⑴ 勞動法規定婚假的有效期是多久
正常的婚假有效期是一個月，但是我國真正的婚假涉及到實際工作當中卻沒有這么久。
⑵ 婚假的有效期是幾天
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規版定》（1980年2月20日發布）規定，國權有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。
另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。
我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10－30天，有的規定45－90天，最長的九個月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的護理假，一般為7－10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。
⑶ 婚假有效期
婚假原則上是在婚期內有效；如果企業的假期比較靈活就可以調到自己想請婚假的版時候。
根據《婚權姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。