人民警察停職期限

A. 人民警察停職行政拘留後還能當警察嗎

可以。
根據警察法，只有受到刑事處罰（判刑）的人才不能當警察。治安拘留僅是行政處罰。當事人出來後只要未被辭退，依然可以繼續穿警服。
我國《人民警察法》第五十一規定，擔任人民警察應當具備下列條件：
錄用為人民警察應當具備下列條件：
(一)年滿十八周歲的公民;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的政治、業務素質和道德品行;
(四)具有履行職責的心理素質和身體條件;
(五)具有高中畢業以上文化程度;
(六)志願從事人民警察工作;
(七)經人民警察院校或者專門的培訓機構進行初任培訓，考試合格。
有下列情形之一的，不得錄用為人民警察：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職、辭退或者限期調離的;
(三)國家規定不得錄用為人民警察的其他情形。

B. 警察被停職期問辦案違紀違法嗎

解決你去幫的的話，那肯定是屬於違法違紀的，畢竟他沒有人授權給他，他就肯定是不可以去辦的

C. 停止執行職務意味著什麼

停止執行職務意味著制止、查處人民警察嚴重違法違紀行為。

根據《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》第二條

停止執行職務和禁閉，是為制止、查處人民警察嚴重違法違紀行為，預防事故，對違反紀律的人民警察在必要時採取的行政措施。

第三條

人民警察有下列行為之一的，可以對其採取停止執行職務的措施：

（一）拒不執行上級公安機關和領導的決定、命令或者違抗命令不服從指揮，可能造成嚴重後果的；

（二）涉嫌泄露國家秘密、警務工作秘密的；

（三）弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動的；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情節比較嚴重的；

（五）涉嫌敲詐勒索或者索取、收受賄賂的；

（六）違反規定使用武器、警械，造成嚴重後果的；

（七）違法實施處罰或者收取費用，造成惡劣影響的；

（八）接受當事人及其親屬或者代理人請客送禮，數額較大，造成惡劣影響的；

（九）從事營利性的經營活動或者應聘、受雇於任何個人、組織搞營利性經營活動，不聽制止的；

（十）玩忽職守，不履行法定義務，造成嚴重後果的；

（十一）其他違反紀律的行為有必要採取停止執行職務措施的。

第四條

停止執行職務的期限為十五天至三個月。

(3)人民警察停職期限擴展閱讀：

根據《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》第五條

人民警察被停止執行職務期間，其所在單位應對其加強管理和教育；督促其協助配合有關部門進行調查，對涉嫌違反紀律的行為寫出檢查，或者作出解釋和說明；並可視情安排適當的與其原任職務無關的工作。

人民警察在被停止執行職務期間，除特殊情況外，不得離開居住地；因特殊情況需要外出的，應向對其執行停止執行職務的督察機構報告，並得到批准。

第六條

人民警察有下列行為之一並不聽制止，可能造成惡劣影響的，可以對其採取禁閉的措施：

（一）違抗命令，不服從指揮，可能造成嚴重危害的；

（二）涉嫌泄露公安工作秘密或者為犯罪嫌疑人通風報信的；

（三）威脅、恐嚇、蓄意報復他人的；

（四）毆打他人或者唆使他人打人的；

（五）酗酒滋事，擾亂工作秩序和公共秩序的；

（六）其他有必要採取禁閉措施的。

第七條

禁閉的期限為一至七天。

第八條

對被停止執行職務或者禁閉的人民警察，應當收回其槍支、警械和執行職務的有關證件。

D. 人民警察停職期間可以穿警服嗎

不能！

首先，停職是指暫時停止其履行的職務，接受調查或審查。它是有關機關或部門對於有嚴重違反行政紀律嫌疑的國家公務員採取的暫時停止其職務活動，並進行調查的人事管理措施。

其次，雖然我國《公務員法》和《公安機關人民警察著裝管理規定》中均未列出人民警察在停職調查期間是否可以穿警服的具體規定，但停職審查的重要一環即：為了避免有嚴重違反行政紀律嫌疑的國家公務員繼續執行職務可能造成的不良影響或者給工作造成的損失，也是為了避免其利用職權阻撓、干擾、破壞案件調查或者威脅、利誘、打擊報復控告人、檢舉人、證人及辦案人員。

