❶ 仲裁有沒有期限
如果是勞動仲裁話一般案件是45天,從立案開始,復雜案件是60天.如果是勞動仲裁的話,對於不服仲裁裁決的,還可以向法院提起訴訟.
如果不是勞動仲裁,那麼仲裁受理後法院是不受理的
❷ 仲裁的審理時限怎麼規定
見《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自回勞動爭議仲裁委員會答受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
❸ 去勞動仲裁告原來單位，時間上有沒有有效期
去勞動仲裁告原來單位，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。相關法律法規如下：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
(3)仲裁案件的有效期擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
❹ 申請仲裁裁決執行的期限大概是多久
根據仲裁法 第六十二條 當事人應當履行裁決。一方當事人不履行內的，另一方當事人可容以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。但是要注意的是1、仲裁書中有沒有約定履行義務的時間，期限屆滿方可申請強制執行2、如果是勞動仲裁裁決書，需要15天以後，因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以在這15天年內裁決尚未生效，不能申請執行。 申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最後一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最後一日起計算。
❺ 做出仲裁的期限
根據《仲裁法》第15條、第75條的規定，由於我國的仲裁協會尚未制定統一的《仲裁規則》，因此，《仲裁規則》現階段是由各個仲裁委員會自行制定的暫行性規定，所以，仲裁裁決的作出期限由於當事人申請仲裁的機構的不同規定而使該期限有所不同，具體要根據你所申請仲裁的仲裁機構制定的《仲裁規則》來確定。
另外，根據《仲裁法》第25條的規定：「仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人」，因此，你可以自行翻看仲裁委員會送達給你的《仲裁規則》，裡面就有關於仲裁作出裁決期限的規定。大部分的仲裁機構對於適用簡易程序的仲裁案件要求在仲裁庭祖庭後3個月內作出裁決書，特殊情況下，經仲裁庭請求，仲裁委員會秘書長認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。適用普通程序的仲裁案件仲裁庭應在組庭後6個月內作出裁決書，特殊情況下，經仲裁庭請求，仲裁委員會秘書長認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。具體仲裁作出期限和延長期限均需要以你收到的仲裁庭送達給你的《仲裁規則》的規定為准。 如果有仲裁這方面業務需要，建議你去律師港灣網http://www.lsgw.com/，會有專業律師作出詳細的解答，希望能幫到你。
❻ 民法中說民事糾紛仲裁投訴的有效期是2年，請問有這樣的規定嗎如果過了有效期怎麼辦
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
根據法律規定，你可以到勞動行政部門去投訴單位，要回自己的押金，投訴沒有時效的限制。
❼ 勞動仲裁裁決書有效期是多久啊，一年嗎
裁決書沒有「有效期」一說，裁決書生效後一直有效