視同繳費年限證明

㈠ 養老金視同繳費年限證明

所謂復的視同證明，是在制95年以前，沒有開始社保繳費的情況下，事業單位職工工作年限等同於繳費年限。95年以後無論企事業單位都開始繳納社保了，也就是說95年以後的社保情況要看繳費。
開證明是在你原單位的人事部，要提供1.參加工作的原始材料。2.原單位參統的證明材料。3.原單位檔案轉出的原始材料（證明非開除。）
上述材料都齊全的，95年以前的工作時間有可能會變為繳費時間。
具體建議咨詢當地社保部門
打字不易，如滿意，望採納。

㈡ 買斷工齡手續能夠證明視同繳費年限嗎

買斷復工齡個人繳費人員不再屬制於企業職工，需要自己去社保局申請退休。
帶你的身份證社保，繳費證，代理證趕快去當地社保中心辦理退休手續。
退管中心有專業人士為你解釋所有疑難問題。辦理退休過程中每一步都會給你一張指示條，按照指示條去做就可以了。
趕快去！社保有規定，到達退休年齡沒有辦理退休手續，耽誤的養老金不予補發。

㈢ 合同制工人的視同繳費年限如何確定

確立視同繳費年限，只是看檔案而已。按照你的描述，你在簽合同前只是臨時工，也沒有繳納養老金，所以自然不可能算你90年以前的工齡。

我們國家規定，在建立養老保險繳費制度之前，國家認可的連續工齡可以視同繳費年限。

目前來看，國家普遍認可的視同繳費年限有四類：

第一類，就是建立養老保險制度之前的企業固定工人身份的工齡。普遍是1992年之前的工作時間。但是1986年10月之後參加工作的工人，都是簽訂勞動合同的叫做勞動合同制工人，他們從那個時代開始就繳納社保，而不屬於視同工齡的身份。他們的繳費年限就是實際繳費年限。

第二類，上山下鄉知青的上山下鄉的時間，這是特定歷史背景下出現的特殊情況。

第三類，復退軍人的入伍時間。並不是所有的復退軍人都視同繳費年限。一般是復退之後，國家必須安置工作崗位的人，他們的入伍時間才算。原農村戶籍的義務兵復員後，就不能夠視同繳費。不過我們國家2012年7月1日，我們國家實施了軍人保險法。從此不論城鎮農村都去交納養老保險了，也就不會出現視同工齡這一情況了。

第四類，就是2014年10月1日之前，國家機關和事業單位工作人員的工齡。

2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，改革之後機關事業單位工作人員也開始繳納養老保險。從此國家開始努力推動機關事業單位養老的社會化工作，實現企業和事業養老雙軌制的並軌。

因此，確立視同繳費年限首先職工檔案中，要有相應的身份確認表。證明屬於固定工、上山下鄉知青、軍人，或者國家正式招用的機關事業單位工作人員。然後檔案記錄中要有完整的工作考核記錄或者工資調級表等檔案材料。

很多檔案材料一旦丟失都無法補辦了，所以一定要小心保管自己的檔案。最好委託專業的管理機構有他們管理，一旦出現丟失損毀情況，他們也會負責到底。

不過，也不要以為視同繳費年限就是沒有交費。由於他們都是國家認可的工齡，所以相應的繳費責任是由政府進行負擔。

社會保險法第13條明文規定，國有企業和事業單位職工，視同繳費年限期間應當繳納的養老保險費由政府負責承擔。

而且對所有人的基本養老保險基金出現支付不足時，政府予以補貼，也就是政府要承擔兜底責任。黑龍江省2016年全部累計結余，已經達到了-232億。黑龍江退休老人們的養老金正常發放，就是源於政府補貼了。2017年政府補貼職工基本養老保險金8004億元。

(3)視同繳費年限證明擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

㈣ 央屬事業單位如何開具養老保險視同繳費年限證明

所謂的視同證明，是在95年以前，沒有開始社保繳費的情況下，事業單位職工工作年限回等同於繳費答年限。95年以後無論企事業單位都開始繳納社保了，也就是說95年以後的社保情況要看繳費。
開證明是在你原單位的人事部，要提供1.參加工作的原始材料。2.原單位參統的證明材料。3.原單位檔案轉出的原始材料（證明非開除。）
上述材料都齊全的，95年以前的工作時間有可能會變為繳費時間。
具體建議咨詢當地社保部門

㈤ 在廣州個人怎麼辦理視同繳費年限已離職

社保開始於1992.10，之前的是視同繳費，視同繳費主要是檔案證明你的工作時間。92.10-95你看回看原單位在江西是否繳費答，有的話應該可以轉移到廣東。沒有繳費加上企業已經倒閉就不好辦了。具體你要問廣州的社保。你應該得先轉檔案。

㈥ 視同繳費年限審定表能證明工種嗎

視同繳費年限即一九九二年以前參加工作的工齡為視同繳費年限。至於什麼工種不用證明，檔案里都有記錄。供你參考。

㈦ 社保視同繳費年限認定文件

《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》專（人社部規〔2016〕5號）第一條屬關於視同繳費年限計算地問題規定：

1、繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

2、一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

拓展資料：

到達法定退休年齡申請辦理參保人員視同繳費年限認定需要提交的資料：

1、職工本人身份證

2、職工個人檔案（個人檔案由當地公共就業部門保管的人員，由審批機構自行調取）

3、職工連續工齡視作繳費年限審批表

㈧ 視同繳費年限認定表放在人事檔案哪一類

視同繳費年限，是指在國家實行勞動合同制，依法繳納養老保險之前參加工作，或者符合國家認定視同繳費年限的工作年限，可以視同繳費年限。

認定視同繳費年限的重要依據，是職工的檔案記載，以及相關原始資料的印證，才能認定視同繳費年限。

檔案，是職工的重要資料，有嚴格的管理程序，一般不會丟失的。

檔案的丟失，失去了重要的認定依據，無法核定視同繳費年限，很難解決，是很棘手的問題，根據規定，必須是原始資料，任何證明無效，因此，唯一解決的辦法，是找到原始的資料，比如可以去勞動部門查找招工手續的存根，

單位發放工資的工資表，考勤表，等等，作為佐證。如果沒有相關證據，是無法認定視同繳費年限的。

(8)視同繳費年限證明擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。北京市在已實施的各項社會保險中最先在養老保險上使用這一概念。

2009年12月23日，提請全國人大審議的社會保險法草案，無論是來自公眾的聲音，還是在全國人大常委會的審議中，都有意見認為養老保險待遇的最低繳費年限為15年，不盡合理，門檻較高。此次提請全國人大通過的三次審議社會保險法草案，值得期待。

但長期以來，專家學者、普通老百姓以及社會輿論呼籲聲音很高的養老保險15年繳費問題，仍然沒有實質性突破。

雖然社會保險法草案三審稿增加規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以領取一次性養老保險待遇。但如此規定著的草案依舊維持了繳費15年的基本門檻。

㈨ 社保視同繳費年限轉移怎麼證明

應該填「無」。
視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。你是2008年12月參加工作，故你沒有視同繳費年限。