辦理。
其他的情況，沒有時間的限制，原公司如果沒有給員工辦理妥當，應該及時的為員工辦理解聘、失業的相關材料。