工齡算任職年限

㈠ 什麼是任職時間、工作年限、工齡

任職時間,就是你從是某項工作的時間,是個大概的概念.
工作年限,就是你做某個行業的時間了.
工齡,一般是指你在某個公司工作的第一天開始算起的,那就是你的工齡.

㈡ 《勞動法》關於工齡的年限如何界定

【一般工齡】「工齡」指的是勞動者連續工作的時間，不限於在本單位工作的時間。

【本企業工齡】勞動部辦公廳《對〈關於如何理解「同一用人單位連續工作時間」和「本單位工作年限」的請示〉的復函》勞辦發〈1996）191號第一條規定：「同一用人單位連續工作時間」是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。從參加工作到正式退休為止。

(2)工齡算任職年限擴展閱讀：

工齡的計算方法：

①連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

②合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

③工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

㈢ 一般工齡和工作年限有什麼本質區別

工齡和工作年限有著本質的區別，工齡是指一個人從開始工作到現在的總計時間，它可以包版括不同的時間以及權不同的工作，工作年限是指從事具體的某一項工作的時間長短，因此工作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內容，

㈣ 如何在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月。

在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月，可使用DATEDIF函數實現。

方法步驟如下：

1、打開內EXCEL表格，在單元格中輸入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2單元格距現在多少年。

㈤ 任職時間和參加工作時間有啥區別

1、本身含義不同。

任職時間是指從正式任命現任職務當年起，根據實際任職時間按年度累加計算至今。

參加工作時間就是工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。

2、時間范圍不同。

任職時間指在單位或企業 從事某項具體工作擔任的職務時間，是指的一段特定時間，特定性。

參加工作時間指從事某行業第一天上班到現在的時間，中間可以換公司或者單位，具有廣泛性。

3、時間的段落性不同。

任職時間可以有一個或多個。

參加工作時間是固定的，不能更改的。

(5)工齡算任職年限擴展閱讀：

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

㈥ 工齡和工作年限有什麼區別

....看你名字我一眼下去還以為是「老婦科主任」
工齡是從你開始參加工作算起！
要到2010年9月才滿30年！不過搞點關系這些都好說了！
第二個條件你倒是滿足了！
不過這樣的機會太少了！
能抓住就還是抓住吧！

㈦ 任職年限演算法和工齡演算法一樣嗎都是年-年+1嗎

任職年限是指你被任命為如科員、副科級領導或主任、副主任科員文件發文時間開始計算，如履職科員15年（周年）的可以按照公務員法申請副主任科員，和工齡不一樣。工齡指你的工作年限（含在其他單位、企業已經被人力資源和社會保障部門認定的合法工齡）的總和。還有什麼並不清楚的嗎？