Ⅰ 上海勞動法關於公司搬遷怎麼賠償
應當支付經濟補償。
因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點，與勞動者不能協商一致，根據《勞動合同法》第四十條第三項：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。按照《勞動合同法》第四十六條第三項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
如有爭議，當事人可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅱ 公司搬遷搬離上海至外地，員工不願意同去的，滿十年但未簽訂無固定期限勞動合同的，怎麼賠償
在法律層面，您所描述的問題主要涉及：若勞動合同中明確約定了工作地點，則單位變更工作地點的，需要徵得您的同意。您可以拒絕，若因此解除勞動合同的，您每工作一年可以主張一個月工資的經濟補償金。鑒於上述對您案件的分析，現從法律的角度作出如下建議：您可以與單位溝通協商。若協商不了，您可以向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。最後，關於本解答所涉及的相關法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動合同法》
Ⅲ 上海公司跨區搬遷算不算勞動地址發生重大變更，需不需要簽補充合同或重簽合同
上海公司跨區搬遷，如果勞動合同書上是上海市就不算勞動地址發生重大變更，一般不需要簽補充合同或重簽合同。如果勞動合同上是上海市某區，變更為另外一個區，屬於合同內容變更，可以重新簽訂合同。
Ⅳ 上海企業跨區遷址需要哪些材料
稅務審核合格的，即時製作《稅務文書領取通知書》交納稅人用於領取終審文書。審核不合格的，不予受理申請；對資料不全的，即時向納稅人制發《限期補正通知書》，由納稅人補正資料。
對經審查無誤的納稅人，予以辦理遷移登記，並進行相關工作處理。
1、對跨區遷出稅務登記的納稅人，在CTAIS系統列印《遷移通知書》。
2、對跨區遷入的納稅人，持《變更稅務登記表》到遷入地主管稅務機關，通過CTAIS系統接收並進行相關信息變更，其稅務登記代碼不因行政區劃或生產經營地點和主管稅務機關的改變而改變，為終身不變號碼，延續使用不予變更。
3、《稅務登記證》正副本由遷入局變更後重新發放。
4、具有出口退稅資格的納稅人，在遷移登記前，商業企業將免抵調(退免稅)結清，工業企業將免抵退稅結清。
稅務登記管理崗發現納稅人在規定期限內未申請辦理注銷登記等違法違章行為的，轉違法違章處理。
一般單位納稅人辦理業務的時限要求
單位納稅人已在工商行政管理機關辦理變更登記的，應當自工商行政管理機關變更登記之日起30日內，通過省局外網下載或到原稅務登記機關領取《稅務登記變更表》，辦理變更登記。
上海公司地址遷出流程：
企業跨區遷出的辦理流程
1、企業向擬遷入地的企業登記機關提出遷入申請；
2、擬遷入地的企業登記機關同意該企業遷入後，企業持擬遷入地企業登記機關同意該企業遷入的文件向原登記機關辦理遷出登記；
3、原登記機關核准遷出登記後，通過郵政部門保密寄送方式將該企業的檔案寄往擬遷入地企業登記機關；
4、企業向擬遷入地的企業登記機關申請辦理住所的變更登記。
Ⅳ 上海市閔行區拆遷賠償規定，急！！！
上海市閔行區最新征地補償標准：
上海市閔行區土地共有二個片區：
一區片范圍：莘庄鎮/華漕鎮/ 新虹街道/虹橋鎮 /梅隴鎮/七寶鎮，區片補償標准：65600元/畝。
二區片范圍：顓橋鎮/吳涇鎮/ 浦江鎮/浦錦街道 /馬橋鎮 ，區片補償標准：59200元/畝。
以上補償標准僅包含土地補償費、安置補助費，不包含被徵收土地青苗及地上附著物補償費用，地上附著物和青苗補償費標准由各省轄市、省直管縣(市)政府調整並公布,與征地區片綜合地價配套實施。
拆遷居民的私有房屋
第十一條 凡拆遷市區和郊縣城鎮居民的私有房屋，在服從城市建設需要的前提下，建設單位與被拆遷戶應按等價交換的原則協商辦理。
