① 工傷事故訴訟有效期限
從發生事故之日起，單位申請認定的時間是3個月，個人申請認定的時間是一年期限，超出時間，社保部門不會受理
② 工傷起訴期限是多久
你好，根據你的描述，解答如下：
《工傷保險條例》規定了工傷認定申請的時效制度，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。
綜上，希望能解決你的疑惑。
③ 工傷死亡提起刑事訴訟時效為多久
工傷死亡沒法提起刑事訴訟的。你應該先到安全生產監督管理局進行工亡認定（時效是一個月，自知道或應該知道工亡者死亡之日算起，下同）。然後請求工亡賠償。如果超過一年，拿著安監局的不予認定決定書去法院提起訴訟（時效是五年）
④ 職業病、工傷死亡後，人身損害訴訟時效時效從那一天計算
民法通則第一百三十六條的規定，人身損害賠償案件的訴訟時效期間為一年。
職業病從鑒定機構出具鑒定結論時起算
工傷及工亡從勞動保障行政部門出具工傷認定時起算
構成傷殘的從傷殘等級鑒定結論後起算
⑤ 工傷死亡有追訴期嗎，前提是死亡家屬不知道有這一條賠償
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果超出了一年的最長申請時效未申請工傷認定，那麼勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
⑥ 工亡認定以後多久可以起訴
工亡認定書下來了用人單位申請工傷認定是60日內辦理完畢。也就是60日後可以提出訴訟。
如果用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內下發工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。如果用人單位不配合的，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。雙方對於仲裁結果不服的，還可以起訴到法院。最長會一年以上才能拿到。
《 工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
工亡，「因工死亡」之簡稱，也包括因職業病死亡，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和職業病致死。工亡屬於工傷范疇
⑦ 一次性工亡補助金提起訴訟有時間限制嗎
一次性工亡補助金提起勞動仲裁有時間限制。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。