『壹』 天津市社保的繳費累計年限是多久有明白的朋友告訴一下,謝謝!急需知道....
首先目前全國政策在社保繳納累計時間上是統一的,15年!所以你要算一內下,你大概還有多容久多久,如果時間還很長,繳納時間肯定能超過15年的,除非是單位福利比較好願意幫你出補交的部分不然你就不要補交了。補交的話除了養老之外其他的都基本沒有用,這筆錢基本可以算浪費,而且你的時間還比較長,1年多,按照差不多1000一個月算也要1萬多。如果你馬上要退休了繳納時間補足15年,那是必須要補的。
『貳』 養老保險繳納的最基本年限是多少年
養老保來險需要在退休前累計繳源納15年即可
社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『叄』 什麼叫:醫保實施前養老保險實際繳費年限(天津市的)
職工養老保險的視同繳費年限是指實施養老保險個人繳費以前(一般指1993年3月以前),符合國家規定計算連續工齡的工作時間。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
『肆』 天津養老保險參保時間和繳費標准
真想咨詢的話,第一就去所在區的社保中心當面咨詢,第二也可以撥打12333勞動保障熱線電話咨詢,在這里再掛15天也不一定能抄到魚。
『伍』 天津 醫療保險的繳費年限怎樣計算
對的,多上可以提高報銷比例的.
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
『陸』 2019天津社保養老保險繳費期滿後能領多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
現在交社保15年後能領多少錢,具體領取多少錢要看您退休時的經濟政策。以及退休時的個人賬戶養老金計發月數。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『柒』 天津1993年至1996年沒繳養老保險,會影響視同繳費年限的認定嗎
這就要看,1992年開始認證,你所在的單位,是否給你們進行認證了。認證了就會有視同繳費年限,沒認證就沒有視同繳費年限。與1993年至1996年交沒交養老保險沒關系。
『捌』 養老保險是國家從哪年開始視為繳費,哪年開始正式繳費
視同繳費政策,是從我們國家1992年全面建立實施養老保險制度開始執行的。
我們以前在單位(主要是國有集體企業)工作,但是國家沒有建立養老保險制度,國家建立養老保險制度後,不能虧待以前工作的人。所以他們的工作連續工齡,就被相關部門認定為視同繳費年限。
實際上視同繳費年限,相應的基本養老保險費也是由國家承擔。並不是說跟一些人亂說的一樣,沒人繳費。
與實際繳費年限的區別
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起,實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
以上內容參考 網路——視同繳費年限
『玖』 天津 社保繳費中斷幾個月後 養老保險繳費年限怎麼算
現在的養老保險新規規定,社保是可累計計算其年限的,只要累計繳費滿15年了,到了退何年齡都可按月領取養老保險金的.你的這種情況是會算入繳納年限的~2010年的12個月也要算一年的喲~