就業期限

『壹』 外國人就業證的期限是多少

根據《勞動部 公安部 外交部 對外貿易經濟合作部關於頒發《外國人在中國就業專管理規定》的通知勞部發〔屬1996〕29號》，有期限要求。
第十七條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續後可以續訂。
第十八條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。
第十九條 外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位後，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。
第二十條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件，並到公安機關辦理出境手續。

『貳』 就業年限是什麼意思

就業年限又稱工作年限，是中國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。計算
工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

『叄』 畢業生就業協議的有效期限

看你當初填協議的時候有效期是多長，有註明的。既然備注欄寫明了2000違約金是看準你不能以個人原因離職，你簽協議的時候有填么？

『肆』 就業報到證的有效期

權威答案，後面回答的都不準確!請看：

1、報到證的報到期限一般是三個月，這個你拿著內報到證一看容就看到了，上面有的，仔細看！

2、報到證的有效期限是二年，就是說，你在報到證開出之後的兩年之內，你可以改派，就是可以將報到證從一個單位（公司）改派到另一個單位（公司），兩年之後，就不能辦理改派了

就你這種情況，你最好在兩年之內辦理改派，不然，你的檔案啊什麼的，都會去該公司！

另外，建議你確定你的檔案在哪裡，一般報到證開出去之後，報到證上面有一個報道單位，檔案會寄到這個單位。如果你不願意在該公司待，那麼你的檔案最好不要去該公司，否則很麻煩的！

不知是否詳細呢？

『伍』 就業見習期限一般多長

試用期是來國家規定的不得超過半年，在自此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期，簽訂正式合同，要解約就得按有關規定了。
而見習期、實習期是用人單位自己規定的，合同上寫上了就得執行，沒有法律規定。
實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。

『陸』 就業協議的有效期限是到什麼時候為止

就業協議復的有效期為：企業和畢制業生正式簽訂勞動合同自動終止。

就業協議只是畢業生在「擇業」過程中簽訂的協議，其效力始於簽訂之日，終於畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。

勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說，到用人單位報到後，在雙方簽訂勞動合同之後，原就業協議隨之失效。從這點來看，就業協議不能替代勞動合同。

(6)就業期限擴展閱讀：

就業協議書的基本內容：

（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。

『柒』 就業報道證的期限是多久

您好，一般的是拿到報到證報到期限是3個月，意思是你要去報到證上的人才市場落檔! 如果丟失了2年內都可以去學校補辦!具體打電話回學校問指導辦老師!畢竟地區不一樣，學校不一樣，操作內容也有差別，歡迎向158教育在線知道提問。

『捌』 應屆高校畢業生穩定就業期限是怎麼規定的

應屆高校畢業生穩定就業期限應該不同地方，不同的規定你可以具體問題具體分析一下。

『玖』 就業協議書的時間期限

就業協議書一般是學生、學校與用人單位之間在學生畢業時候簽訂的，限制的時間是有三方內協商容一致來確定的。但是，協議書一般會約定學生畢業之後成為勞動者之後，與用人單位簽訂勞動合同的，則協議書就無效的。之後雙方的合作期限是以勞動合同的約定為准。

『拾』 就業登記證有效期多長時間

《就業失業登記證》是記載勞動者就業和失業狀況、享受相關就業扶持版政策、接受公共就業人才服權務等情況的基本載體，是勞動者按規定享受相關就業扶持政策和接受公共就業人才服務的有效憑證。到目前為止，國家尚未規定《就業失業登記證》的使用年限，但是一次失業登記的有效期限為6個月，在有效期限滿後仍然符合失業登記條件的失業人員，應當重新進行失業登記的，需要在二周內辦理續登手續，失業登記的有效期將順延6個月。

1、《就業失業登記證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證，符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。

2、符合稅收優惠政策條件的個體經營人員，憑該證可申請享受個體經營稅收優惠政策。企業憑所錄用人員的證件，也可申請享受企業吸納稅收優惠政策。另外，憑該證還能免費享受政府指定機構的創業培訓，並獲得創業指導、專家服務等。大學生等創業人員，還可憑此證等材料享受小額擔保貸款。