⑴ 去考人力資源考試開據的工作年限證明有人調查嗎
你好，目前國內的人力資源考試資格審查相對比較寬松，主要是看你的學歷和工作年限是否達標。職業時間需要你目前所在公司給你開具一份證明，即註明某某某從事人力資源管理工作多少年之類的一個很簡單的說明即可，然後蓋上公司的公章或者公司人力資源部的章就行了。具體要求資格如下：
企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（國家職業資格四級）
1.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格三級）
1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格二級）
1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
3.具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
4.具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；
5.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
6.具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
1.取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
⑵ 報考初級葯師時需要的「1年工作年限證明」可否造假的，是不是所在工作單位敲個章就行了！
主要看你的畢業證的時間，如果畢業證的時間超過一年就沒關系，如果不夠一年，就得單位出具證明。我們這里沒人查的。
⑶ 考試過了,資格審核要工作年限證明,我在兩個單位工作過,做的都是一樣的工作,那蓋章需要兩個單位都蓋
你好；你要證明過去做過該項工作，你過去是在兩個單位在該崗位，那按理說應該是到兩個單位去辦理證明手續的。如果因為距離太遠等可以說清看看對方的意見。好吧。
⑷ 請問像考二建或者一建等證書所說的工作年限如何證明呢是需要單位給開證明嗎年限可不可以造假呢
在人事網上（報名的網）上面有份工作年限證明表，下載下來列印，單位蓋章ok。
單位開證明指的就是蓋章。
去現場審查的時候，那位同志只看你的畢業證頒發年限符不符合規定，其他掃都不掃，你懂了吧
⑸ 考試需要開工作年限證明，如果開假工作年限證明，會被查出來嗎
請一定要誠信考試，否則一旦發現，就會被拉進黑名單，直接影響你的後續發展
⑹ 從事專業工作年限證明年限可以造假嗎
嗯，這個沒問題。。別人也不會關注這么多
⑺ 從事會計工作年限證明材料造假會有什麼後果
你沒有危害，因為你沒有會計證，如果有，你要偽造比你這個更高的你就要付出代價了
⑻ 招考單位如何核實工作年限證明 如果企業提供了滿足招考條件的本人的工作年限證明，招考單位如何核實
一般是提供工作單位的合同，也有根據社會保險費的交費年限來確定
⑼ 工作證明可以造假嗎
工作證明當然是不可以造假的，任何證明都不可以做假，造假就是違法了，如果工作以後你拆了假的工作證明早晚會露餡了，這樣就是違法的了
⑽ 工作年限能造假不
造假的問題還是不要想了,等到夠報考的年限再考吧,現在好好看書吧