2016婚假有效期是一年

Ⅰ 婚假有效期限多久

法律沒有規定婚假的有效期，用人單位有權在規章制度中指定婚假的有效期。

以上意見，僅供參考。

Ⅱ 京東方婚假有效期是多長時間，半年還是一年

2018年婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚回婚年齡答(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

Ⅲ 北京婚假有效期是多少

北京婚假有效期不固定。因為法律對婚假有效期沒有規定，但是很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的。

需要提醒的是，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。

北京：婚假3天+7天=10天

根據《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

(3)2016婚假有效期是一年擴展閱讀：

晚婚假天數：全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件。

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。

按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。

因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。

29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅保留30天豪華。

參考資料來源：網路-婚假

Ⅳ 婚假一般是半年還是一年有效期

勞動法沒有對婚假的有效期作出規定，用人單位可在不違法法律法規的前提下將員工應當合適休婚假寫入員工手冊等規章制度中，員工應當遵守相關規定。一般來說員工在結婚當年應當休婚假。

Ⅳ 法律有規定婚假的有效期嗎有效期是多長呢

勞動法並沒有來對婚自假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。

Ⅵ 國家規定的婚假有效期是多久，有沒有明文規定

法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關回於國營企業職工請婚喪假和路答程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
婚假有效期是多久，沒有明文規定，建議婚後一年內休完。