公務員考試工作年限證明

⑴ 公務員報考的時候要求兩年以上工作經驗，這個需要工作證明嗎

報考公務員需要兩年以上工作經驗外，還要按考生選擇職位參加考試，並提供報考人日常生產生活經營活動中的一種證明文件，證明由其工作單位出具，並加蓋單位鮮章方可有效。

有兩種說法，通行的網上說法是訂立勞動合同日開始，兩年工作時間，這個就比較寬泛了，提供的材料就勞動合同就行。第二種說法是開始繳納社會保險的日期，連續兩年，以社會保險金初具的證明文件為准，這個就比較緊一些，畢竟大部分單位不轉正是沒有五險一金的。

(1)公務員考試工作年限證明擴展閱讀：

公務員報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生，年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

參考資料：網路-國家公務員報考條件

⑵ 公考政審工作年限如何證明

只要單位給開具的工作證明可以表明是2年以上的工作經歷，資格復審就沒問題。
公務員考試政審時間的長短各個單位不一樣，招錄人數少就很快，人多的就慢一點，不過整體應該在一兩周之內結束。
關於公務員錄用中的政治審查，簡稱為政審。這在公務員錄用工作中是一項關鍵而且重要的環節。政審的內容包括如下：
一、個人和直系親屬中在政治上曾經或者現在有無錯誤；
二、個人和直系親屬中有無參加非法組織、擔任職務、從事活動；
三、審查個人和直系親屬是否 有受過刑事處罰的記錄；
四、審查個人在政治上是否存在立場等問題；
五、審查組織上認為有可能影響公務員任用和工作的其他事項。但政治審查工作被審查人不直接參與。

⑶ 公務員報考中，基層工作年限證明怎麼開

公務員報考中，開基層工作年限證明的方法：
在基層黨政機關、事業單位、國有版企業工作的人員，權憑單位出具的註明工作起止時間的「同意報考證明」證明其基層工作經歷（證明開具單位必須是具有人事管理權的單位，如：縣學校的教師，若其人事管理權在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學校開具的證明無效），公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記證明。此類人員的基層工作經歷時間自報到當月起算。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，憑服務地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。

⑷ 國家公務員考試年限及證明

1 符合
2 筆試之後的復審，需要單位同意報考證明和工作經驗證明，如果實在不能在復審時提交這2個證明，可在體檢時提交。

⑸ 公務員考試兩年工作經驗是怎麼審核的，需要提供什麼材料及證明，審核是否嚴格

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

基層工作經歷起始時間如何界定?
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

兩年工作經驗證明
兩年工作經驗包括行政事業單位、企業、自謀職業等等都可以。
1、行政事業單位要求開具證明並加蓋公章就可以，這個最省事。
2、企業的根據地區要求有所不同，有點要求證明就可以，有的要求證明還有工資表。
3、自謀職業要戶口所在地居委會或街道開具的證明。

⑹ 我想請問公務員報考的工作年限是如何證明的

1、去工作的單位開證明
2、2017國考公告已經寫明基層工作經歷的截止時間為版2016年10月份，所以「權兩年以上基層工作經歷」中「兩年」的計算方法是指截至2016年10月，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。
3、考生中有一種誤區是，有些職位要求工作經驗兩年，考生就把大四實習那一年算上，以為剛好是兩年，沒想到復審時發現沒過。今年公告中對於基層工作經驗比往年定義有所不同，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。考生一定要區分實習和見習的涵義，不要混淆。

⑺ 公務員報考中，基層工作年限證明怎麼開

做好公務員報考申請。報考人員可在每年的十月初查看國家公務員網址,了解當年的專報考時間,並登屬錄考錄專題網站,提交報考申請。備注:報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定給予取消本次報考資格,且5年內不得報考公務員的處理。

⑻ 公務員考試的工作年限怎麼算

您好，中公教育為您服務。
公務員考試的工作年限計算方式：
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑼ 我想報考2011的北京公務員考試，我是在職人員，如何開工作年限證明

樓上說的不需要工作經驗的這種職位只有應屆生可以報考，1年工作經驗也是不讓報的。說白了，今年一年工作經驗的根本就不在招考范圍內

⑽ 公務員報名中基層工作年限證明問題

公務員報考中，開基層工作年限證明的方法：
在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，憑單位出具的註明工作起止時間的「同意報考證明」證明其基層工作經歷（證明開具單位必須是具有人事管理權的單位，如：縣學校的教師，若其人事管理權在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學校開具的證明無效），公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記證明。此類人員的基層工作經歷時間自報到當月起算。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，憑服務地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。
到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作協議約定的起始月份起算。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始月份起算（對於普通高校畢業生而言，該勞動合同的起始月份應晚於畢業時間，在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬於社會實踐，不計為基層經歷時間）。註：本處所稱的「勞動合同」指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9.法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可）。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自營業執照頒發月份起算。
以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站（所）出具的靈活就業證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始月份起算。
村（社區）幹部憑鄉鎮（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作或報到當月起算。
在村（社區）組織中任職的人員，憑鄉鎮（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。
務農兩年以上人員，憑村委會開具註明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。
州（市）級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具註明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。