領導副科任主任科員年限

Ⅰ 公務員副科級幹部有任職期限和年齡規定嗎

副科級幹部一般由科員升上去，科員以下是辦事員。也就是說，要升至副科級回，至少要2-3年的時間，答須要經過辦事員和科員兩個崗位。
/>副科級有領導和非領導職務之分，領導職務稱副科長，非領導職務稱副主任科員。一般沒有什麼年齡規定，可以任職到退休。

Ⅱ 副主任科員任副科實職 時間上是如何規定的

沒有時間限制，單位組織部下達任命通知就為實職了。早晚的事情。

Ⅲ 副科實職一年，副主任科員四年能不能任職正科實職

到正科實職有些勉強，主要是實職副科任職年限有些短，不過任主任科員是完全可以了。
按照《公務員職務任免與職務升降規定》，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上。

Ⅳ 公務員由副科到正科按規定需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上。

此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。

(4)領導副科任主任科員年限擴展閱讀：

第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領導幹部選拔任用工作條例-自然資源部

Ⅳ 為什麼科員任職年限不算試用期，而副科級領導幹部任職年限要算試用期呢

不算。

一、《公務員法》第十七條：綜合管理類的非領導職務分為：巡視版員、權副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。這里要注意的是公務員最低一級職務是「辦事員」。

二、《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：

高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。

(5)領導副科任主任科員年限擴展閱讀：

科員屬於幹部編制,工勤人員屬於工人編制,單位存在違法行為,可以要求單位更正,否則可以通過人事仲裁維權。

目前對省廳級領導職務在任職年限上，沒有具體的上限規定。但在具體操作上，對有的任職時間較長、年齡較大的副職（如副廳），不可能提拔到正職崗位（如正廳），那麼就任一個巡視員（非領導職務），離開領導崗位。正職（如正廳。

Ⅵ 主任科員兼副科長，他的任職時間怎麼算

是的，主任科員是可以兼任副科長的。
主任科員是屬於公務員的非領導職務序列，而副科長則是屬於公務員的領導職務序列，是實職副鄉科級幹部。
主任科員是公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等實職的正科級領導職務。在職務工資上也有區別，實職正科級略高於主任科員。但如果主任科員兼任副科長，那職務工資則是就高不就低的。
公務員領導職務序列中的副鄉科級幹部目前還是屬於領導職務的最低一級，包括：各地、市（設區）黨委、人大、政府、政協下屬部門所屬科室的副職幹部；各縣（市、區）黨委、人大、政府、政協下屬部門的副職幹部，以及法院、檢察院下屬部門的正職幹部；各鄉鎮、街道黨委（黨工委）、人大、政府（辦事處）、政協的副職幹部，以及法庭、檢察室的正職幹部。
在縣（市、區）和鄉鎮（街道）等基層機關，一般是副科級領導幹部卸任領導職務的同時，提升為主任科員，然後等待退休。而在省、地市（設區）以上的領導機關，主任科員一般是擔任更高一級職務之前的一個台階，在此基礎上可以提升為正科級領導職務，也可以提升為副處級職務。
《公務員法》第十六條規定：公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十七條規定：綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

Ⅶ 副科提正科時間限制，副主任科員有無區別

有時間限制，副科提正科原任職務為副科長和副主任科員是有區別的：副科級領導職務晉升正科級領導職務需要任副科級領導職務2年或任副科級非領導職務滿3年。
公務員職務任免與職務升降規定（試行）
（一）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（二）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（三）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（四）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。

Ⅷ 主任科員任職幾年可升為副處

主任科員是正科級，任職滿三年後可以選拔為副處。
黨政領導幹部選拔任用版工作條例權第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
供參考。

Ⅸ 選調生從四級主任科員到副科級實職是否有年限要求

已經是四級主任科員的，如果擔任副科級實職，按照幹部管理許可權，直接任免即可。
因為四級主任科員和副科級實職都屬於副科級。只不過是四級主任科員是職級，副科級實職是副科級領導職務，二者所承擔的責任不一樣。