判刑前視同繳費年限算工齡嗎

① 判刑之前的一般工齡可以計算為視同繳費年限嗎

你應該倒過來，工齡等於「視同繳費年限」，凡是建立社保制度、建立內社保個人賬戶前工齡，只要容有個人人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工登記表，有計劃招工合同制工人登記表，有入廠登記表，都作為「視同繳費年限」。

② 視同繳費年限與工齡是什麼關系

所謂視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規內定計算的連續工齡或工作年容限可以視為繳費年限。
「折算工齡」是指職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間按照規定的比率計算出的工齡。「折算工齡」政策的實行，主要是考慮到從事特殊職業者的職業壽命一般較短，實際工作時間少於一般工種職業，它直接影響到這部分職工享受的保險待遇。國家為維護這部分職工的利益，實行「折算工齡」政策，既可以減少職業之間的矛盾，又有利於職工安心本職工作和職工的身體健康。

③ 判刑前視同繳費年限可算嗎

被判處實刑者，其之前的視同繳費年限歸零處理，服刑期間不能參加社保。刑滿釋放後，前後實際繳費年限累計計算。

④ 服刑前繳納養老保險的工齡和視同繳費年限的工齡能和並計算嗎

服刑前的繳費年限和刑滿釋放後的繳費年限可以累計計算，但是視同繳費年限不予計算

⑤ 判刑前的工齡能算嗎

不算，1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

⑥ 被判刑的人以前的工齡是否演算法律依據是哪些

開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合並計算，被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。

沒有被開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡：被開除公職的，就應該從其重新參加工作之日起計算連續工齡。附件受行政刑事處罰工資處理意見的復函（人函〔1999〕177號）之規定：受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。

服刑期滿後如原單位接收並安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。國家機關和事業單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經司法機關復查，認為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位後其工資待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定，即：情節較輕，態度較好，免予行政紀律處分者，可恢復原工資待遇；

給予行政紀律處分的按有關規定確定工資待遇。以上兩種情況，在原判期間被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼均不予補發。原判期間不計算為工齡。

(6)判刑前視同繳費年限算工齡嗎擴展閱讀

受處分計算

1.企業職工因過失犯罪，情節較輕而被判刑和勞動教養，並由企業保留職工身份的人員，刑滿解釋或解除勞動教養的，又由原企業安置就業的，可將服刑或勞動教養前的連續工作時間和回原單位安置就業的連續工作時間，合產計算為連續工齡。其參加工作時間，可從服刑或勞動教養前參加工作之日起算起。

2.企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。

⑦ 為什麼被判緩刑後退休時不能算視同繳費年限工齡

刑法規定，公職人員只要判刑（包括緩刑），判刑期間所有公職必須全部開除。當然不能視同繳費年限。

⑧ 判刑前的工齡能否計算

因此，職工被判有期徒刑的，只能從重新參加工作之日起計算連續工齡。二、全民所有制職工被判刑後，與原單位的勞動關系自行終止；刑滿釋放後重新參加工作的，企業實行勞動合同制後，按勞動合同制職工對待。」《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第29條「勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。『被依法追究刑事責任』是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據刑法三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。」根據以上規定，你哥哥犯罪被判刑後與企業已不存在勞動關系了，重新工作後,
應從重新參加工作之日起開始計算工齡。
相關法律法規鏈接：《內務部關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（[59]內人事福字第740號）：「上海市人民委員會人事處：[59]瀘會人工字第34號函收悉。所詢問題答復於下：一、工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間，可以計算為一般工齡。如果情節較輕，經過任免機關批準的，受處分以前的工作時間，也可以合並計算工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限和一般工齡均應從重新參加工作之日起計算。二、受過勞動教養處分（沒有開除公職）或者監督勞動處分的人員，他們受處分以前的工作時間，可以計算為工作年限，他們參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間，可以計算為一般工齡。受過勞動教養處分並開除公職又重新參加工作的人員，他們的工作年限和一般工齡的計算，可按本文（一）條的精神辦理。勞動教養（沒有開除公職）和監督勞動期間一般不計算工作年限，但可以計算一般工齡。」

⑨ 為什麼被判緩刑後退休時不能算視同繳費年限工齡

緩刑也是刑罰的一復種，判刑之制日起就被開除公職了，服刑期間沒有工齡自然也就不能視同繳費年限。

原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(9)判刑前視同繳費年限算工齡嗎擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。