⑴ 領失業金有時間限制嗎
解除勞動關系，是不是要雙方簽字確認後才開始算領失業金的時間
⑵ 失業保險金領取期限是怎麼規定
一、失業保險金領取條件
1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規另有規定的。
3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
二、失業保險金領取標准
1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標准以當地最低工資標准一定比例確定。
3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
三、失業保險金領取金額
其領取金額一般為當地最低生活水平左右。 如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。
四、失業保險金領取期限
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
⑶ 領取失業保險金的期限最長為
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失業人員失業前所在用人單位和本內人按照規定累計繳費時容間滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費時間滿五年不足十年的，領取期限最長為十八個月;累計繳費時間十年以上的，領取期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。
總之，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不得超過二十四個月。
當然，每個地方的失業保險條例可能存有差異，具體的當地領取失業保險金的期限最長期限，可以向當地的社保局咨詢.
⑷ 可以領取失業保險金的期限是多久
現實困惑
左某自從畢業以後就一直在一家網路公司上班，到第四年年初的時候，因為工作上的關系左某被公司辭退。事過半年多，左某就找到了新的工作，可是因為工作失誤，又被解僱。後來，左某到市社會保險經辦機構領取失業保險金時，社會保險經辦機構的工作人員告訴左某，他還能領取5個月的失業保險金，因為在之前已經領取了7個月的了，而左某隻能領取一年的。請問，該說法對嗎？失業保險金到底可以領取多久？
律師答疑
左某確實只能申領一年的失業保險金。後來又再次參加工作的，其重新就業後的保險費繳納時間是應當重新計算的。我國《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。」因此，本案中蘇某可以領取一年的社會保障金，社會保險經辦機構的說法是正確的。
法條鏈接
《中華人民共和國社會保險法》
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
法理薈萃
法律條款不但有原則性規定，而且也有些例外規定和特別規定，領取失業保險金的具體期限應當參照法律法規的具體規定確定。此外，法律規定了領取失業保險金的最長期限，在一定程度上也體現了督促勞動者再就業的初衷，畢竟一個人不能靠領取失業保險金生活終生。