第十二條 拆除私有房屋，建設單位應事先書面通知房屋所有人或使用人，徵求私房所有人是否保留房屋產權的意見。
私房所有人應在接到書面通知的兩個月內，提交房屋產權的有關證件，並根據建設單位提供的房源和本人的經濟能力，提出是否保留房屋產權的意見。無正當理由逾期不作答復的，作放棄保留房屋產權辦理。
第十三條 私房所有人要求用公房安置的，建設單位對私房所有人的被拆遷房屋，應按《上海市房屋估價暫行標准》(以下簡稱《估價標准》)予以估價補償，並按照《拆遷辦法》第十條第(一)、(二)、(三)項和第十一條、第十二條規定進行安置。
建設單位應將被拆遷私房的有關產權證件，移送房管部門予以注銷。
第十四條 私房所有人要求保留房屋產權安置的，建設單位可參照被拆除房屋建築面積，用新建房屋或其他住房互換產權。並按照互換房屋面積、質量的差異補償差額價款。互換房屋的差額價款應一次付清。
私房所有人一時難以籌全房款，可由本人或家屬向工作單位商借，並簽訂借款協議，分期歸還給本單位。
私房所有人須付清互換房屋差額價款，並向區、縣房管部門辦理房產登記手續，領取房屋產權證後，方能交付使用。
Ⅵ 閔行區動遷政策
主題：2009年閔行區動遷方案，shenmgk 發表於 2009-08-31 09:46[引用]
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上海閔行區顓橋鎮動遷政策
本項目建設動遷補償安置以滬府發（2002）13號文《上海市徵用集體所有土地拆遷房屋補償安置若干規定》、閔府發（2002）8號文《閔行區徵用集體所有土地拆遷房屋補償標准實施辦法的通知》、閔府發（2004）12號文《關於調整本區徵用集體所有土地拆遷房屋補償標准意見的通知》為依據，結合本鎮實際情況，特將本基地動遷方案告知如下：
一、 拆遷補償安置方法：
被拆遷人可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額同等價值的產權房屋調換。
1. 選擇貨幣補償：
由拆遷人根據市府及區府有關文件規定的標准，對被拆遷人進行貨幣補償，貨幣補償金額為：（被拆除房屋建安重置單價結合成新+同區域新建多層商品住宅每平方米建築面積的土地使用權基價+價格補貼）* 被拆除房屋的建築面積。
被拆除房屋建安重置單價結合成新（以下簡稱舊房評估單價），以有資質的房地產估價機構做出的估價報告為准。
本區域新建多層商品住宅每平方米建築面積的土地使用權基價（以下簡稱土地使用權基價）及價格補貼標准由閔府（2004）12號文確定為：
1) 土地使用權基價為1820元/平方米；
2) 價格補貼標准：（土地使用權基價+舊房評估單價）* 25%；
付款方式：在被拆遷人簽協、搬離原址並交出舊房鑰匙後20個工作日內予以一次性付清補償款。
2. 選擇以貨幣補償金額同等價值的產權房調換：
1) 被拆除房屋有效建築面積85%部分，訂購安置房優惠價為高層（6樓基價）3850元/平方米，各層次價格不等；
2) 被拆除房屋有效建築面積15%部分，訂購安置房市場優惠價為高層（6樓基價）5040元/平方米，各層次價格不等；
3) 樓層搭配方式：每戶必須訂購一套大套（非完整戶除外）；
4) 指定搭配的樓層按自由選擇樓層相對應的樓層搭配；
5) 臨時安置補償費：
a) 臨時安置過渡期約定24個月，自被拆遷人交出舊房鑰匙之日起計算至安置房交房通知發放之日為止；
b) 如不足24個月，按實際過渡期限發放；
c) 如超過24個月，按滬價商（2002）024號文規定增發臨時安置補助費。如超過期限3個月以內（含3個月）的，臨時安置補助費增發50%；如超過期限3個月以上的，臨時安置補助費增發100%；
d) 過渡期內，拆遷人對被拆遷人發放臨時安置補助費，發放標准按被拆除房屋每平方米有效建築面積每月8元計算。每戶每月低於600元的，按600元發放；
e) 照顧發放2個月安置房進戶後裝修期過渡費，以通知進戶之日起計算，如無故不進戶，停發過渡費並取消2個月裝修期過渡費；
