工齡和視同繳費年限

① 請問：怎樣辦理檔案中工齡的視同繳費年限認定

如果你是在本地參保並領起退休養老金，那麼本地社保局會自動審核你的檔案中的工齡計算視同繳費年限。如果你在外地參保並領取退休養老金，那麼你應該在退休前一個月在參保地開具調檔函到戶口所在地將檔案調出提交給參保地社保局審核計算視同繳費年限。

② 什麼叫視同繳費年限

一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

二、只要繳夠了養老保險最低年限，可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。

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實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限，並且有些從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。

③ 工齡如何才能確認為視同交費年限

1、肯定是學校提出解除勞動合同好，因為很多情況下，用人單位解除勞動合同是要給你經濟補償的
2、事業單位人員的社保問題是非常復雜的，但一般來說工齡都可視作繳費年限的，無論你以何種原因離開單位。
3、要保留幹部身份，就得轉到機關、事業單位等，轉入企業就沒了
4、如果你轉到企業當然就不能享受了，這個好像只針對機關事業單位的

④ 視同繳費年限與工齡是什麼關系

視同繳費年限就是工齡。是計劃經濟時代，原勞動局計劃指標招工的原固定工，合同制工人，社保制度建立，及個人賬戶建立之前的，沒有繳費的工齡，為視同繳費年限（工齡）。

⑤ 視同繳費年限和折算工齡是什麽意思

你應該倒過來來，工齡等於「視同繳費源年限」，凡是建立社保制度、建立社保個人賬戶前工齡，只要有個人人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工登記表，有計劃招工合同制工人登記表，有入廠登記表，都作為「視同繳費年限」。

⑥ 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。