公益崗合同期限

Ⅰ 公益性崗位人員補貼期限一般不超過3年。 為穩定就業困難人員崗位，《辦法》還規定，公益性崗位補

公益性崗位是為緩解就業困難、設置托底性就業的政策，前面的三年說的是國家發給用人單位和就業困難人員的公益性崗位補貼和社會保險補貼的期限（公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年），後面說的2年是三年合同期滿後，若用人單位與就業困難人員繼續簽訂2年以上勞動合同的，國家給予用人單位一次性2000元補貼，但是同時沒有以前三年合同期內可以享受公益性崗位補貼和社會保險補貼。

Ⅱ 國家規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出嗎

國家沒的規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出。
應屆大學畢業生到公益性崗位工作，是通過考核得到實習機會，是針對工作能力的鍛煉，在兩年合同期滿後，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標。
公益性崗位對於大學生來說只是一種臨時性的為增加工作經驗，增強自身競爭力而設立的，建議結束後自行解決工作。
參考資料http://news.163.com/10/1231/18/6P8IKJ5300014AED.html

Ⅲ 公益性崗位合同期不滿解除合同可嗎

不管是什麼崗位，用人單位和勞動者只要雙方協商一致的可以解除勞動合同。參照《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

Ⅳ 我是70後的，現在公益性崗位幹了一年多，三年合同期滿後還可再續合同嗎

你和公益性單位簽訂了勞動合同，期限為三年，在三年合同期滿後，是否續簽，主要看你和用人單位是否有續簽的意向，如有一方不同意，續簽是不可能的，因此在日常工作中，你要積極的工作，把工作做好，和領導搞好關系，大部分都是可以續簽的。

Ⅳ 公益性崗位在崗有時間限制的嗎還是只可以干三年

公益性崗位在崗是有時間限制的，原則上不超過3年。在崗期間簽訂勞動合同，3年期滿，自動解除勞動關系。

補貼標准：除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

拓展資料：

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

Ⅵ 鎮政府公益性崗位合同期限，多久簽一次

都是四年一次的短期合同。

Ⅶ 公益性崗位合同到期後可以繼續續簽嗎

公益性崗位合同到期後，可以要求公益性機構為你繳納也可以按照自由勞動者的身份繳納城鎮居民養老保險或者農村養老保險。

如何繳納社保：

一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。

二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。

三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。

四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。

Ⅷ 鄉村公益性崗位人員聘用期限一般為幾年，聘用協議為幾年一簽

聘用期限一般為三到五年。但是正常的，如果經營去了，以後就一直長久幹了，不管合同簽幾年都不會隨便辭退你的。

Ⅸ 公益性崗位人員能不能簽訂無固定期限勞動合同如果在同一政府單位工作滿十年能不能辭退

公益崗位勞動者無權要求簽訂無固定期限勞動合同。並且，用人單位解除與公益崗位的勞動合同的，不需要支付經濟補償。更不存在賠償金。
《勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

Ⅹ 公益性崗位最長聘用三年，到期後有什麼相關的優惠政策

公益性崗位最長聘用三年，到期後便沒有相關的優惠政策了。

1、公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。

2、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。

3、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。

4、為鼓勵引導面向基層就業，安徽省將繼續組織實施各類基層服務項目，項目牽頭單位將負責落實高校畢業生基層服務期間生活補貼政策和服務期滿考核合格人員的相關就業政策措施，所需資金按現行資金渠道解決。

(10)公益崗合同期限擴展閱讀:

公益性崗位管理辦法：

1、對他人採用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實後，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，並收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。

2、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。

3、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。