三支一扶加分政策期限

Ⅰ 三支一扶的體檢好過嗎有效期滿後的加分政策幾年內有效啊

1.「三支一扶」一般說來，體檢項目一般由招錄機關統一組織。加分項目一般要等服務期滿。
2.祝你成功。

Ⅱ 三支一扶政策實施時間

2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織「三支一扶」。
具體內容如下：
1、計劃落實
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2、實施過程
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3、工作時限
工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4、優惠政策
「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。
（1）、各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
（2）、服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。
（3）、服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。
5、具體情況
（1）、原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
（2）、對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）、服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
6、相關政策
（1）、補貼：「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准為每人每月1300元。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。
（2）、保險：服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。
（3）、體檢：「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。
（4）、經費：「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

Ⅲ 三支一扶是什麼考公能加分嗎

三支一扶是支教、支農、支醫和扶貧，考公務員不會加分，但是國家會針對三支一扶這類項目生拿出一定的公務員崗位進行招錄，並且能以應屆生的身份報考，
一、什麼是「三支一扶」?
2006年2月25日，中央組織部、人事部(現人力資源和社會保障部)、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織「三支一扶」。即國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》
「三支一扶」是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
二、三支一扶報考條件：
(一)招募對象和條件
文件規定：招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，並應具備以下條件：
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
2.學習成績合格，具有相應的專業知識;
3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
4.身體健康。
(二)招募原則
文件規定：招募工作應堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，並應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生。

Ⅳ 三支一扶服務期滿後的加分，公務員事業編定向招錄的這些政策有沒有有效期可以用幾次

1. 各地三支一扶考試，關於服務期滿且考核合格的優惠政策略有差異，服務人員需版向服務當地相關部門了解具權體情況。

2. 以2019年四川省三支一扶考試為例，服務期滿且考核合格的「三支一扶」人員：

   報考事業單位工作人員加分。

   1）報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下（含社區）每服務滿1周年，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例摺合後的筆試成績）加2分，最高不超過6分。

   2）已按規定享受服務基層項目政策性加分考入事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

Ⅳ 2020年三支一扶期滿後，考研加分有什麼政策

服務期滿考核合格，3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

Ⅵ 三支一扶考公務員享受加分可以享受幾年

七月吧 兩年滿了 連續三年 也就是你要是09年期滿加到12吧

Ⅶ 2020全國三支一扶新政策規定

服務期滿且考核合格的「三支一扶」人員，享受以下優惠政策：

1. 定向考錄公務員。可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試。

2. 推薦報考選調生。服務期滿且連續兩年考核優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。

3. 報考事業單位工作人員加分。報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下（含社區）每服務滿1周年，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例摺合後的筆試成績）加2分，最高不超過6分。已按規定享受服務基層項目政策性加分考入事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

4. 考核招聘為事業單位工作人員。結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的鄉鎮事業單位工作。其中，在民族地區、艱苦邊遠地區和貧困縣服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的縣、鄉事業單位。「三支一扶」人員進入事業單位工作，不再約定試用期。

5. 費用減免。困難家庭「三支一扶」人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。

6. 報考碩士研究生加分。服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7. 免試入學和保留入學資格。高職（高專）畢業生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，學校為其保留入學資格。

8. 助學貸款代償。按照國家和省教育部門有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費和助學貸款代償政策。

9. 工齡計算。考錄（招聘）為公務員或事業單位工作人員後，在基層服務年限按相關規定計算為工齡。

10. 納入高校畢業生基層成長計劃。服務期滿後留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生成長計劃跟蹤培養。

Ⅷ 三支一扶期滿政策是什麼！

2020年山東三支一扶考試期滿政策指的是什麼？
1. 「三支一扶」人員服務期為2年，各市「三支一扶」辦公室負責組織擬招募的「三支一扶」人員簽訂服務協議。「三支一扶」人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發〔2010〕55號)規定計算工齡。
2. 「三支一扶」人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議。
3. 本次招募的「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為原鄉鎮(街道)事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含「三支一扶」計劃服務年限)。考核不合格的，取消聘用資格，解除服務協議。

Ⅸ 三支一扶的政策是怎麼樣的

大學生村官和三支一扶報名學歷起點都是大專以上，但兩者還是有區別的
三支一扶：應屆畢業生和畢業內兩年未工作的歷屆畢業生都可以報考，考上以後分到基層服務。感動一扶包括支教、支農、支醫和扶貧。一般情況下服務是兩年，兩年期滿後轉正事業編制。（這個各地情況不一樣，詳細情況可以通過人事局找以前考上的支友們問下就清楚了）。待遇情況各地也不一樣，如果考上的話可以問人事局人員的，這個沒什麼。兩年期滿後發個國家三支一扶辦公室的本本（雖然本本不大，但意義不一樣啊，畢竟現在三支名額有限，人數也不是太多，哈哈）
大學生村官：應屆畢業生可以考，但歷屆畢業生是不是和三支一扶的一樣我不清楚，這個可以等招考公告下來後看一樣，會說明的很清楚。村官考上後一般到農村村委會任個副主任或副書記什麼的，但去是服務的，一般期限為三年，以前政策上講三年後給事業編制，但現在好像是三年期滿後仍然是簽約，三年三年的續約。村官的待遇比三支要好點，工資也要高點，但和三支的區別就在於一個目前給轉正，一個只是續約，所以情況不是太一樣。
兩者不管是哪個，都在服務期滿2後考公務員的時候有政策，公務員招考時會給三支和村官專門的名額去考，其他人報不了，所以考試競爭就小，考取可能性就大！這個條件是非常豐厚的了，我有個同學是村官，有個崗位招一人，只有三人報名，講白了正常情況下下一步就是迎接面試了，呵呵，當然，前提是筆試分數了得高些，不然面試差多了也沒機會。
基本情況就是這個，詳細招考情況你要時刻關注當地人事部門網站，認真看招考公告，做到有的放矢。最後，祝你成功！

這個是我回答村官和三支不同的地方，可以參考下，太晚了要睡覺了，呵呵，有什麼不清楚的可以再問我。

Ⅹ 三支一扶服務期滿後，考公務員會有加分嗎

1、三支一扶期滿後，報考公務員考試沒有加分。

2、但是報考事業單位工作人員，可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

(10)三支一扶加分政策期限擴展閱讀：

「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

優惠政策

「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。

（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。

具體情況

（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。

（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。

（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。

參考資料：網路詞條-三支一扶