科級幹部升遷到處級年限

❶ 公務員晉升年限表

公務員晉升年限表：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

(1)科級幹部升遷到處級年限擴展閱讀：

公務員等級表：

一、公務員領導職務層次與級別的對應關系：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：二級至四級；

3、省部級正職：四級至八級；

4、省部級副職：六級至十級；

5、廳局級正職：八級至十三級；

6、廳局級副職：十級至十五級；

7、縣處級正職：十二級至十八級；

8、縣處級副職：十四級至二十級；

9、鄉科級正職：十六級至二十二級；

10、鄉科級副職：十七級至二十四級；

11、股所級正職：十八級至二十六級；

12、股所級副職：十九級至二十七級；

二、綜合管理類公務員與級別的對應關系：

1、巡視員：八級至十三級（相當於正廳局級）；

2、副巡視員：十級至十五級；

3、調研員：十二級至十八級（相當於正縣處級）；

4、副調研員：十四級至二十級；

5、主任科員：十六級至二十二級（相當於正鄉科級）；

6、副主任科員：十七級至二十四級；

7、科員：十八級至二十六級（相當於正村股級）；

8、辦事員：十九級至二十七級

三、專業技術類公務員

專業技術類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。

四、行政執法類公務員

行政執法類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。

五、軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

❷ 副處級幹部提正處級幹部平均年齡限制

機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。

在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。

副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。

對於副處級幹部提正處級幹部則沒有明確的年齡設置。

(2)科級幹部升遷到處級年限擴展閱讀：

選拔任用條件

第七條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件：

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督。

加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領導幹部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。

❸ 公務員法規定正科轉副處期限規定

根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。

任職年限即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

(3)科級幹部升遷到處級年限擴展閱讀

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件如下：

1、晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；

4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。

6、任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

❹ 在公務員機關，從正科到正處，一般需要幾年5年夠嗎

在公務員機關，一名正科級幹部，想成為一名正處級幹部，一般需要幾年呢？5年時間夠不夠？現在，就讓我們一起來討論一下這個問題。

最後，剛才我們已經說過，從正科級幹部到處長，一般情況下，會超過5年，當然，也有一種情況，就是有破格提拔的情形，在這種情況下，也有可能少於5年。當然，這就屬於是特殊情況、而非一般情況了。

❺ 公務員由副科到正科按規定需要幾年

公務員由抄副科到正科按規定襲需要二年。法律依據如下：

《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條規定，晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

（一）具有大學專科以上文化程度；

（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）其他應當具備的資格。

(5)科級幹部升遷到處級年限擴展閱讀：

《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》

第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。

特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。

第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；

（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；

（四）按照規定辦理任職手續。

公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

❻ 科級、處級、廳級、省部級幹部晉升任職年限是多少謝謝！

國家級正副職 省部正副職 廳局正副職 縣處正副職 科級正副職

沒有局回級 ， 局 嚴格說來不是行政級別答。
區縣的局長為正科級，地級市局長為正處，副省級城市的局長為副廳級（注，其副局長為副局級，副局是副省級城市特有的行政級別，至於使用起來的話 好像是當做副廳級使用），省級城市即直轄市的局長為廳級，中央的局為副部級，中央的總局為正部級。

現在有的地方會說 局級幹部，那就得看他是在哪個城市說的咯。但是，局，並不是一個行政級別。
每個級別一般是三、五年一升職

❼ 從副處到正處要幾年

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發，其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。以下是意見摘要，請閱讀：

職級晉升具體條件

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。