評殘有年限要求嗎

㈠ 工傷評殘有時間限制么

時間，申報有規定，鑒定沒規定。
【勞動能力鑒定】
第二十一條職工發生工內傷，經容治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
【第二十三條】勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

㈡ 做傷殘鑒定有時間限制嗎

1. 申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。

2. 勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）沒有時間限制，一般在傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

㈢ 工傷評殘有期限嗎多長時間可以評殘

一般而言，提交材料的次月就會通知參加工傷鑒定，鑒定後次月即可獲知評殘級別。

㈣ 交通事故傷殘評定有時間要求嗎

隨著大家現在的生活水平逐漸提高，車輛也越來越多，交通事故也是頻繁發生，事故有輕重之分，對於那些傷情比較嚴重的當事人，就需要有具備鑒定資質的鑒定機構來對傷情進行鑒定，鑒定機構可以由律師事務所委託，也可以由事故處理大隊委託。那麼有很多當事人對傷殘鑒定需要注意的事項有疑問，接下來我就簡單說一下。首先，在交通事故中受傷的當事人，一定是要在治療終結後，才可以向事故處理大隊或者是起訴後向法院申請傷殘鑒定。其次，去鑒定機構的時候要攜帶被鑒定人的身份證、所有的醫療材料，包括醫院的診斷證明、住院記錄、門診或者急診的病歷、各種CT片子，還要帶交通隊或者法院或者律師事務所的委託書。將所有材料的原件交到鑒定部門後，鑒定機構就會通知當事人什麼時間去做鑒定。鑒定部門一般會在十五天內出具鑒定結果，但如果有特殊情況的話可以延期，比如治療未終結，節假日等。法律依據：《司法鑒定程序通則》第二十條 司法鑒定機構接受委託後，由司法鑒定機構指定的司法鑒定人、或者由委託人申請並經司法鑒定機構同意的司法鑒定人完成委託事項。《司法鑒定程序通則》第二十一條 同一司法鑒定事項應由兩名以上司法鑒定人進行。第一司法鑒定人對鑒定結論承擔主要責任，其他司法鑒定人承擔次要責任。《司法鑒定程序通則》第二十二條 司法鑒定結論應當由本機構內具有本專業高級技術職務任職資格的司法鑒定人復核。復核人對鑒定結論承擔連帶責任。

㈤ 申請傷殘鑒定時間有要求嗎

法醫進行傷殘鑒定，不是依據法律的規定，是根據傷情恢復的情況確定，沒有具體的時間規定，治療終結且傷情穩定後，可以申請傷殘鑒定，一般是出院之後3個月至半年
相關法律依據
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB/T18667－2002 ）
3.2評定時機
評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的並發症治療終結為准。對治療終結意見不一致時，可由辦案機關組織有關專業人員進行鑒定，確定其是否治療終結。因此，治療終結是傷殘鑒定的最佳時期，如果治療沒有結束，就不能確定傷勢可能帶來的影響。而不同的受傷情況也決定了治療終結時間的不同，至於何時治療終結，可以咨詢主治醫生。

㈥ 部隊評殘有時間限制嗎

部隊評殘有時間限制，每年只有一次評殘的機會，錯過機會後就不再給過去的事件評殘了專。

㈦ 傷殘鑒定是否有時間限制

1、工傷認定時效：

（1）勞動者所在單位提起工傷認定申請的時間：自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

（2）工傷職工或者其直系親屬、工會組織提起工傷認定申請的時間：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、勞動能力鑒定時效：

（1）工傷職工經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；

（2）自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

(7)評殘有年限要求嗎擴展閱讀：

評定人權利

(1)有權了解與評定有關的案情和其他材料；

(2)有權向當事人詢問與評定有關的問題；

(3)有權依照醫學原則對道路交通事故受傷人員進行身體檢查和要求進行必要的特殊儀器檢查等；

(4)有權因專門知識的限制或鑒定材料的不足而拒絕評定。

評定人義務

(1)全面、細致、科學、客觀地對道路交通事故受傷人員進行檢驗和記錄；

(2)正確及時地作出評定結論；

(3)回答事故辦案機關所提出的與評定有關的問題；

(4)保守案件秘密；

(5)嚴格遵守國家法律法規和有關迴避原則的規定；

(6)妥善保管提交評定的物品和材料。

評定書

評定人評定結束後，應製作評定書並簽名。

評定書包括一般情況、案情介紹、病歷摘抄、檢驗結果記錄、分析意見和結論等內容。

㈧ 請問工傷後的評殘有沒有時間限制

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果康復了就早點去鑒定。

㈨ 人受傷後，評殘的時間不能超過幾個月

人受傷後，工傷認定單位要在30日內提出申請，個人要在一年內提出認定申請。傷殘鑒定可以在傷情穩定之後進行的。

根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(9)評殘有年限要求嗎擴展閱讀

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。