由此可見，人民警察被停職期間，如果繼續著警服，必然會在社會上造成不好的負面影響，給有關部門的調查（審查）工作帶來阻力。

E. 請問停職有期限的嗎

停職檢查沒有具體的停職時間規定，從初步核實工作實際開始之日算起，至紀檢室提出處理意見呈報分管領導審批時為止。

採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。停職檢查也是在調查事情過程當中採取的一項強制迴避措施。

停職檢查的組織措施有四個特徵

(1)強制性。採取組織措施，不需要徵得本人同意。

(2)暫時性。在案件查實後，對被調查人作出紀 律處分的同時，停職檢查的決定自行終止。

(3)特定對象。採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。

(4)特定程序。採取組織措施，必須由黨的組織或紀撿 機關依照有關條規規定的程序進行。

(5)人民警察停職期限擴展閱讀

根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第二十五條

《條例》第二十六條所稱「已不適宜擔任現任職務」，是指具有下列情形之一的：

1、被調查人犯有嚴重錯誤，已無法繼續履行其職責；

2、被調查人犯有嚴重錯誤，擔任現任職務已嚴重影響調查工作。本條所稱「妨礙案件調查」，是指被調查人具有下列行為之一的：

1、本人或指使他人對辦案人、檢舉控告人、證明人及上述人員的家屬進行侮辱、誹謗、誣陷、威脅、圍攻、毆打以及其他形式的打擊報復；

2、本人或指使他人出偽證、不出證，隱匿、篡改、銷毀證據，或嫁禍於人；

3、利用職權或工作之便，採取欺騙、威脅、賄賂等手段阻止知情人如實反映情況、提供證據，或唆使知情人變證；

4、本人或指使他人與同案人或知情人串通情況，訂立攻守同盟，對抗調查或進行反調查。

F. 警察停職期間可以繼續參與案件嗎

警察在停職期間，他就不具備一個警察的身份了，是不能參加任何案件的偵破的。

G. 人民警察停止執行職務還能著制服嗎

人民警察停止執行職務期間不能穿著警服。
根據《公安部關於公安機關執行回<人民警察法>有關問題的解答釋》：停止執行職務的期限為十五天至三個月。對被停止執行職務的人民警察，應當收繳其槍支、警械和有關證件等，不準穿警服和佩帶警用標志，不準上崗執行職務。禁閉的期限為一至七天。對被禁閉的人民警察，應當收繳其槍支、警械，在禁閉室由專人負責看管。縣級以上公安機關設禁閉室。停止執行職務和禁閉由縣級以上公安機關紀檢監察部門執行。
對被採取停止執行職務、禁閉措施的人民警察，應當填寫停止執行職務、禁閉登記表，連同隨後作出的處理意見一並報上一級紀檢監察部門備案。對於採取禁閉措施的，應當通知其家屬。

H. 人民警察可以停薪留職嗎

現在沒有任何法律法規和文件允許公務員停薪留職。

I. 中國警察法規定警察停職的條件

違反警察法第二十二條規定的必要時可以停職、禁閉。

《警察法》第二十二條人民警察不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；

（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；

（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；

（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；

（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

（七）毆打他人或者唆使他人打人；

（八）違法實施處罰或者收取費用；

（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；

（十一）玩忽職守，不履行法定義務；

（十二）其他違法亂紀的行為。

第四十八條人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。

對違反紀律的人民警察，必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。

(9)人民警察停職期限擴展閱讀：

《人民警察紀律條例》關於撤職的規定

第八條 散布有損國家聲譽的言論的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第九條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）故意違反規定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的；

（二）違反規定採取、變更、撤銷刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施或者行政拘留的；

（三）非法剝奪、限制他人人身自由的；

（四）非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的；

（五）違反規定延長羈押期限或者變相拘禁他人的；

（六）違反規定採取通緝等措施或者擅自使用偵察手段侵犯公民合法權益的。

第十條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規定為在押人員辦理保外就醫、所外執行的；

（二）擅自安排在押人員與其親友會見，私自為在押人員或者其親友傳遞物品、信件，造成不良後果的；

（三）指派在押人員看管在押人員的；

（四）私帶在押人員離開羈押場所的。

有前款規定行為並從中謀利的，從重處分。

第十一條體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監管人員或者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重後果的，給予開除處分。

J. 人民警察禁閉後能否再繼續使用停職措施

可以，禁閉只是一種臨時措施，停職是處理問題之間或處理後的決定。