⑴ 請問如果考上了公務員，一般簽多久
首先，公務員不是簽合同的，所以沒有簽多久的問題。一朝是，以後都是了。
其次，考上公務員要有試用期，最少一年，最多兩年。
最後，通過試用期後，要在這個單位工作滿5年，期間要再考別的部門要領導特批的。辭職的話，分兩種：辭去公職，就是以後沒有公務員身份了，也不能再報考公務員；辭去現職，要領導批准，一般不會批的...問題是誰會辭職吖？？
⑵ 關於公務員基層服務年限問題
沒有辦法，就算你參加筆試、面試，但最後一關單位同意、調檔案你無法逾越。你單位同意當然可以啦，不過你覺得有可能嗎？
⑶ 公務員服務年限5年 什麼時候開始的
最低服務期限五年是指在規定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。
服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以後都不能參加公務員考試了。
⑷ 公務員考試的 職位表 里 有一些 職位 的 備注是 錄用後須簽訂服務期限協議 是什麼意思呢
簽訂服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以後都不能參加公務員考試了。
簽訂服務期限是因為當地政府不願意人員流失的太快，所以才出定了這樣一個政策，和其他的公務員基本上沒有區別的
⑸ 關於公務員服務期的期限問題，工作快兩年了，想要往外考，允許嗎
我是2010年考的縣環保局的公務員，2012年我又考到一個市的市委宣傳部的公務員。你只要不是在試用期什麼時候都可以在考公務員，就怕你考不上！你現在不要想那麼多，如果真想考出去就好好備考，進入面試之後再和單位領導溝通，頂多就是請領導吃個飯送點禮，讓他出具一個單位同意報考的意見就可以了！！
⑹ 公務員簽合同嗎是幾年的
考上公務員，要簽合同的。正式錄用後，一般簽三年，每年年底工作業績測評一次，分合格、基本合格、基本不合格三個檔次。滿三年會有一次總考評，總考評合格的，可以再續簽三年，如此反復。總考評基本不合格的，責令限期整改，整改合格的，予以續簽，整改不合格的，勸退或辭退。允許自行辭職，國家公務員有專門的辭職規定，如下：
國家公務員辭職辭退暫行規定
第一章 總則
第一條 為保障國家公務員的合法權利，優化國家公務員隊伍，根據《國家公務員暫行條例》，制定本規定。
第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規規定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。
第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規規定，解除其與國家公務員的任用關系。
第二章 辭職
第四條 國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。
第五條 國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
(二)重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
(三)正在接受審查的；
(四)未滿最低服務年限的。
第六條 國家公務員辭職按下列程序辦理：
(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》；
(二)所在單位提出意見，按照管理許可權報任免機關；
(三)任免機關人事部門審核；
(四)任免機關審批，並將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員。
第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續。
國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。
第八條 國家公務員辭職後，兩年內到與原機關有隸屬關系的國有企業或營利性的事業單位工作的，須經原任免機關批准。
第三章 辭退
第九條 國家公務員有下列情形之一的，應予辭退：
(一)連續兩年考核被確定為不稱職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因單位調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本
人拒絕合理安排的；
(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累
計超過三十天的；
(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育
仍無轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
第十條 國家公務員有下列情形之一的，不得辭退：
(一)因公致殘並被確認喪失工作能力的；
(二)患嚴重疾病或負傷正在進行治療的；
(三)女性公務員在孕期、產期及哺乳期內的。
第十一條 辭退國家公務員按下列程序辦理：
(一)所在單位在核准事實的基礎上，經領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理許可權報任免機關審批。
(二)任免機關人事部門審核。
(三)任免機關審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案。
縣級以下國家行政機關辭退國家公務員，須報經縣級人民政府批准。
第十二條 國家公務員被辭退後，五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。
第四章 相關事宜
第十三條 國家公務員辭職或者被辭退後，不保留國家公務員身份，自批准之月的下月起停發工資。
第十四條 被辭退的國家公務員，按國家有關規定享受失業保險或者按有關規定領取一定的辭退費。
第十五條 國家公務員辭職或者被辭退，應在批准之日起的半個月內，辦理公務交接手續和辭職、辭退手續，必要時應接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續或不接受財務審計的，給予開除處分。
第十六條 國家公務員辭職離開國家行政機關和被辭退，其人事檔案由所在單位按規定轉至有關機構。
第十七條 國家公務員對辭職未被批准或者被辭退不服的，可根據國家有關規定提出申訴。
第五章 附則
第十八條 本規定由人事部負責解釋。
第十九條 本規定自發布之日起施
⑺ 公務員在考試的時候沒有約定服務期限，上班後在簽訂年限是否合情合理合法！
合不合理不知道，但很多地方都是這樣的。像鐵道部就和新晉公務員簽最低五年的服務期限，我們還沒有收到風聲，希望不要簽。
⑻ 公務員中「需簽訂服務協議，服務期限為5年」的意思是什麼是不是做完5年後就不是公務員了
公務員中「需簽訂服務協議，服務期限為5年」
不是這個意思!是要求你在簽訂協議的單位必須工作5年,才可以調動、交流。
⑼ 公務員調動服務年限是幾年
一般在招錄時崗位上都會有要求「基層服務年限5年以上」等備注，專都是有一些招錄單位在招考屬時並沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。
同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但並不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬於縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬於縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年。所以不能一概而論。不管怎麼樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。
⑽ 公務員服務期起算時間
或參考2021年度國家公務員考試（公告及職位表、報考指南於2020年10月14日發布）內，其報考指南中告知，容基層工作經歷起始時間的界定：
（1）在基層黨`政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
（2）參加「大學生村官」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
（5）在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
（6）自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
（7）以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。