工傷傷殘結果已出有效期多長時間

❶ 工傷傷殘等級的有效期是多久

工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接專去做傷殘鑒定，如果用人屬單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什麼時候做，但是要在工傷認定結論書生效後一年之內做。

具體法律法規規定如下：

1、工傷保險條例第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利於申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑒定時效為出險後3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。

3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，具體請看《工傷認定時間規定》。

❷ 工傷傷殘鑒定有效期是多久

工傷職工傷殘初次鑒定，再次鑒定，復查鑒定，3種鑒定的不同

工傷職工傷殘鑒定中，初次鑒定與再次鑒定和復查鑒定，三者之間的相同和區別？

一、什麼是工傷傷殘鑒定

很工傷職工在咨詢我時經常分清鑒定問題而是直接問工傷鑒定，工傷傷殘鑒定等級直接關繫到工傷職工的賠償數額，哪么工傷職工正確運用傷殘鑒定程序就顯得很重要了，當然正確運用的前提，是你必須了解工傷傷殘鑒定的程序，根據本律師辦理工傷案件十的年經驗簡要給大家講一下工傷傷殘鑒定的3種類別。

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。來確定勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級。

3復查鑒定

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復查鑒定申請的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；復查鑒定結論有變化，以及按照國家規定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

對復查鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

❸ 工傷傷殘等級報告有效期多久

協議本身的證明時效是永久的。
一般要求傷情穩定後，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月後，屬於穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之後做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。
根據《工傷保險條例》第十六條、《工傷認定辦法》第四條之規定，受傷職工自事故傷害發生之日起1年內，向勞動部門提出申請。

❹ 傷殘鑒定書有效期多久

鑒定書屬於證據,如果其證明對象沒有變化,則永久有效。但你申請相應賠償是有仲裁時效或訴訟時效限制。

❺ 工傷已認定,傷殘已鑒定,有效期多久

你好：工傷已認定,傷殘已鑒定,有效期不要
超過三個月，時間久了，沒有好處。

❻ 工傷鑒定結果有效期是多久

任何法律行為都是有有效期限限制的，工傷鑒定是為了確定員工所受到的傷害是否是因工造成的，以及受傷害的嚴重程度是什麼樣子的，所以工傷鑒定也是有一定的有效期限的。那麼工傷鑒定結果有效期是多久呢。
一、國家規定的傷殘鑒定時限為受理後60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。
二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。
1、單位承擔治療費用
2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付
3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付
三、傷殘鑒定結論得到後，根據傷殘等級對應的賠償標准獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標准支付。
相關知識補充：工傷鑒定所需材料
以廣州市為例
(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;
2、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
3、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;
(二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。
2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。
(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
在
結合相關法律規定後，我們知道工傷鑒定結果一般是在勞動能力鑒定部門受理後的60日內作出，但要是遇到一些特殊情況的話，可以延長30日。同時，各位也要
注意了，要是對鑒定結果有所懷疑的話，可以在規定時間內申請進行重新鑒定。
但是如果勞動者情況較為特殊，還不能夠自己去在兩個月內申請工傷補償的話，可以申請延長一個月。所以一旦進行完工傷鑒定後需要盡快的申請工傷報銷流程，以免因為超時，用人單位不認可工傷鑒定結果。
延伸閱讀：
職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的
2017年工傷鑒定需要哪些材料？
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❼ 工傷鑒定的有效期是多長時間

工傷勞動能力鑒定結論，未經再次鑒定和復查鑒定一直有效。
《工傷保險條例回》
第二十三條答勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

❽ 請問從出工傷之日起到驗傷殘止有效期是多長時間

一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標准×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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