事業單位參加工作年限

『壹』 何為事業單位招聘最低工作年限

五年。

事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，專而且這個規定是屬合法的。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

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注意事項：

報考人員報名時須使用有效期內的二代身份證，並只能選擇一個崗位報名。報考多個崗位的，取消報名資格。

報考人員須誠信報名。提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格。有偽造，變造學歷，學位，職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

報考人員在事業單位公開招聘管理信息系統內錄入報名信息時未按規定上傳照片或上傳虛假照片的，一經發現，即取消報考或考試資格。

『貳』 事業單位報名裡面的工作年限怎麼填

事業單位報名裡面的工作年限是自己從開始工作起到現在的時間，如實填寫專即可。

事業單位規定最低服屬務年限是為了保持工作人員的相對穩定。招聘簡章中有關工作年限要求，計算截止到2020年12月31日。指報考人員必需具備的最低工作年限，如「一年」，其工作年限則要求為一年及以上。

即要求2019年12月31日前參加工作，以此類推。報考人員實際工作年限應按截止日期實足計算。以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業工作年限的，報考人員必須同時符合。

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事業單位報名介紹如下：

招聘崗位明確要求具有工作經歷的，報考人員必須具備。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。報考人員年齡要求如為「年齡上限40周歲」，這個條件是指1980年1月1日之後出生，以此類推。

事業單位考試一年就一次，不要錯過這個進編的機會，如果自己的專業不符合要求，可以考慮專業不限的職位，如果自己的縣區沒有合適的職位，可以考慮臨近縣區的職位。

『叄』 事業單位參加工作時間和落編時間是一個時間么

不是。
參加工作時間為持報道證到單位報到的時間，落編一般要參加考試以及辦手續等，要遲半年左右。
落編，落了事業編制就是事業單位的正式員工，福利待遇都是正式的級別，退休金也按國家規定獲得。檔案也會轉到事業單位統一保管，記錄工作年限，工作年限越多工資就越多。

『肆』 求助：考入事業單位，以前在企業工作的年限算工齡嗎

工齡應怎樣計算要根據不同情況進行確定。
1、因為工作需要由企業調到國家機關、事業單位工作的工人、職員，他們解放後在企業里工作的本企業工齡，可以與調到國家機關、事業單位工作的工作年限合並計算。（63）中簡字第157號
2、如果 企業職工是九十年代以前離職（含逾假不歸）或辭去公職的人員，以後又重新參加工作的，其工作年限應從重新參加工作之日算起。
根據中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十九條：本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
3、因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合並計算，並以此確定其退休待遇標准。（82）勞險便字37號。
4、九十年代後職工經單位批准辦理離職或辭職手續（須在檔案中有原始手續）的，根據《國家人事部關於印發<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>的通知》（人調發〔1990〕19號）和勞動部辦公廳關於貫徹執行（國有企業富餘職工安置規定）中有關職工辭職後工齡計算問題的批復（勞辦發[1994]340號），辭職前和再次就業後的工齡，可合並計算為連續工齡。
以下是詳細的說明：
一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業里的工齡算在事業單位工齡上。
三，在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2010年開始在私企交養老保險，2012年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
四，原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，並為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合並計算為連續工齡。
五，不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。

『伍』 工作年限是什麼意思

工作年限是復我國對國家機關，事業制單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

(5)事業單位參加工作年限擴展閱讀：

1、機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

2、工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。

3、工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

4、企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。

『陸』 報考事業單位的工作年限要求

您好，來中公教育為您服務。自

你的情況是不能報名一年工作經驗的，2015上半年上海事業單位招聘考試要求：

招聘簡章中有關工作年限要求，計算截止到2015年6月30日。指報考人員必需具備的最低工作年限，如「一年」，其工作年限則要求為一年及以上，即要求2014年6月30日前參加工作，以此類推。報考人員實際工作年限應按截止日期實足計算;以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業工作年限的，考生必須同時符合。

而且工作年限的確定方式為你繳納社保的年限或者是合同的，更多事業單位招聘考試相關疑問可登陸上海事業單位招聘考試網咨詢。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 事業單位工作年限如何算

工齡計算是：現在年-參加工作年+1=工齡。所以，你的工齡是36年