職業年金期限

Ⅰ 中人退休後職業年金每月一直都有嗎

中人的基本養老金計算辦法應當早已出台，咨詢當地人社局。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M B C)*∏(1 Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准； C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金 職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金 過渡性養老經 個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 Xn-1/Cn-2 ...... X2016/C2015 X2015/C2014 X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。

Ⅱ 公務員視同繳職業年金年限記賬嗎

有過度性養老金去抵

Ⅲ 職業年金在"視同繳費年限"時是怎樣處理的

在視同繳費年限里，因為你實際沒有交納，所以在你個人帳戶里就沒有餘額，到實際交費以後才開始有反映。

Ⅳ 公務員工資：職業年金辦法公布退休後養老金怎麼領

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

Ⅳ 折算的工齡能否視著職業年金的繳費年限

不能，特殊工作有時會加工齡，折算後的工齡不能視為年金繳費年限。

Ⅵ 職業年金開始後，每月能領取多少養老金

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

退休中人養老金待遇重新核算後，因為是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新核算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇里了。

(6)職業年金期限擴展閱讀

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

Ⅶ 退休中人前面幾年沒繳職業年金，按視為繳費年限，退休後能否發給職業年金

退休金來不是看你的工資算的，看你自們那市平均工資算，大概只要平均工資的20%，假如某市社平工資8000元*20%=1600元。加個人所有繳費金/37年*12月(其實不合理，應該就除180個月月)+當地政府補助。職業年金是單位發給你的，這要看單位交了多少了。(以上這種演算法不準確，各地都有自己演算法，僅供參考)