勞動能力鑒定有效期

⑴ 工傷鑒定結果有效期是多久

任何法律行為都是有有效期限限制的，工傷鑒定是為了確定員工所受到的傷害是否是因工造成的，以及受傷害的嚴重程度是什麼樣子的，所以工傷鑒定也是有一定的有效期限的。那麼工傷鑒定結果有效期是多久呢。
一、國家規定的傷殘鑒定時限為受理後60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。
二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。
1、單位承擔治療費用
2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付
3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付
三、傷殘鑒定結論得到後，根據傷殘等級對應的賠償標准獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標准支付。
相關知識補充：工傷鑒定所需材料
以廣州市為例
(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;
2、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
3、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;
(二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。
2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。
(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
在
結合相關法律規定後，我們知道工傷鑒定結果一般是在勞動能力鑒定部門受理後的60日內作出，但要是遇到一些特殊情況的話，可以延長30日。同時，各位也要
注意了，要是對鑒定結果有所懷疑的話，可以在規定時間內申請進行重新鑒定。
但是如果勞動者情況較為特殊，還不能夠自己去在兩個月內申請工傷補償的話，可以申請延長一個月。所以一旦進行完工傷鑒定後需要盡快的申請工傷報銷流程，以免因為超時，用人單位不認可工傷鑒定結果。
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⑵ 認定工傷後到勞動能力鑒定時效多長

一、申請勞動能力鑒定的時效

1、經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。

二、勞動能力鑒定的標准

工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應該經過治療後，傷情處於相對穩定狀態，這樣便於勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定；第二是職工經工傷治療後，發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；

第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應該進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標准，根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

我國目前實施的工傷職工勞動能力鑒定標準是1996年國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，這是工傷鑒定的國家標准，標准共分十級，其中，符合標准一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對於職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力後的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》作為勞動能力鑒定的標准。

拓展內容：

一、提出鑒定申請時一般應提交下列材料：
1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表;
2、勞動保障行政部門出具的工傷認定決定書;
3、醫療保險定點契約醫療機構診治工傷的有關資料。
二、相關法律法規的規定
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

⑶ 大部分喪失勞動能力鑒定的有效期

大部分喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。
一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。
辦理時間應以實際情況為依據。

⑷ 勞動能力鑒定書的有效期是多長【被鑒定為完全喪失勞動能力，請問鑒定書的有效期是多長】

勞動能力鑒定書是不存在有效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，無異議就生效了，沒有規定有效時間，就是永遠有效的。

根據我國《工傷保險條例》

第四章勞動能力鑒定

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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案例:

本報北京2月19日電 （記者白天亮、張洋）人力資源和社會保障部、衛生部日前就《勞動能力鑒定管理辦法（徵求意見稿）》向社會公開徵求意見。根據徵求意見稿，職工工傷後，申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。

若申請人提供的材料完整，勞動能力鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。

徵求意見稿提出，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請後，應及時審核。如果申請人提供的材料完整，鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。這有望杜絕鑒定結果遲遲等不到的情況發生。

⑸ 申請勞動能力鑒定有規定期限嗎

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

⑹ 勞動能力鑒定書下達後超過第二次鑒定的時間期限。可以向法院申請二次鑒定嗎

單純的申請勞動能力鑒定不屬於人民法院民事案件的審理范圍，而屬於勞動能力鑒定部門的行政職權范圍，單純重新申請勞動能力鑒定是不會被法院立案的。

如果出了就立即申請勞動仲裁，雙方不服勞動仲裁裁決可以向法院起訴。在民事訴訟中，勞動能力鑒定屬於證據之一，當事人可以申請重新鑒定，但實踐中如無特殊原因如明顯的鑒定錯誤或程序不合法，法院一般不會准予重新鑒定。

新《工傷保險條例》第二十六條規定了，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

不過條例只規定了再次鑒定的申請時效，並沒規定補充材料時限，除非所在省勞動能力鑒定委員會有規定，則按其規定執行。假如省勞動能力鑒定委員會的補充證據材料通知書中規定了時限，公司要確保將該通知書的復印件交予工傷職工（應簽字或按手印等）。

若因工傷職工本人不提供材料（不能提供的除外）或不去現場鑒定等原因導致鑒定無法進行的，你公司可以根據條例第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（二）拒不接受勞動能力鑒定的。

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申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求

（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，並且當場通知單位聯系人。

（2）工傷認定決定書原件及復印件。

（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

（4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。

未住院的需提供急診或門診的病志原件並復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並復印件，審核原件保留復印件。

特殊傷病情況需額外提供的申報資料及要求：

（1）精神疾病需額外提供由專門的精神病醫院開具的《醫學精神病鑒定書》原件及復印件。

（2）智能損傷需提供智商、記憶商測定報告。

（3）聽力受損需提供電測聽的聽覺誘發電位檢測報告。

（4）工傷職業病需提供指定醫院出具的《職業病診斷證明》。