做到期限

『壹』 我跟他說十五號,後來沒回我,我就生氣不去上班,他叫我做到期限是不是十五號讓

是上班到十五號嗎？如果是上班辭職了是十五號的期限，那就做到那個時候，不過也是要分什麼公司而規定的，有的公司是一個月為期限，有的是半個月，七天的也有，這都說不準的，也有的是分情況而定，這都要看上面的人做出什麼樣的決定才能讓走。

『貳』 黨紀處分期限怎樣計算

黨紀處分的執行及期限：

1、受黨內警告、嚴重警告處分的人員，一般不影響擔任原職務，對不適合擔任原職務的，由組織人事部門予以調整。受黨內警告、嚴重警告處分的人員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任的黨外職務。

2、受撤銷黨內職務處分的人員，從受處分的次月起重新確定職務，在受處分後兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。

3、受留黨察看處分的人員，黨內職務自然撤消，留黨察看期間不得擔任黨內任何職務，對於在黨外組織擔任領導職務的，應當建議黨外組織撤消其黨外職務。恢復黨員權利兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。

4、受開除黨籍處分的人員，五年內不得重新入黨（另有規定不準重新入黨的，按照有關規定執行）。

(2)做到期限擴展閱讀：

黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：

（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。

（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

『叄』 辭職後叫我做到期限是什麼意思

因為你的合同期未滿，所以單位讓你干到合同期滿然後離開，如果你沒有履行合同，離開單位的話，你要承擔相應的經濟責任。

『肆』 做到最後期限了，已經無能為力了

那就順其自然吧

『伍』 可以約定保證期限為三年嗎，是不是只能約定最長為二年

法律只規定如保證期限未約定的，默認為二年。但沒規定最長保證期限。
也就是說你可以在合同里自行約定保證期限，可以超過二年。
不過為了保險起見，我建議不要超過二年，因為豬頭法官太多了，我就見過約定保證期間超過二年結果被主審法官認為超過訴訟時效的，最後幾個法官因為爭論這個事自己都差點打起來。

『陸』 不定期保證期限是六個月還是兩年

一般保證保證期限為6個月，連帶保證保證期限自債務履行期限滿起6個月。

《擔保法解釋》內第32條規定：「保證容合同約定的保證期間早於或者等於主債務履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債務本息還清時為止等類似內容的，視為約定不明，保證期間為主債務履行期屆滿之日起二年。」

6個月和2年：保證合同約定的保證期間早於或者等於主債務履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債務本息還清時為止等類似內容的，視為約定不明，保證期間為主債務履行期屆滿之日起二年。

『柒』 保證期間可以約定最長多少年呀

法律對最長擔保時效並沒有作規定，只是規定了沒有約定保證期間時保證期間的處理，一般擔保時效最長可以是主債務履行期滿屆滿。

保證期根據保證方式的不同而不同，一般保證未約定保證責任的，自債務履行期限屆滿之日起6個月，如果保證期間約定為：保證責任至主債務本息結清時至，視為約定不明。保證期間此時是兩年。

保證期間原則上由保證合同的當事人自由約定。從合同關系自身來講，合同及其法律所保護的是當事人之間的信賴與期待，實現意思自治的理念，這同樣適用於保證合同。《擔保法》第15條：保證期間的約定作為保證合同的一個基本條款，當合同沒有確定或確定不明確時，按合同漏洞的補充原則由法律加以補正。

(7)做到期限擴展閱讀：

注意事項：

1、對簽訂的最高額擔保合同實行台賬管理，將擔保人、擔保期限、擔保金額等內容予以詳細登記，確認貸款合同的法律有效性及程序合法性，避免在最高限額下出現細節瑕疵危害保證法律效力。

2、在具體操作中，對每筆適用該最高額保證下的借款業務進行記錄，防止超額、超擔保期限的借款業務發生。

3、發放最高額保證合同下的貸款金額不要過於分散，借款到期日要確定在最高額保證合同到期日附近，多考慮採取一筆發放、分期收回的方式，避免與最高額保證合同到期日相差過遠的情況發生。