f) 付款方式：被拆除房屋貨幣補償金額與安置房款互補差價結算，如安置房款大於原房屋貨幣補償款部分，由被拆遷人在安置房進戶時一次付清。如原房屋貨幣補償款大於安置房款部分，在被拆遷人交出舊房鑰匙後20個工作日內一次付清。附屬物補償款、搬家補助費、設備遷移費、基本獎勵費等，在被拆遷人簽協、搬離原址並交出舊房鑰匙後20個工作日內一次付清；
二、 補償建築面積的認定：
1. 被拆除房屋的建築面積認定，以合法有效的房地產權證、農村宅基地使用證或者建房批准文件的記載為准。
2. 拆除未經政府職能部門批准，擅自搭建的建築物，不計算補償認定面積，僅作適當補償，補償標准為建築面積40元/平方米。
3. 根據顓橋鎮人民政府的規定，被拆遷人（原農業戶口）原有證建築面積不足建房標準的部分，予以照顧補償重置價200元/平方米、土地使用權基價及價格補貼。認定標准為每戶不足216平方米，含16平方米衛生間；原房屋有效建築面積超過200平方米以上，未批建衛生間的，可補建築面積16平方米，但總建築面積不得超過300平方米。
4. 根據市政府農村建房條例規定，對不符合農村建房條件的戶（非農戶口及他處有宅基地的戶），不予享受不足面積補償，按原有房屋建築面積予以補償安置。
三、 獎勵費及其他搬遷費用：
1. 獎勵費：
1) 訂購安置房建築面積小於被拆除房屋有效建築面積85%的部分，按1210元/平方米 予以另行獎勵；
2) 對選擇貨幣補償不認購安置房的戶，給予被拆除房屋有效建築面積85%部分1210元/平方米的另行獎勵。
2. 搬家補助費：
拆遷人對被拆遷人按規定發放搬家補助費，發放標准按被拆除房屋每平方米有證建築面積10元計算，每戶低於500元的，按500元發放。期房安置的按2次發放。
3. 家用設備移裝費：
1) 電話移裝費：150元/部/次；
2) 空調移裝費：400元/台/次；
3) 熱水器拆裝費：300元/台/次；
4) 有線電視：480元/戶/次；
5) 寬頻初裝費：380元/戶/次；
四、 其他相關問題：
1. 本次動遷現場辦公地點：原閔行看守所內；
2. 本次動遷實施單位：上海閔行閔三房屋拆遷有限公司；
拆遷資格證號：滬房地資拆（閔）資字第03號；
3. 被拆遷人完成簽約搬遷後必須將完整的空房移交給拆遷人，如發現與原房結構、設備等不一致，被拆遷人應負經濟責任。被拆遷人交出原房鑰匙，經拆房單位驗收合格後，必須將拆房單位開具的交房驗收單及時交給動遷組，才能申領補償費。
4. 本方案所指的每戶，是指以農村宅基地使用證或房地產權證為計戶標准。
5. 在區房管局公告的拆遷期限內，拆遷人與被拆遷人對補償安置打不成協議的，由區房管局裁決。凡經裁決或強制執行的被拆遷人，不得享受本方案規定的各種獎勵等優惠政策，一律按《上海市徵用集體所有土地拆遷房屋補償安置若干規定》執行。
6. 本方案只適用於本基地。
7. 本方案中未盡事宜，按《上海市徵用集體所有土地拆遷房屋補償安置若干規定》執行。
Ⅶ 2018年上海准備搬遷的企業有哪些
那就太多太多了
一些小型企業
搬來搬去
換地址
大的企業也會搬遷
Ⅷ 公司搬遷，上海本市內搬遷，員工不去，可以要求賠償嗎
不可以要求的，搬遷不在法律規定的可以要求申請經濟補償的情況，可以申請經濟補償的情況如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(8)上海閔行企業搬遷期限擴展閱讀
經濟補償金的計算：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
Ⅸ 上海閔行地區近期有什麼新開園的園區嗎我們是生物制葯企業，想升級搬遷。
根據你的訴求，感覺上海龍湖藍海引擎淡水河畔產業園特別適合你們公司呢！就在閔行區黃二村，最近剛剛開園，應該正在招租中。這個項目的定位就是科技成果轉化平台、智能製造生產平台、工業4.0實現平台，和你描述的企業性質應該特別對口。而且都是稀缺的獨棟，應該也挺適合你們的發展需要。
Ⅹ 2020年在上海企業復工有一部分不通知一上班,工資怎麼算
一個工資支付周期內按照合同約定的標准工資發放。超過一個工資支付周期不得低於上海市最低工資標准發放。