Ⅰ 調到事業單位工作的村幹部任職時間可以算工齡嗎
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部或主要來源的工作時間。它是確定職工享受社會保險待遇和某些工資、津貼、生活福利的重要依據。因你擔任村支部書記期間不以工資收入為生活資料全部或主要來源，故不能計算工齡。
另外，依據《勞動人事部保險福利局關於農村半脫產大隊幹部招收為國家職工後的工齡計算問題的復函》（1982年11月12日勞人險函〔1982〕36號）關於「農村半脫產大隊幹部被招收為國家固定職工後，原擔任半脫產幹部的時間不能計算工齡」之解釋，你擔任村支部書記期間不能計算工齡。
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Ⅱ 村幹部任職3年和1屆的區別
村民委員會每屆任期三年。任職3年有可能是一屆也有可能是兩屆，有點小區別，不過這樣的概率比較低！
Ⅲ 2017年村幹部任職5年嗎
鄉鎮最低服務年限5年（2+3模式，2年選調村官+3年鄉鎮公務員）
Ⅳ 村幹部連續任職多少年享受退休待遇
你好朋友，各地的政策不一樣，一般情況下，村幹部連續任職十年，可以享受退休待遇
Ⅳ 村幹部為什麼不規定任期
1.村黨支部書記每屆任期為三年，可以連任。村黨支部書記沒有最長連續任職多少屆的規定。
2.村委會主任每屆任期三年，可以連選連任。
村支部委員會和村委會換屆時，村黨支部書記和村委會主任的選任均同步進行。
相關規定:
1.《黨章》第三十條規定: 黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。
2.《中共中央組織部關於黨的基層組織任期的意見》規定：黨的總支部委員會、村黨支部委員會執行三年任期，其他黨的支部委員會執行兩年任期。
3.《中華人民共和國村委會組織法》第十一條規定：村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。
村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。
Ⅵ 基層村兩委現在任職是幾年
有兩種計算方向：第一種是支委村委兼任的人數/支委總數。如xx鎮支委村委兼任人數有30人，該鎮支委委員共有48人，那麼算出來就是30/48=77.1% 註：這種方法主要是看做了支委委員的幹部兼任村委委員的比例。但是不能反映支委幹部人數占村幹部的比例。
第二種：支委兼任村委的幹部人數/村幹部總數。如xx鎮共有村幹部80人，支委兼任村委的幹部30人，那麼算出來就是30/80=37.5%。該種方法可以提現支委兼任村委幹部數站村幹部總數的比例，像37.5%的比例則說明，除支委兼任村委幹部外，還有很多沒有兼任支委的村委委員。
Ⅶ 《中華人民共和國村民委員會組織法》關於村主任停職有沒有時間期限最長時間是多少
《中華人民共和國村民委員會組織法》有任期規定，沒有停職規定。
第十一條規定：村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。
村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。
Ⅷ 幹部任免公示期限是多少天
幹部任免公示期為7—15天。幹部任免的做法是：
1、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。
2、由組織（人事）部門受理群眾意見。
3、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。
(8)村幹部任職期限擴展閱讀：
幹部上任的資格有：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
Ⅸ 村幹部任職時間可以作為參加工作時間嗎
基本上是可以的
將來晉升的時候
會從你任職的時候給你算起
Ⅹ 村民小組長有任職期限嗎
貌似沒有。。。理論上講權力受村民的限制，大部分是黨員的還受黨的限制，但是村委會是村民自治的組織，理論上是村民可以選他，也可以罷免他，但大多數村幹部都是地方豪強，靠打和賄賂來官職，所以只能靠上訪舉報，但要是上面的官也黑就沒辦法了（一般都黑），如果很嚴重的侵權可以法院上述的，萬一不行，搬家嘍